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關于開展企業黨建“三培養”活動的意見為認真貫徹落實“*”重要思想和黨的*精神，進一步加強和改進企業黨建工作，全面提高企業黨員、干部職工的綜合素質，促進企業持續快速健康發展，經研究，決定在全縣企業中廣泛開展黨建“三培養”活動，即把黨員培養成業務技術骨干，把業務技術骨干培養成黨員，把黨員業務技術骨干培養成企業黨組織負責人或經營管理人員。現就開展企業黨建"三培養"活動提出如下實施意見：一、目的和意義開展企業黨建“三培養”活動旨在把黨建工作與企業發展，特別是與當前我縣正在推進的招商引資、工業園區建設、發展家庭工業等重點經濟工作結合起來，促使企業廣大黨員、干部職工牢固樹立“發展是第一要務”的觀念，不斷增強發展意識、創新意識和投入意識，積極開展制度創新、技術創新、產品創新和管理創新，推進企業上規模、上檔次；增強企業黨組織圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的自覺性，大力提升企業黨建工作水平。把黨員培養成業務技術骨干，有利于進一步改進黨員形象，增強黨員的先進性和代表性，促使廣大黨員更好地團結、帶領和凝聚職工為企業發展出力；把業務技術骨干中的優秀分子培養成黨員，既是擴大黨的階級基礎，不斷為企業黨組織輸送新鮮血液的需要，又是增強黨員隊伍影響力的有效措施；把黨員業務技術骨干培養成企業黨組織負責人或經營管理人員，既能給職工起示范作用，又能帶領職工為企業的發展建功立業，不斷增強企業黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二、指導思想和工作目標開展企業黨建“三培養”活動的指導思想是：以“*”重要思想和黨的*精神為指導，緊緊圍繞經濟建設中心，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極引導廣大黨員干部增強創新意識和管理能力，發展先進生產力，努力造就一支能帶領職工發展經濟的黨員干部隊伍，充分發揮企業黨組織在經濟建設中的領導核心作用和黨員、干部的示范帶頭作用。工作目標是：力爭在三年內把80名以上黨員培養成為業務技術骨干，把50名以上業務技術骨干培養成為黨員，把50名以上黨員業務技術骨干培養成為企業黨組織負責人或經營管理人員（業務技術骨干指具有初級以上的技術職稱或在技術崗位上的業務骨干；黨組織負責人指黨支部書記或副書記；經營管理人員指企業車間主任或部門負責人以上的人員）。三、工作步驟和方法全縣開展企業黨建“三培養”活動，從20*年開始，至20*年底為一個階段。重點抓好以下幾個環節：1、認真調查摸底，確定“三培養”對象。各鄉鎮黨委、有關部門黨組織要組織專門力量，采取逐企逐人的辦法，對培養對象進行調查摸底，全面掌握情況。一是摸清企業黨員的基本情況和技術特長，要把目前還不是業務技術骨干的黨員作為培養對象，尤其是要把年輕黨員作為重點培養對象；二是摸清企業業務技術骨干的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎好、有培養前途的業務技術骨干，將其作為黨員的培養對象；三是摸員業務技術骨干的基本情況和具體表現，從中挑選出一批年紀輕、思想政治素質好、能引導和帶領職工發展企業的優秀分子，將他們逐步培養成為企業黨組織負責人或經營管理人員。2、加大工作力度，落實“三培養”措施。按照因企施教、因人施教、分類培養的要求，有針對性地采取集中培訓、自我學習、崗位鍛煉、技術競賽、外出考察等多種途徑和方法，落實好各項培養措施。把黨員培養成業務技術骨干。重點要落實好以下措施:一是各鄉鎮、有關部門和企業要針對培養對象所從事的崗位情況和技術業務層次，逐個進行認真分析，與培養對象共同研究探討成為業務技術骨干的辦法，確定切實可行的培養途徑。二是開展職工職業技能競賽，“以賽促學、以賽促培”，激勵培養對象學習技術，接受先進工藝，爭當崗位技術能手。三是為培養對象提供學習教育機會。各企業要安排一定的培養專項經費，通過送出去、請進來的辦法，強化培養對象的專業技能和有關政策業務培訓。要按照所從事工作的類型，采取結對幫助、技術講座、院校進修、短期培訓、信息指導等辦法，對培養對象進行不定期的培訓，著力提高他們的業務技術能力，使他們盡快成為業務技術骨干。把業務技術骨干培養成黨員。要把工作重點放在提高業務技術骨干的思想政治素質上。一是加強思想政治工作。著眼于提高業務技術骨干的思想政治覺悟，有意識地進行培養，有針對性地開展談心交心，吸收他們參加黨內學習活動等，增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏。