行政學(xué)院落實(shí)四要十不準(zhǔn)工作意見

時(shí)間:2022-05-15 09:17:00

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行政學(xué)院落實(shí)四要十不準(zhǔn)工作意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》精神,按照市委、市政府工作安排,根據(jù)我校實(shí)際,經(jīng)校務(wù)委員會(huì)專題研究,特制定我校貫徹落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的實(shí)施意見。

一、總體要求

把執(zhí)行好“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定作為規(guī)范干部行為,檢驗(yàn)作風(fēng)成效的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),規(guī)范教職工工作紀(jì)律、管理服務(wù)、教研行為,錘煉機(jī)關(guān)管理、效能、服務(wù)水平,展示良好形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立黨校“四要十不準(zhǔn)”執(zhí)行督查小組。

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

督查小組下設(shè)辦公室在組織人事處,具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的安排部署和督促檢查,確保工作有序推進(jìn)。

三、主要步驟和具體措施

一是迅速組織學(xué)習(xí)討論。8月底前要組織召開全校干部職工會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹市作風(fēng)辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》的通知(市作風(fēng)辦通〔2011〕37號(hào));將“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的卡片發(fā)放到全校每個(gè)干部職工手中并隨身攜帶;采取召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、設(shè)計(jì)宣傳欄、對(duì)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定內(nèi)容在校園網(wǎng)內(nèi)掛網(wǎng)學(xué)習(xí)等多種形式,進(jìn)行宣傳,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,以校發(fā)文件下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》,確保全校干部職工對(duì)“四要十不準(zhǔn)”的知曉率達(dá)100%,受教育面達(dá)到全覆蓋。

二是認(rèn)真開展自查自糾。9月初全校各處室要認(rèn)真對(duì)照機(jī)關(guān)作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”,深入開展自查自糾,對(duì)查找到的問題和不足,認(rèn)真分析存在的原因,并及時(shí)糾正違反“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的不良行為。以專題會(huì)議形式,由處室負(fù)責(zé)人針對(duì)本處室自查自糾情況和整改落實(shí)進(jìn)行總結(jié)。

三是不定期開展明查暗訪。由學(xué)校“四要十不準(zhǔn)”執(zhí)行督查小組采取明察暗訪、定期與不定期、日常巡查與專項(xiàng)調(diào)查等方法對(duì)全校干部職工貫徹落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。在督查過程中,對(duì)問責(zé)對(duì)象在其工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的行政效能低下、工作落實(shí)不力、責(zé)任意識(shí)淡薄等違反“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的問題,要記錄在案,及時(shí)查處,及時(shí)公布,并視其情節(jié)輕重,對(duì)當(dāng)事人及其處室責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的不良現(xiàn)象。

四是切實(shí)抓好考核考評(píng)。把執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的情況,列為個(gè)人年度目標(biāo)考核和民主評(píng)議的重要內(nèi)容,作為對(duì)干部進(jìn)行選拔使用的重要依據(jù),切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評(píng)議監(jiān)督,形成遵章守紀(jì)、勤奮敬業(yè)、清正廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng);對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的,不得參與當(dāng)年單位組織的評(píng)先選優(yōu),不得評(píng)為“稱職”以上等次。