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各黨（工）委、黨組、黨（總）支部：

組工信息是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的信息，為領(lǐng)導決策和指導工作的一項專門性工作，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必不可少的重要工作。加強組織系統(tǒng)專（兼）職信息員的管理，有利于不斷提高信息員整體素質(zhì)，有利于逐步提高我縣組工信息的質(zhì)量與水平，有利于實現(xiàn)組工信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化。經(jīng)領(lǐng)導研究同意，就加強我縣組織系統(tǒng)專（兼）職信息員管理提出如下意見：

一、提高認識，強化領(lǐng)導，調(diào)動信息員的工作積極性

1、積極為專（兼）職信息員開展工作創(chuàng)造條件

做好信息工作，不僅能為上級部門了解本單位工作創(chuàng)造平臺，也能為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。各級黨組織領(lǐng)導干部要高度重視信息工作，定期召開專題會議研究部署信息工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。要建立領(lǐng)導點題制度，對與中心工作、當前熱點難點工作密切相關(guān)或符合上級部門信息需求要點的信息要指定專人配合信息員及時完成信息的撰寫上報工作。同時，黨組織要為信息員參與工作、參加會議、閱讀文件、了解黨委工作意圖以及開展工作等方面提供各種便利條件。要經(jīng)常關(guān)心信息員工作開展情況，幫助信息員解決工作中遇到的困難和問題，切實把“三個留人”的要求體現(xiàn)到對信息工作人員的關(guān)心和支持上，充分調(diào)動信息員的積極性和主動性，使信息工作崗位既出成果又出人才。

縣委組織部繼續(xù)建立和完善信息員跟班學習和定期培訓制度。一是根據(jù)實際情況確定跟班人員和時間，為基層干部了解組織工作、鍛煉信息業(yè)務能力提供平臺。二是以組織工作例會為契機，定期開展業(yè)務培訓與研討，適時組織外出考察學習，不斷拓寬信息員視野、提高信息員能力，為信息員發(fā)揮自身優(yōu)勢做好信息工作，體現(xiàn)個人價值創(chuàng)造有利條件。

2、確保組織系統(tǒng)專（兼）職信息員隊伍的相對穩(wěn)定

一般來說，我縣基層黨（工）委的組織干事要作為組織系統(tǒng)的專職信息員，其他單位和部門負責信息工作的同志作為兼職信息員。對于專（兼）職信息員，縣委組織部都要定期組織專題培訓，提高信息員的寫作水平和業(yè)務能力，條件成熟時還要組織人員到區(qū)內(nèi)外跟班學習或?qū)ｍ椗嘤?。同時，信息工作只有系統(tǒng)學習才能不斷進步，文字功底、寫作水平以及對信息的理解造詣才能不斷提高。因此，為了確保**縣組工信息工作不斷取得成效，要求各黨組織要充分認識信息調(diào)研工作的重要性，指定政治素質(zhì)過硬、有一定文字功底、熱愛信息工作的人員負責信息調(diào)研工作，不得隨意變動，如確需調(diào)換，應報縣委組織部審批同意后方可調(diào)整。今后，縣委組織部將對組織系統(tǒng)專（兼）職信息員進行建檔管理，工作積極、成績突出者優(yōu)先進入后備干部隊伍重點培養(yǎng)。

二、嚴格要求、加強學習，努力做好信息工作

組織系統(tǒng)的專（兼）職信息員要充分認識信息工作的重要性，發(fā)揚不怕吃苦的精神，立足實際，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作。

1、要嚴格要求自己，做到工作有目標、有志向、有動力。信息工作崗位雖然很平凡，但所關(guān)注的都是黨的建設(shè)、組織工作大事、要事和難事，因此對信息員自身素質(zhì)要求很高。因此，信息員必須重視學習，要做到誨學不倦，經(jīng)常擠出時間加強學習。要善于向書本學習，向歷史學習，向周圍的同志學習。在學習的過程中還要善于思考，總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，才能不斷進步。

2、要善于捕捉和挖掘工作生活中的亮點，提高信息的含金量。信息員要學會善于從不同角度、不同層次看問題，站在上情、下情、內(nèi)情、外情的結(jié)合點上發(fā)現(xiàn)的捕捉亮點信息。要遵循“信息來源于實際，服務于工作”的根本原則。一是要與大局同頻共振?？茨懿荒芊沾缶?，服務中心工作的開展。二是要與時俱進。撰寫出的信息必須跟上形勢，順應形勢發(fā)展，為中心工作服務。

3、要敢于吃苦，勇于奉獻，努力做好信息工作。組織系統(tǒng)的專（兼）職信息員要認真處理好三個關(guān)系：一是信息與工作的關(guān)系。要跳出信息看信息，用信息服務工作、指導工作、促進工作。二是質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系。要在數(shù)量的基礎(chǔ)上求質(zhì)量，在質(zhì)量上求突破。三是報喜與報憂的關(guān)系。報問題性信息并不代表工作做得不好，不報問題性信息也不代表工作做得很完美。恰恰相反，報送了問題性的信息，說明對工作有了深入思考，而經(jīng)過縝密思考后形成的信息往往對領(lǐng)導決策的幫助作用更大，也更能提高信息采稿率。