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切實做好好對轄區內下崗失業人員的再就業幫扶活動,促使其盡快再就業，開創我區社區就業服務工作新局面，推動全區就業再就業工作再上新臺階，現結合我區社區勞動保證工作實際，制定如下意見，各級勞動保證機構工作人員要認真學習貫徹,為進一步做好我區就業和再就業工作。早收工作成效。

一、指導思想

依照上級精神和要求，以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導。堅持以人為本，強化、細化各項社區就業再就業管理服務，努力拓寬就業門路，將我區就業再就業工作做深做細，引導和協助更多失業人員通過社區就業服務實現再就業。實現我區就業再就業管理工作精細化操作，樹立各縣（市）區就業再就業工作精品工程。

二、組織領導

并把社區就業服務工作作為對各鎮、辦勞動保證事務所、社區勞動保證工作站工作績效考評的一項重要內容。由區勞動保證服務管理中心統一組織領導和負責。

三、工作措施及要求

1各社區專管員要依照要求保質保量完成就業任務。目標完成率要達到100%以上。要對就業信息的真實性負責，對虛假就業信息一經查出要給予通報批評；對于在工作中比較突出、超額完成任務的要給予獎勵。另外，對其它工作（例如：對辦理《再就業優惠證》人員）也要及時進行輸機，對于以前沒有輸上的內容，要及時補充、完善，做到業務工作與輸機工作同步進行。對于在輸機過程遇到問題要及時與區勞動保證服務管理中心的有關工作人員聯系，以保證各項信息的及時性、準確性。

2為轄區失業人員“建檔立卡”各社區勞動保證專管員對轄區內的下崗失業人員要進行經常性的深入調查。重點掌握“4050人員、雙下崗”等工七類就業困難人員情況，為每一名失業人員建立基本信息檔案，詳實填寫《區失業人員基本情況卡》和《再就業跟蹤服務記錄》建立基本資料臺帳。對失業人員的個人基本情況、家庭狀況、培訓意愿、求職意愿及就業狀況做到五清楚”

3對失業人員區分類別。將全部建檔的失業人員分成三類管理，即重點幫扶對象、一般幫扶對象和暫不求職人員。重點幫扶對象指家庭困難、自己有就業能力和求職意愿的就業困難群體；一般幫扶對象指除需重點幫扶對象外的一般失業求職人員；暫不求職人員指因各種原因暫時沒有求職意愿的失業人員。各專管員要及時、詳實掌握各類人員的變化，對已通過幫扶服務，自謀職業的再就業人員情況及時調整，暫時劃出跟蹤服務范圍，同時對以上三類人員的情況也要及時調整分類，實行動態化管理。

4重點做好跟蹤服務。人員建檔立卡和分類后。要加強聯系，重點幫扶，經常性地上門開展政策宣傳、職業介紹、送培訓信息等各項服務。各社區要重點選一批幫扶對象（10人以上）精心幫扶，切實通過各項再就業服務來促使其實現再就業。對重點幫扶對象，全年要上門開展職業介紹4次以上，提供免費職業技能培訓機會一次以上。對一般幫扶對象，全年要對其開展2次以上有針對性的職業介紹，為80%人提供一次免費職業技能培訓機會。對持《再就業優惠證》人員要積極宣傳國家各項優惠政策，協助其享受優惠政策。對暫不求職人員和已就業人員要做好跟蹤，及時掌握其變化情況，各社區專管員要及時將提供的跟蹤服務和結果記錄到再就業跟蹤服務情況》卡片上，不得弄虛作假。區勞動保證服務管理中心要不定期對開展各項服務情況的真實性進行抽查。

5經常性地開展再就業優惠政策宣傳。通過發放宣傳單、舉辦社區宣傳欄等形式使下崗失業人員在社區及時了解到相關政策和就業服務信息。要認真、系統地學習貫徹，對政策在落實中存在問題和遇到困難，要向上級及時匯報、及時溝通、及時解決。做好《再就業優惠證》審核發放工作，盡可能的簡化辦事順序，防止人為設置障礙，使政策落到實處，大力改善就業和創業環境，鼓勵下崗失業人員積極自謀職業和用工單位積極吸納持《再就業優惠證》人員就業。

6開發社區就業崗位。本轄區內興辦不少于1家的便民利民社區服務企業和就業實體，重點在社區的道路維護、小區綠化、環境維護及物業管理、家政服務、醫療保健、社區巡防等方面，不時開發新的服務性崗位，發明新的就業機會。強化再就業服務為手段，增強就業服務的針對性、實效性，以協助困難人員尤其是4050人員再就業為重點，落實幫扶措施，積極推進就業援助的制度化。以加大再就業資金投入，利用各種現有條件和資源，興辦、領辦經濟實體，搭造靈活的社區就業平臺，解決一批就業困難人員的就業問題，每年安排就業困難人員不得低于60%

及時上報到區勞動保證服務管理中心，7建立空崗演講制度。各社區專管員要積極搜集轄區用人單位的最新用工信息。區勞動保證服務管理中心要做好空崗信息的登記工作，并定期《用工信息快遞》職業介紹專刊，各專管員接到專刊后，要帶著就業信息有針對性的開展職業介紹服務，向本轄區有求職意向的城鎮居民提供空崗信息，服務覆蓋率不低于80%區勞動保證服務管理中心做好空崗信息的登記工作，對信息上報量大、上報及時的社區專管員要給予表揚，反之，對有空崗信息不及時上報的社區專管員，要在工作例會中通報批評。

各社區專管員要依照上級部門要求，8積極組織開展各項免費職業技能培訓工作。及時將各類免費培訓信息有針對性地書面送達到失業人員手中，由其簽字認可并留存記錄，切實將培訓服務作為再就業跟蹤服務的一項主要內容開展好，提高培訓的針對性、實效性，增強培訓對就業工作的推動作用。各社區專管員在平時的跟蹤服務工作中，要不斷完善對失業人員培訓意愿的掌握，全年對有培訓意向的失業人員提供服務率不低于80%

爭創“示范社區”各鎮、辦勞動保證所和社區勞動保證工作站要按照“六個到位、六個統一”原則，9加強基層勞動保證機構規范化建設。建設高標準的勞動保證工作示范社區。要加強基層隊伍建設和業務素質培訓，各社區專管員要熟悉業務知識，精通業務操持，熟練使用計算機，每年要組織不少于1次的勞動保證業務知識考試，檢查社區專管員業務知識的熟知水平。同時各鎮、辦勞動保證所和社區勞動保證工作站要完善規章制度，明確服務規范，提高服務水平，充分發揮基層勞動保證工作機構在就業和再就業服務方面的重要作用。年底爭創兩個市級“示范社區”對評選為市級“示范社區”社區和專管員要在全區范圍內進行懲辦并給予獎勵。

四、考核評比

積極開展此項工作。建立的失業人員基本信息要準確、詳實，各鎮辦勞動保證事務所、社區勞動保證工作站要高度重視。跟蹤服務要積極主動、并詳實記錄，人員類別要根據情況變化及時調整，實現動態化管理。各社區專管員要對所填報信息真實性負責，各鎮、辦勞動保證事務所要對所轄社區工作負責，及時、經常性督導各項工作的開展和落實。區勞動保證服務管理中心要不定期抽查社區工作開展情況，采取與失業人員聯系等方式，核實各項跟蹤服務的開展情況。年終將對各鎮、辦事務所和各社區工作站的工作開展情況進行考核評比，對在工作中表示較突出的社區和個人給予適當的獎勵，對工作拖拉、填報信息虛假的人員提出通報批評，并進行處罰。