導(dǎo)語：市組工干部隊伍建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，市委各部委辦局，市各委辦局院行社黨組（委），市各人民團體，市各直屬單位黨組織：

為全面貫徹黨的*和省、市組織工作會議精神，落實中組部在全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強全市組工干部隊伍建設(shè)提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以黨的*精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，教育引導(dǎo)組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的問題，真正把組織部門建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，不斷提升組織工作在服務(wù)大局中的貢獻份額。

二、目標(biāo)要求

通過加強組工干部隊伍建設(shè)，使組織部門和組工干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進一步增強，組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度明顯提升，“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得到切實加強；促使組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高。

三、主要措施

1.以思想武裝工程為抓手，培養(yǎng)政治成熟型的組工干部。強化理論學(xué)習(xí)。要組織廣大組工干部深入學(xué)習(xí)黨的*精神和中國特色社會主義理論，特別是科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，學(xué)習(xí)中央和省、市委的重大部署，開展世情、國情、省情、市情教育，增強政治意識、大局意識和改革意識，提高貫徹執(zhí)行黨的政策的堅定性和自覺性。要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取專題輔導(dǎo)、網(wǎng)上課堂、參觀體驗、理論務(wù)虛會、研討會、心得交流會等形式，增強學(xué)習(xí)效果。適時組織組工干部赴革命傳統(tǒng)教育基地和發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)、體驗生活，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

增強黨性修養(yǎng)。深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，使全市組工干部始終堅持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，切實做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。教育廣大組工干部帶頭模范執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，逐步建立加強組工干部黨性修養(yǎng)的長效機制。

塑造道德品行。大力加強以勤學(xué)善思、公道正派、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔能干、團結(jié)和諧為主要內(nèi)容的部風(fēng)建設(shè)，以堅持社會主義核心價值體系建設(shè)為重點的思想品德教育，以強化公道正派理念為重點的職業(yè)道德教育，使廣大組工干部始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀(jì)，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，保持健康向上的精神追求。廣大組工干部要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性進行深入探討，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，把塑造道德品質(zhì)的要求貫穿到工作生活的方方面面。

2.以能力提升工程為抓手，培養(yǎng)業(yè)務(wù)精通型的組工干部。

嚴(yán)把選人關(guān)口。圍繞“高起點進人、高標(biāo)準(zhǔn)用人、高素質(zhì)育人、高規(guī)格出人”的要求，在選人用人上嚴(yán)把“四關(guān)”：一是把好“入口關(guān)”。對新任用組工干部原則采取公開考錄和擇優(yōu)選調(diào)相結(jié)合的辦法，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，保證新錄用人員的素質(zhì)。二是把好“程序關(guān)”。始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，積極采用競爭上崗、公開選拔等方式多途徑、多渠道任用組工干部。三是把好“需求關(guān)”。根據(jù)組織部門的職能任務(wù)和空缺崗位的素質(zhì)要求，缺什么補什么，以職能定素質(zhì)，以崗位定條件，按照素質(zhì)和條件選用優(yōu)秀人才。四是把好“結(jié)構(gòu)關(guān)”。注重選用學(xué)歷層次高、知識功底好和有實踐經(jīng)驗、工作能力強的干部，注重專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強組織部門的整體素質(zhì)。

加強教育培訓(xùn)。按照突出特色、統(tǒng)籌推進的原則，把組工干部教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃。在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要加強政策業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟、管理、哲學(xué)等方面知識和基本工作技能的培訓(xùn)，又要注重人才學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)等方面新知識的培訓(xùn)，不斷提高組工干部運用先進科學(xué)知識和現(xiàn)代技術(shù)的能力。積極采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化手段，增強培訓(xùn)效果。要進一步健全組工干部教育培訓(xùn)制度，保證新任用組工干部不少于1周的崗前培訓(xùn)，每人每5年不少于3個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。要結(jié)合我市實際，制定有針對性的組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，每年至少舉辦一期組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

強化實踐鍛煉。深入研究組工干部成長規(guī)律，幫助組工干部正確認(rèn)識外部環(huán)境和崗位要求，實現(xiàn)組織需要和個人發(fā)展的有機結(jié)合。把輪崗交流和實踐鍛煉作為培養(yǎng)提高干部綜合素質(zhì)的重要途徑，對在同一科室、同一崗位工作5年以上的同志要進行輪崗交流；對缺乏基層工作經(jīng)歷的年輕同志要選派到艱苦地區(qū)和一線工作崗位掛職或抽調(diào)參與階段性中心工作，不斷提高他們駕馭市場經(jīng)濟的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

