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為進一步完善我市公務員被辭退后的人事檔案和社會保險管理辦法，促進公務員被辭退后再就業，保障其基本生活，根據國家及本市有關規定，結合本市實際，提出如下意見：

一、本意見適用范圍

我市各級機關依照法定事由、履行法定程序辭退的公務員，其人事檔案和社會保險關系管理，均按照本意見執行。

二、公務員被辭退后的社會保險關系管理

公務員被辭退后，原所在機關按照國家及我市的有關規定，于做出辭退決定之日起20個工作日內，本著方便本人，就近居住地的原則，將被辭退人員的人事檔案轉移到勞動保障行政部門委托辦理社會保險事務的職業介紹中心、人才服務中心。被辭退的公務員應按照我市的有關規定，在上述機構辦理參加社會保險的手續。

（一）關于基本養老保險關系

機關自做出辭退公務員決定之月起，參照《關于轉發〈關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知〉的通知》的有關規定，根據被辭退的公務員在機關的工作年限給予一次性補貼。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關的工作年限×0.3%×120個月。一次性補貼金額由原機關劃轉到被辭退的公務員參加基本養老保險的經辦機構，社會保險經辦機構按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時養老保險關系處理辦法的通知》的有關規定，將一次性補貼記入本人的基本養老保險個人賬戶。公務員被辭退前符合國家規定的工作年限視同基本養老保險的繳費年限。

公務員被辭退后，個人委托存檔期間應按規定參加基本養老保險并繳納基本養老保險費；再次錄用到機關或到事業單位、企業工作的，其基本養老保險關系按照國家和我市的有關規定處理。

（二）關于失業保險關系

公務員被辭退后再次就業或存檔的，按規定參加失業保險，其符合國家規定的工作年限與實際繳費年限累計計算。

公務員被辭退后未就業的，可以到戶口所在街道（鄉鎮）社會保險事務所辦理失業登記手續，按規定享受失業保險待遇及就業服務、促進就業政策。

（三）關于醫療保險關系

公務員自被辭退后，原享受的公費醫療停止，其在機關符合國家規定的工作年限，視同基本醫療保險的繳費年限，個人再就業或存檔時，按規定參加基本醫療保險，并按基本醫療保險規定實行繳費。患病時按基本醫療保險有關規定享受相關待遇。

三、參照公務員制度管理事業單位人員被辭退后，人事檔案和社會保險關系管理參照本意見執行。

四、本意見自之日起施行。