二是開展各種形式的學習培訓。要采取舉辦入黨積極分子培訓班、開展向先進典型學習活動等靈活多樣的方式，每年組織兩次以上業務技術骨干學習黨的基本路線、基本理論和基本知識，提高他們對黨的認識，端正入黨動機，不斷提高他們的思想政治素質，增強全心全意為人民服務的意識。三是積極慎重做好黨員發展工作。對通過組織培養，思想政治素質提高較快、群眾公認度較高的業務技術骨干，引導他們積極向黨組織靠攏，及時把他們列為入黨積極分子，并按照有關規定進一步落實好各項培養措施。堅持“成熟一個、發展一個”的要求，對符合入黨條件的，及時吸收入黨。把黨員業務技術骨干培養成黨組織負責人或經營管理人員。要把工作重點放在全面提高黨員業務技術骨干的綜合素質，尤其是領導能力和工作水平上。一是認真抓好教育培訓。利用各種教育陣地，組織培養對象參加定項培訓和經常性的學習教育，學習培訓形式要靈活多樣，內容要有針對性。鼓勵培養對象積極參加學歷教育，進一步提高他們的思想政治素質和知識水平。二是加強實踐鍛煉。要組織黨員業務技術骨干與現有的黨組織負責人和經營管理人員一道參加培訓和實踐鍛煉，通過交任務、壓擔子的方式，讓他們參與車間、部門的有關工作，使其熟悉情況，積累工作經驗，并接受職工的檢驗。也可以組織他們到經濟發達地區的企業考察學習，盡快提高其實際工作能力和管理水平。三是嚴格選拔，及時使用。堅持培養與使用相結合，對符合條件的培養對象，要及時把他們列入黨組織負責人和經營管理人員后備名單，繼續加強培養。有條件的可安排他們到合適的崗位進行鍛煉，條件成熟后及時選拔進企業黨組織或經營管理層。3、及時總結經驗，不斷提高完善。在開展企業黨建“三培養”活動過程中，要堅持與時俱進，邊實踐、邊總結、邊提高，不斷完善各項措施，做到一年初見成效，兩年有明顯成效，三年成效顯著。堅持培養標準，不斷提高培養質量；堅持動態管理，對不合適的人選要及時進行調整。要堅持重點培養與全面提高相結合，在努力做好重點對象培養工作的同時，加強對其他黨員、職工的教育引導和培訓，促使其共同提高。通過不斷總結，努力創造出一套行之有效的適合當前企業實際的“三培養”成功做法，全面提高企業黨建工作的整體水平。四、工作要求開展企業黨建“三培養”活動，必須從企業實際出發，因企制宜，致力創新，講求方式方法，注重實際效果。1、要把這項活動與企業的長遠發展結合起來。企業黨組織要緊緊抓住發展這個主題，大力實施黨員人才工程，從抓黨建促經濟的角度來認識“三培養”工作，真正把它作為推進企業發展的一項基礎工程來抓。要通過“三培養”活動的開展，培養一大批黨員業務技術骨干和經營管理人才，為企業的長遠發展提供堅實的人才保障。2、要把這項活動與加強企業黨建工作結合起來。各企業黨組織要把開展“三培養”活動作為企業黨建工作的一項重要內容，突出對企業黨員的先進性教育，切實體現黨員的先鋒模范作用，樹立企業黨員的良好形象。要大力加強黨的基層組織建設，開展以先進企業文化建設為主要內容，以“雙比雙爭”和“一企一特”為載體的“五好”黨組織創建活動，開展“強基固本工程”。進一步加強黨的制度建設，努力實現企業黨建工作觀念創新、內容創新、機制創新、載體創新。3、要把這項活動與加強企業黨員干部教育培訓工作結合起來。要著眼于強素質的要求，充分利用各種教育培訓資源，開展以理論、技術、經營管理為重點的知識培訓；開展解放思想、更新觀念教育，幫助培養對象樹立學習為榮的思想意識。針對各企業業務技術類型差異較大的特點，縣經貿局、縣教育局、縣科技局等縣屬有關職能部門要幫助承擔師資邀請、教學計劃制訂等工作，并根據企業要求適時組織實施。要狠抓培訓質量，確保每個培養對象都能得到培訓，取得預期效果。五、組織領導1、加強領導，落實責任。縣里成立與漁農村基層黨建“三培養”活動領導機構相統一的企業黨建“三培養”活動領導小組，負責對全縣企業“三培養”活動的組織、協調和指導、檢查，領導小組辦公室設在縣委組織部。各鄉鎮、部門也要成立相應的領導小組和工作機構，切實負責抓好企業黨建“三培養”活動。2、講究方法，務求實效。各鄉鎮黨委、縣屬有關單位黨組織要在調查摸底的基礎上，確定培養對象，制訂培訓計劃，做到“三培養”活動方案細化。各鄉鎮、有關部門、企業要根據各自的實際，在9月20日前，制訂出企業“三培養”活動的實施方案，并認真組織實施。鄉鎮、有關部門和企業要經常性研究“三培養”工作，注意在實際工作中抓典型，以點帶面，發揮示范作用，及時解決“三培養”活動中出現的各種問題和困難，確保培養任務如期完成。3、加強考核、表彰先進。要把開展企業黨建“三培養”活動的成效，列入各鄉鎮和有關部門年度考核的重要內容，對活動開展過程中涌現出來的先進典型給予表彰獎勵，開展典型經驗交流和先進事跡宣傳，扎實推進企業黨建“三培養”活動的深入開展。