3.以作風(fēng)錘煉工程為抓手，塑造公道正派型的組工干部。

堅持求真務(wù)實。要按照深入基層、深入黨員、深入群眾的“三深入”要求，積極圍繞組織工作中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，了解新情況，研究新問題，提出新舉措。每名組工干部每年至少撰寫一篇質(zhì)量較高的調(diào)研報告。要改進會風(fēng)、文風(fēng)，嚴(yán)格控制和規(guī)范各種檢查、評比和達(dá)標(biāo)活動，不做表面文章，不搞形式主義，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。要扎實開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，助推郭園全面達(dá)小康”活動，將郭園鎮(zhèn)作為部機關(guān)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實踐基地，在實踐中進一步檢閱組織工作實效、改進組工干部工作作風(fēng)、提升實踐工作能力。

推行民主公開。繼續(xù)推行黨務(wù)部務(wù)公開、組織工作政策法規(guī)向社會公布、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常聽取大家對組織工作、機關(guān)建設(shè)和個人發(fā)展的意見和建議，及時掌握思想動態(tài)，幫助解決實際困難，切實為組工干部的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件。

密切聯(lián)系群眾。要以打造“貼心娘家”優(yōu)秀服務(wù)品牌為載體，進一步強化服務(wù)觀念，完善服務(wù)制度和措施，積極為黨員、干部、人才服務(wù)，努力為基層群眾辦實事、解難事，把組織部門真正建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。

4.以組工文化工程為抓手，培養(yǎng)改革創(chuàng)新型的組工干部。

以和諧的文化感染人。以構(gòu)建“和諧組工”為主題，進一步強化“和諧組工文化”建設(shè)，打造和諧團隊，不斷增強組織部門的親和力、凝聚力和向心力。要加強機關(guān)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動，營造體現(xiàn)人文和諧的組工環(huán)境文化。要加強各科室之間、單位組工干部之間的聯(lián)系交流，建立協(xié)作配合機制，對工作中的重點、難點問題開展聯(lián)合攻關(guān)。要進一步加強人文關(guān)懷，關(guān)注組工干部心理健康和現(xiàn)實困難，切實營造溫馨和諧的良好氛圍。

以嚴(yán)格的制度規(guī)范人。要按照完善程序、理清環(huán)節(jié)、分清責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)的原則，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、工作程序、機關(guān)人事、內(nèi)部監(jiān)督等方面的制度。要建立各項工作流程，規(guī)范職責(zé)權(quán)限和程序步驟。對已有的規(guī)章制度和工作規(guī)程進行全面梳理，對相互交叉的進一步明晰，對相互矛盾的進行清理，對遺漏缺失的進行補充完善，逐步建立起適合組織工作實際的配套協(xié)調(diào)、相互銜接的制度體系和工作程序。

以關(guān)愛的氛圍激勵人。要把對組工干部的嚴(yán)格要求和關(guān)心關(guān)愛結(jié)合起來，盡量為干部的學(xué)習(xí)、成長、進步創(chuàng)造條件。要繼續(xù)深化目標(biāo)責(zé)任考核，建立健全合理的目標(biāo)任務(wù)體系、科學(xué)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系和有效的考核方式方法體系。把目標(biāo)責(zé)任考核與干部能力測評結(jié)果結(jié)合起來，作為獎懲任免和選優(yōu)評差的重要依據(jù)，真正實現(xiàn)考用結(jié)合、人崗相適。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強全市組工干部隊伍建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性工程，要創(chuàng)新思路，改進方法，認(rèn)真抓好各項任務(wù)的貫徹落實。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把組工干部建設(shè)放到突出的位置來組織謀劃，圍繞貫徹“懂全局、管本行”的要求，依照本《意見》，切實加強對組工干部隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，把組工干部隊伍建設(shè)作為整個干部隊伍建設(shè)的重要方面，努力為組織部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要高度重視和關(guān)心組織部門干部隊伍建設(shè)，把組工干部的配備、培養(yǎng)、交流、選拔和使用作為一個重要方面，納入黨委干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，切實推進組織部門干部的內(nèi)外交流。

2.搞好結(jié)合。要把組工隊伍建設(shè)和推動“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的深入開展，融入到省市組織工作會議的各項要求之中，落實到為建設(shè)全面小康新如皋提供堅強的組織保證之中，使改革創(chuàng)新與加強自身建設(shè)相互促進、相得益彰。市委組織部將結(jié)合全年組織工作的新任務(wù)、新要求，統(tǒng)籌部署，周密安排，細(xì)化措施，精心制定活動方案，確保活動順利開展。全市組工干部要妥善處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”。

3.抓好落實。要根據(jù)以上實施意見，緊密結(jié)合實際，研究組工隊伍建設(shè)的具體措施，進一步細(xì)化組工干部建設(shè)的方案，拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，促進活動不斷深化，努力把組織系統(tǒng)自身建設(shè)提高到一個新水平。全市組工干部要以身作則，以強烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來，切實在活動中得到鍛煉和提高，為廣大黨員做出表率。