非公企業黨建意見
時間:2022-10-04 01:16:00
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在**縣政協七屆二次全委會上,**縣工商聯屆別政協委員提交的《關于成立**縣委民營企業工委》提案被列為政協1號提案。該提案得到縣委主要領導的高度重視,并批示縣委組織部及時辦理。在縣委組織部和縣工商聯的積極努力下,縣委民營企業工委于5月成立,縣委組織部副部長丁相玖任工委書記,縣工商聯黨組書記顏部廷任副書記,其他相關單位政工負責人任委員,并制定了成員單位工作職責和長期工作計劃。
縣工商聯黨組根據職責要求,擬在會員企業中選擇2-3家成立黨組織。因此,我們對全縣的民營企業黨建難成因作了專題調研,并對解困提出以下幾點對策:
一是圍繞經濟建設的對策。在非公有制企業中開展黨建工作,所遇到的最大和最普遍的問題是企業對黨建工作態度冷淡,甚至心存疑慮,怕黨建工作與自己形成對立,影響企業的生產經營。要解決這一問題,就必須要確立圍繞經濟建設開展黨建工作的思路,從指導思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我循環,轉變為“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的大循環,著力點放在支持和促進企業經營發展上來,提倡“服務型”工作,提高服務質量,多為企業生產經營效益著想,多開展有利于企業經營管理的活動,寓黨建工作于企業經營、管理和企業文化建設之中,使企業主切實感受到黨建工作對企業的好處,從而自覺地接受并支持黨在企業的建設工作。
二是以人為本的對策。在非公有制企業中,一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現,人們的工作及生活環境等因素不斷變化,人們的價值觀也在向多元化發展。另一方面,非公有制企業黨建工作所依托的環境、條件發生了深刻的變化,在市場經濟這種提倡自由流向、公平競爭的環境氣氛中開展黨建工作,自然不能以簡單的行政命令作為主要形式,如何使黨的組織在非公有制企業中取得主動,形成較強的向心力和凝聚力,關鍵在于爭取“人”。因此,做好“人”的工作成為非公有制企業黨建工作的出發點和落腳點,通過關心人、幫助人去教育人、激勵人。我們開展非公有制企業黨建工作時,就要十分注意做好“人”的文章,善于抓住人的思想動態,善于做過細的政治思想工作不是通過行政命令手段,而是爭取他們信任、支持和愛戴,完成好黨在企業的各項工作。
三是改革精神的對策。非公有制企業黨建工作存在的問題,原因是多方面的。當前非公有經濟發展迅速,黨建工作面臨的環境、條件復雜而易變,近年來各級黨委在非公有制企業黨建工作實踐中,摸索出許多行之有效的工作經驗和做法,但不能簡單照搬,要在繼承中創新。當前特別需要研究的是一大批弱小、微利和處于萌芽發展狀態的非公有制企業,這些企業黨員分散、數量不足、成份復雜、關系混亂,而且每個企業情況,又是千差萬別的。如何在這些企業中抓好黨建,沒有現成的辦法和統一規定,只有以改革的精神,一步一步探索,總結新經驗,在摸索中前進。
四是有作為才有地位的對策。黨組織在企業職工中的地位,不是自發形成的。也不可能有了上級文件的規定就會自然確立起來,在很大程度上取決于自身的工作,國有企業如此,非公制企業更是如此。現在有的同志認為:非公有制企業是私人所有,黨組織在企業中的地位要看老板的態度,在職工中難以發揮政治核心作用。這種看法是不正確的。應當看到,加強非公有制經濟組織黨建工作,是加強黨的領導、鞏固黨執政地位的需要,是保證黨的路線方針政策得到全面貫徹實施、促進非公有制經濟健康發展的內在要求,因此,非公有制企業黨組織要有所作為,敢于發揮自身的職能和作用。由此可見,非公有制企業黨組織一定要有所作為,有作為才能有地位,有作為有地位才能不斷增強凝用力和戰斗力。
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