導(dǎo)語(yǔ)：行政執(zhí)法信息考核意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，提高信息質(zhì)量，促進(jìn)全局信息工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各支隊(duì)、大隊(duì)和機(jī)關(guān)各科室。

二、考核目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)量大小確定各單位所屬信息報(bào)送類別和基本目標(biāo)分值。

一類信息報(bào)送單位（基本目標(biāo)分值120分）：局辦公室。

二類信息報(bào)送單位（基本目標(biāo)分值80分）：

三類信息報(bào)送單位（基本目標(biāo)分值60分）：

四類信息報(bào)送單位（基本目標(biāo)分值20分）：局財(cái)務(wù)裝備科。

三、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

1、局辦公室《綜合行政執(zhí)法信息》、《上報(bào)信息》、《執(zhí)法參閱》：?jiǎn)螚l信息采用計(jì)1分，綜合或簡(jiǎn)訊采用計(jì)0.5分；所報(bào)調(diào)研文章被采用的計(jì)3分。

2.、報(bào)送信息或調(diào)研文章同時(shí)被區(qū)委辦、區(qū)府辦采用的每條（篇）分別另加5分、10分；被區(qū)級(jí)其它部門(mén)采用的分別另加2分、5分；被市委辦公廳、市政府辦公廳采用的分別另加10分、20分，市級(jí)部門(mén)采用的分別另加5分、10分；被中辦、國(guó)辦以及國(guó)務(wù)院部委采用的分別另加20分、40分。調(diào)研文章被區(qū)級(jí)刊物登載的，每篇加20分；被市級(jí)刊物登載的，每篇加30分；被國(guó)家級(jí)刊物登載的，每篇加50分。

3、上報(bào)信息或調(diào)研文章被中、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條分別另加計(jì)30分、20分、10分、5分。

4、同一條信息或同一篇調(diào)研文章被局辦公室不同信息刊物重復(fù)采用的，計(jì)最高分；被區(qū)委辦、區(qū)府辦和區(qū)級(jí)其它部門(mén)以及市級(jí)部門(mén)、中辦（國(guó)辦）分別采用的，合并計(jì)分；領(lǐng)導(dǎo)批示的另外加分。

5、被上級(jí)采用的媒介須是紙質(zhì)媒體，網(wǎng)絡(luò)發(fā)表采用的暫不屬認(rèn)定范圍。

四、考核方式

局辦公室每季度通報(bào)一次各單位信息采用情況，年底根據(jù)信息采用情況匯總各單位實(shí)得分值，比照年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核評(píng)比。同時(shí)，把信息工作納入年度績(jī)效目標(biāo)考核，凡未完成目標(biāo)任務(wù)的，將扣減目標(biāo)考核分值。對(duì)信息工作完成較好的，將評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)信息上報(bào)工作完成較差的，將予以通報(bào)批評(píng)。

五、本辦法自2012年1月1日起施行。