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為進一步強化服務意識，深入貫徹“三個代表”重要思想和“十六大”精神，貫徹市委、市政府精神文明創建工作會議精神，以創建“學習型、服務型、創新型、自律型、公道型”機關為主線，強化管理監督機制，加強目標管理，狠抓教育，內強素質，外樹形象，推動我局精神文明建設向更高層次發展，特制定年精神文明建設意見：

一、精神文明建設的指導思想和整體思路

年我局精神文明建設的指導思想和整體思路是：堅持以鄧小平理論和同志“三個代表”的重要思想為指導，深入學習貫徹宣傳黨的十六大精神，以創建文明單位為龍頭，圍繞全面建設小康社會的要求，堅持與時俱進，開拓創新，狠抓干部隊伍作風建設，大力開展優化經濟環境工作，積極組織開展形式多樣、內容豐富的創建活動，力爭早日實現創建市級文明單位的目標。

二、加強領導班子和隊伍建設，建立健全創建組織結構，努力打造一支廉潔、高效、務實的管理隊伍。

1、切實加強精神文明建設領導。把精神文明建設放在突出位置，列入重要議事日程。要在精神文明建設領導小組的領導下，一把手親自主抓，黨組成員分片包干，各科室、各機構齊抓共管，形成自上而下的組織網絡，發揮文明創建的互動效應。

2、全面加強班子建設。堅持每周一例會和定期學習制度，以思想、鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想、十六大報告為教材，認真學習，深刻領會，對照標準，自覺查擺班子自身的思想作風、工作作風和生活作風等方面的問題，認真開展批評和自我批評，使班子成員在工作中達到相互支持，相互了解，心往一處想，勁往一處使，進一步增強班子在群眾中的號召力、影響力和凝聚力。

3、加強監督管理機制，為文明創建提供保障。做好新形勢下的文明創建工作，必須有一套嚴格的機制作保障。要鞏固和完善組織領導機制、制度約束機制、目標考評機制、獎懲激勵機制等“四位一體”的文明創建機制。建立目標責任體系，把文明創建納入目標責任制中，將各項創建目標量化、細化，人人都簽責任書，獎懲分明，層層分解，專人負責，出臺局管理考評機制，嚴格標準，在工作目標上實行“雙責”，在工作任務上實行“雙評雙考”，并把執行各項規章制度情況作為評先、評獎的條件，充分調動全體人員創建工作的積極性。同時，組織有關人員到市級文明單位參觀學習，對照先進找差距，進一步提高精神文明建設。

三、加強隊伍理論學習和教育培訓，不斷提高人員素質。一是堅持把干部職工的思想道德素質和科學文化知識作為精神文明建設的根本任務來抓，把理論學習和政治思想教育作為一項基礎性工作常抓不懈，采取專題教育與經常性教育相結合、集中學習與個人自學相結合、請進來與走出去相結合的辦法，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在黨員干部職工中開展堅持“三個導向”（思想、工作、干部），強化“四種意識”（宗旨、服務、大局、形象），解決“五個問題”（信念、紀律、廉潔、作風、效率）的一系列集中教育，繼續按照“抓隊伍、帶業務、促廉政、樹形象”的思路，深化“樹組工干部形象”教育活動，通過多種形式，廣泛向基層各界人民群眾征求意見，集中進行整改，切實加強隊伍工作和思想作風建設。二是加大學習和培訓力度，提高全員業務水平。重點加強人事、勞動、編制工作的業務學習培訓，積極組織年輕人參加寫作培訓，加強WTO規則、政策法規等方面的培訓，使培訓班真正成為更新知識、增長才干的大課堂，以適應新形勢下對我局各項工作的新要求。

四、積極組織開展豐富多彩的文體活動。今年按照整體規劃，分步實施，循序漸進，滾動發展的思路，從抓教育、抓陣地、抓服務、抓隊伍入手，積極開展豐富多彩的文化、娛樂、體育活動，活躍干部職工生活，不斷深化群眾性精神文明創建的內涵。2月份組織全局婦女同志參加區“慶三八婦女節”演出活動，展示我局婦女同志的良好精神面貌。同時，召開“三八婦女節”婦女同志座談會，相互交流思想，并邀請家庭、事業、教育子女成功人士傳授經驗，通過此項活動拉近大家的距離、利用節假日、業余時間，組織多種多樣的娛樂比賽和文藝晚會、舞會，定期組織乒乓球、籃球賽，讓職工工作之余強身健體，陶冶情操，豐富干部職工的業余文化生活。4月份分三批組織全體人員出外學習考察，并積極組織全局干部職工為災區、為愛滋孤兒獻愛心，捐款捐物活動。繼續深入開展“雙擁”活動及軍民共建活動，進一步密切軍政、軍民關系，爭做“雙擁”模范單位，堅持走訪慰問軍轉干部，了解他們的思想工作情況，幫助他們解決實際困難，為退伍士兵做好就業導向，以最好的服務做好退伍兵安置工作。

