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為進一步加強新形勢下的信息調研工作，完善組織系統信息調研網絡，建立和完善競爭激勵機制，使信息調研工作更加規范化、制度化，經認真研究，特制定本實施意見。

一、加強對信息調研工作的領導

各級黨組織要充分認識信息調研工作的重要性，主要領導要主抓信息調研工作，逐步建立健全主要領導定期點題制度，進一步健全信息工作機構，指定專人負責信息調研工作。同時，要在參加會議、閱讀文件、了解黨委工作意圖以及開展工作等方面為信息工作人員提供各種便利條件。信息工作人員要學習信息業務，提高熟練運用計算機信息網絡調閱、傳輸、存儲和加工信息的能力，逐步實現信息處理的無紙操作。同時，要積極主動地開展調研活動，及時、準確地編報信息和調研文章，堅持實事求是、喜憂兼報的原則，杜絕瞞報、謊報、誤報、錯報、漏報現象的發生，確保信息調研質量。

二、組工信息調研的主要內容

要立足服務經濟建設這個中心，把組織工作和黨建工作緊密聯系起來，把組織工作與社會生活聯系起來，及時反映黨的建設工作的成績、動態以及重大社情民意、突發事件、潛在問題、苗頭傾向性問題等，并提出建設性的意見和建議。

三、信息調研工作安排

（一）制定縣委組織部**年信息調研工作目標責任制。在總結**年信息調研工作的基礎上，提出**年信息調研工作目標，將各項任務量化后分解，并制定出明確的獎罰辦法。

（二）對**年信息調研工作先進個人進行表彰，制定**縣組織系統信息調研工作目標管理實施意見。進一步建立健全基層信息調研工作網絡，提出**年基層黨組織信息調研工作的目標和任務，把各項指標分解到各單位，并制定明確的獎罰辦法。每雙月將各黨委和組織部各科室信息報送和采用情況進行通報。

（三）強化對基層組工干部的培訓。結合組工干部培訓班，對組工干部進行一次比較系統全面的信息和調研文章寫作知識的培訓，提高基層組工干部編寫信息調研的能力。實行基層組織（宣傳）干事或秘書到組織部跟班學習制度，在實踐中提高能力。各單位要高度重視信息員跟班制度，不得以任何理由推脫，凡是不派信息員跟班或跟班期間表現不好的單位和個人將進行通報批評。

（四）舉辦組工調研研討會，對各基層黨委上報的調研文章精選后進行研討，評出名次，予以獎勵（7－8月）。

（五）在組織工作會議上，對年度信息調研工作先進個人進行表彰獎勵（下年年初）。

四、信息調研工作任務分解

**年度信息調研工作任務分解（見附表）。各黨（工）委務必于7月1日前將調研文章報縣委組織部信息調研室。

五、獎懲辦法

（一）各基層黨委完成信息任務情況同黨建目標管理責任制年底考核掛鉤。從**年起，將設置信息工作單項獎，分單位和個人進行表彰獎勵，望各黨（工）委高度重視信息工作，指定專人負責編發本單位本系統信息簡報，發揮上傳下達作用。

（二）信息被中組部采用的，一條獎勵500元；被《新疆組工信息》采用的，一條獎勵200元；被《塔城組工信息》采用的，主條一條獎勵20元，簡明一條獎10元；在完成任務的基礎上，信息被《**組工信息》采用的，主條一條獎勵10元，簡明一條獎勵5元。

（三）調研文章被地區（州）、自治區、國家級刊物采用每篇分別獎勵100、200、300元。

（四）新聞宣傳稿件被地區（州）、自治區、國家級刊物采用1篇分別獎勵10、50、100元。

（五）將信息調研工作作為基層黨組織、信息工作人員年終考核、評優的重要內容和提拔、晉級的重要依據，對不能完成任務的，年底不予評優。

（六）年底將各基層黨組織完成信息調研任務情況統計后，進行公布，對完成任務差的單位予以通報批評，好的單位除通報表揚外，還進行物質獎勵，并對評選出的優秀基層信息調研工作者，進行表彰獎勵。

本實施意見由**縣委組織部負責解釋，自下發之日起執行。