導(dǎo)語(yǔ)：股級(jí)干部管理意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)加強(qiáng)股級(jí)干部管理工作，使股級(jí)干部管理、任免工作更趨科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。根據(jù)中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和縣委東發(fā)〔**〕5號(hào)文件的規(guī)定，現(xiàn)就我縣股級(jí)干部管理工作制定如下意見(jiàn)：

一、要嚴(yán)格按照股級(jí)干部管理權(quán)限任免干部

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事，縣委各部辦委、縣直正科級(jí)行政事業(yè)單位的政工（人事）股長(zhǎng)（室主任），紀(jì)委副書記（紀(jì)檢組副組長(zhǎng)）的任免，事前報(bào)縣委組織部審批，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究同意，并行文任免后，相關(guān)單位方可談話、到位。

2、縣委組織部行文任免之外的行政事業(yè)單位正股級(jí)干部的任免，事前報(bào)縣委組織部備案審批，審批同意后，相關(guān)單位方可按程序談話、發(fā)文、到位。

3、行政事業(yè)單位副股級(jí)干部及股級(jí)以下事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配備，必須嚴(yán)格控制職數(shù)，單位研究后，先報(bào)縣委組織部審查職數(shù)情況，相關(guān)單位再辦理任免手續(xù)。

4、涉及正副股級(jí)的黨內(nèi)職務(wù)任免，在與干部組銜接的同時(shí)，還要與縣直機(jī)關(guān)工委銜接，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、要嚴(yán)格按程序選拔任免干部

各單位黨委（黨組）任免股級(jí)干部（含股級(jí)以下事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員），要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，要履行民主推薦（含會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦）、組織考察和黨委（黨組）集體討論等程序，需要通過(guò)縣委組織部把關(guān)的，還要履行以下五個(gè)步驟：

1、呈報(bào)。單位黨組織討論后提出擬任免意見(jiàn)，或者通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗程序經(jīng)單位黨委（黨組）討論提出擬任人選，向縣委組織部呈報(bào)。有戰(zhàn)線或協(xié)管單位的，戰(zhàn)線或協(xié)管單位黨組織要簽出具體意見(jiàn)。

2、組織考察。縣委組織部對(duì)擬提拔任職和管人、管錢、管物、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和經(jīng)濟(jì)監(jiān)督等重要崗位交流輪崗的正股級(jí)干部進(jìn)行考察。有戰(zhàn)線或協(xié)管單位的，戰(zhàn)線或協(xié)管單位派人參加。

3、公示。經(jīng)縣委組織部初步審定同意后，單位黨組織把擬任免意向在本單位對(duì)外公示七天。

4、審核決定。公示期滿后，縣委組織部視具體情況，作出任免審核備案決定。

5、行文。屬縣委組織部任免的，由縣委組織部以“東組干”文件形式發(fā)出任免通知；屬縣委組織部事前備案的，由縣委組織部以“東組干（股）”文件形式發(fā)出批復(fù)通知，相關(guān)單位方可按程序談話、發(fā)文、到位。

屬縣委組織部事后備案的，任免前報(bào)縣委組織部核定職數(shù)，任免后向縣委組織部報(bào)送任免文件和任免審批表各一份。

三、要從嚴(yán)控制職數(shù)

要按照東辦發(fā)[2002]91號(hào)文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不得隨意突破，3人以下的配1名，4-5人的配1正1副，6人以上的配1正2副，人數(shù)特別多的再增配1名副職。

股級(jí)干部的任職年齡一般可與本單位副科級(jí)實(shí)職干部的任職年齡同步，年滿50周歲的干部一般不提拔擔(dān)任股級(jí)干部。

四、要大力開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗和崗位輪換

各單位要嚴(yán)格執(zhí)行《**縣黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施意見(jiàn)》，積極推進(jìn)人事制度改革，大力開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。今后，股級(jí)（含股以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員）干部的任用原則上要競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)單位黨委（黨組）討論，因特殊情況不進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的，事先要向縣委組織部報(bào)告銜接。各單位要按照上級(jí)和縣委的統(tǒng)一部署，周密安排，穩(wěn)妥實(shí)施，切實(shí)保證質(zhì)量，不能走過(guò)場(chǎng)。

同時(shí)，對(duì)縣直單位擔(dān)任同一管人、管錢、管物、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)督正股級(jí)職務(wù)滿五年、其它同一正股級(jí)職務(wù)滿十年的，原則上在本單位內(nèi)部輪崗。

五、要全面推行聘任制。除依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)全面推行聘任制，股級(jí)干部的聘任與解聘事前仍須報(bào)縣委組織部審核備案。

六、要嚴(yán)肅紀(jì)律

股級(jí)干部管理是我縣干部管理工作的一個(gè)重要方面，必須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。今后，凡違反本通知規(guī)定的股級(jí)干部（含股級(jí)以下事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員）任免事項(xiàng)，縣委組織部一律不予批準(zhǔn)；各單位沒(méi)有按本通知規(guī)定與縣委組織部銜接自行作出的股級(jí)干部（含股級(jí)以下事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員）任免一律無(wú)效，不準(zhǔn)兌現(xiàn)有關(guān)待遇，不能作為以后干部提拔任職的臺(tái)階，縣委組織部將視情通報(bào)全縣，并責(zé)令單位黨組織予以糾正。構(gòu)成違紀(jì)的，移交縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)東委[**]5號(hào)文件規(guī)定對(duì)負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

七、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執(zhí)行。原東組字[1995]10號(hào)文件不再執(zhí)行。