五、大力發展優化經濟環境，強化宗旨服務意識。把優化經濟發展環境作為轉變機關工作作風的突破口，積極開展人民滿意公務員活動，加大政務公開力度，擴大政務公開內容，制作了政務公開版面、繼續實行“一站式”辦公和“一條龍”服務，嚴格落實首問責任制和責任追究制。聘請人大代表、政協委員為我局工作監督員，全方位、多層次實施監督。今年將下發區人勞局對外服務承諾，并將服務承諾列入管理考核中，要求全局干部職工熱情接待、文明服務，統一佩戴胸卡，嚴格按照服務承諾要求為群眾辦好事、服好務，進一步規范干部職工的行政行為，強化民本意識和服務意識，對違反服務承諾的堅決追究責任。廣泛開展群眾性的行風評議活動，多方面征求各界的意見，自覺接受社會各界和人民群眾的監督，堅決抵制各種不正之風的影響，真正做到“公開、公正、廉潔、高效、文明”，以一流的效率，一流的業績，一流的隊伍，牢固樹立人勞局干部職工的良好形象，力爭在行風評議中取得良好的位次。

六、狠抓環境建設，努力創造一個干凈、整齊、優美的工作環境。成立局衛生領導小組，督促檢查局內部及家屬院的衛生工作。在對辦公室硬件的環境設施進行改造的同時，進一步加強局辦公區和家屬院的管理，建立衛生百分制評比等管理制度，辦公區的衛生天天小清潔、周末大掃除，月底一評比，形成人人講衛生，講清潔的良好習慣。堅持全天候保潔制度，加強內部美化環境工作。今年要緊緊圍繞“完善功能，突出特點，高品位，活力有序，環境優美”的要求，把綠化工作作為一項重要工作來抓，堅持建設與管理相結合，綠化與美化相結合，綠化與預防疾病相結合，大力開展愛國衛生運動，除“四害”活動，指定專人負責辦公區及家屬院噴灑藥物，利用各種宣傳工具講解預防流行疾病的方法，引起全體工作人員對工作環境衛生、身心健康的重視，要在預防流行性疾病上加大資金投入，有效防治疾病傳播。

七、廣泛開展“道德規范進萬家活動”。組織大家學習《市公民道德教育讀本》、《公民道德四字歌》等簡明教材，抓好我局的社會道德教育，切實使道德規范進家庭、進行業，并根據公民基本道德規范、省會市民“十不”行為規范和“三管六不”（即管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話；管住自己的手，不亂扔臟物，不亂寫亂畫；管住自己的腿，不踐踏花草綠地，不翻越交通護欄），修訂、補充，完善行業道德規范，組織開展經常性的社會公德實踐活動。

八、加強計劃生育工作。廣泛、深入、持久地開展人口與計劃生育宣傳教育，樹立少生優生，利國利民的新觀點，杜絕超生超育；深入開展法制宣傳教育，幫助廣大婦女樹立牢固的法律意識，學法、知法、懂法，敢于用法律武器維護自己合法權益，積極開展《人口與計劃生育法》、《婦女權益保護法》等相關法律咨詢，為廣大婦女排憂解難，提高他們的生活質量，使婦女有文明、和睦、穩定的家庭。

九、加強對外宣傳，樹立全局新形象。一是要高度重視宣傳工作，鼓勵發動大家多寫、多投稿、多修改、多請教；二是緊緊圍繞市、區會議精神，積極宣傳人事、勞動、編制工作取得的成就。三是大力宣傳好人好事。四是圍繞各項工作進展情況，及時總結經驗，進行宣傳。新聞、信息要在上年的基礎上，在數量上和質量上實現新突破。鼓勵大家積極寫信息，要求每人發表市級信息1篇，區級信息3篇。

年的精神文明創建工作，我們將積極探索創建工作的新思路、新內容、新機制、新手段、新方法，不斷增強創建活動的活力，積極主動向文明委匯報工作，參加文明委組織的各項宣傳活動，推動我局精神文明建設工作健康發展，促進各項工作全面發展。