導(dǎo)語：基層組織建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣堅持以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體、以“五強”為手段，以夯實基層組織為目標(biāo)，扎實推進基層組織的先進性建設(shè)。

一是強核心，抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。**縣圍繞健全落實民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制，提高工作水平，促進班子團結(jié)。落實黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度，促進農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關(guān)于認(rèn)真做好**年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求，認(rèn)真做好村級組織換屆選舉前期工作，提倡村兩委成員交叉任職，不斷提高村級組織工作效能。

二是強素質(zhì)，抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”，組織農(nóng)村基層干部進行實用技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn)，按照分級負(fù)責(zé)、分級培訓(xùn)的原則，認(rèn)真做好村兩委成員的培訓(xùn)工作，發(fā)揮“村官講給村官聽”的優(yōu)勢，組織村干部異地現(xiàn)身說法，提高培訓(xùn)效果。鼓勵鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育，辦好村干部高中、大專學(xué)歷培訓(xùn)班，提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

三是強管理，推進基層民主政治建設(shè)。健全鄉(xiāng)村各種會議制度、議事規(guī)則和民主決策制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)和村務(wù)公開。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，全縣所有的村都制訂了《村務(wù)目標(biāo)管理工作方案》，實行民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制，健全干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。推行村干部效益工資制，實行村干部養(yǎng)老補助制度。

四是強實力，促進農(nóng)村社會協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實施社會聯(lián)動幫扶計劃，幫助欠發(fā)達(dá)村理清發(fā)展思路、落實脫貧項目、解決發(fā)展啟動資金。建立村級資金違規(guī)使用責(zé)任追究機制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集中的村，引導(dǎo)村集體成立股份制公司，引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)滾動發(fā)展。繼續(xù)實施“整村推進”工程，進一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作，美化村容村貌。

五是強服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系。健全為民服務(wù)機制，深化為民服務(wù)工作。全面落實周二民情接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，推行群眾辦事全程制、首問責(zé)任制、辦事承諾制、支書“說事”制、干部夜訪制等為民服務(wù)新機制。加強遠(yuǎn)教服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和為民服務(wù)示范基地建設(shè)，完善服務(wù)窗口、示范服務(wù)基地等，切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難和問題，化解基層矛盾糾紛。