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根據大學2009年黨政工作要點的指導思想和總體要求，校醫院要積極探索在新體制條件下管理與服務的新模式和在中醫藥國際科技園的大格局中的發展定位，增強服務社會的功能，爭取產生更大的經濟和社會效益。本年度，按照2009年2號《關于校醫院管理工作的暫行規定》的基本框架，在目前“一體（醫院）、兩位（兩個門診部）、三點（三個醫療點）”的工作格局狀態下，就2009年度醫院黨政工作提出以下要求：一、年度常規性工作：（一）保健門診部：1、醫療工作：進一步樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，健全和完善現有的診療規范，提高保健門診部的診療水平尤其是院前急救水平，保質保量地完成全校師生員工的診療任務。2、預防保健工作：（1）承擔學校傳染病預防和管理、公共衛生突發事件的應急處理、公共場所的衛生監督、慢性非傳染性疾病的預防干預等工作。（2）定期對全校師生員工進行健康體檢和婦女病普查，繼續建立健全教職工健康檔案。對體檢資料及時匯總、分析，針對體檢發現疾病的高危人群進行有效干預并跟蹤隨訪，以保證師生員工得到及時、有效的治療。3、健康教育工作：開展形式多樣的健康教育活動，加大傳染病（含艾滋病）預防宣傳力度，重點做好心理健康、控制吸煙、環境保護、遠離、意外傷害等健康教育工作。4、公費醫療管理工作：嚴格執行現行的公費醫療管理相關條例，不斷地完善和規范相關流程，有效地控制學校公費醫療費用增長的幅度。5、其他工作：（1）繼續做好全校計劃生育工作，認真完成各項必成指標和工作指標。（2）繼續做好紅十字會布置的常規性工作，積極配合血站完成一年一度的大學生義務獻血工作。（3）繼續做好大學生醫療保險工作，積極配合保險公司做好醫療費用的理賠、索賠等相關工作。（二）學校門診部：總體要求是維持正常、有序的醫療秩序，積極應對醫療市場，努力完成學校及衛生行政部門布置的各項任務。（1）門診辦公室：進一步梳理歸屬本部門的醫政工作、人力資源管理、病案及各科室工作量統計、醫保及局域網絡管理等各項工作。在上一年度試行職工考勤辦法和獎罰條例的基礎上，組織各科室進一步學習、貫徹、落實《員工手冊》相關規定，使之在日常管理工作中真正發揮作用。（2）&nbs

p;財務部門：克服部門人手少、外聘人員流動性大等因素，保證日常工作有序進行；積極準備，配合校內、外有關審計部門完成對門診部2009年度財務審計工作。（3）藥劑部門：認真梳理藥品（特別是中藥飲片）的購進、驗收、入庫、保管、使用等諸多管理環節，特別要加強藥品在驗收、入庫環節上的管理，進一步明確和規范操作流程，杜絕任何可能存在的漏洞。認真準備，在學校相關機構的組織下，完成年度西藥、中成藥、飲片的集中采購招標工作。（4）護理部門：認真完成諸如導醫咨詢、維持病員就診秩序、及時補充醫療文件及用品、專家工作量統計、診療區域和用品的消毒、督促檢查衛生以及分類管理醫療和生活垃圾并認真做好處理記錄等常規性工作。認真完成對門診部辦公用品包括一次性耗材的購置、登記、發放等管理工作，以及門診部用于辦公和醫療的病歷、處方、藥袋、紙袋等物品的印制工作。按學校資產管理部門的要求，認真完成對門診部固定資產的管理工作。（5）功能、檢查科室：由于門診部目前繼續處于過渡階段，放射科恢復工作仍處在計劃之中，繼續安排相關人員再次（在江蘇省中醫院進修二年之后）赴專科醫院（江蘇省腫瘤醫院）專門進修腫瘤ct、核磁共振的診療技術；同時要求功能科室（b超、心電圖）工作人員集中時間學習，盡快取得相關專業的執業資格。（三）醫院黨支部：認真學習校黨委下發的各類文件，積極完成上級黨委下達的各項任務，積極配合校醫院領導開展各項工作。帶領支部黨員開展好黨日活動，認真完成黨員發展工作及積極分子的培養工作，建設一個團結奮進的先進黨支部。二、學期階段性工作：1、根據南中醫大（2009）2號《關于校醫院管理工作的暫行規定》的基本框架，本學期擬

對醫院內部管理崗位進行招聘。完成時間：原則上在本學期完成。2、本學期擬對原有的公費醫療管理條例進行修訂。重點修訂教職工藥品報銷范圍、學生醫療費用報銷比例以及提出工傷等特殊人群的醫療費用報銷辦法等。完成時間：本學期完成調研，提出初步方案。3、適時調整仙林校區保健門診部的醫療用房，積極爭取條件恢復原有的診療項目。（1）為進一步改善廣大師生員工的就診環境，使仙林校區的醫療執業行為更為規范，盡快調換仙林校區保健門診部的醫療用房。完成時間：本學期確定醫療用房選址和完成出新方案。（2）按計劃盡快購進口腔診療椅。完成時間：原則上本學期完成。4、完成醫療信息網的建設本學期擬實現漢中校區和仙林校區保健門診部醫療信息系統的聯網，加強信息系統在兩個校區的醫療服務、藥劑管理、財務管理、業務統計等環節上的聯網管理，提高服務和管理水平。