導(dǎo)語：計(jì)生委廉政管理指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，進(jìn)一步健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，按照全縣反腐倡廉工作會(huì)議安排，經(jīng)縣局黨組研究，決定在縣局機(jī)關(guān)中全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)工作要求，本著科學(xué)規(guī)劃、突出重點(diǎn)、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效的原則，對(duì)具有人事管理權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等的重點(diǎn)崗位和責(zé)任人員實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，構(gòu)建反腐倡廉工作長(zhǎng)效機(jī)制，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，保障計(jì)生隊(duì)伍的廉政安全和監(jiān)管安全，保持全局干部隊(duì)伍的廉潔穩(wěn)定，為全縣人口計(jì)生工作健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的目標(biāo)任務(wù)是：根據(jù)工作實(shí)際，緊緊圍繞人事管理權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)，通過認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、健全完善防范監(jiān)控措施、強(qiáng)化監(jiān)督考核和管理，最大限度降低和減少不廉潔行為與監(jiān)管責(zé)任事故的發(fā)生，努力在增強(qiáng)干部隊(duì)伍拒腐防變和盡職免責(zé)的意識(shí)和能力、健全源頭防止腐敗工作的制度和機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)新的突破，推進(jìn)全系統(tǒng)正確依法履行工作職責(zé)，提升監(jiān)管服務(wù)水平。

三、主要內(nèi)容和實(shí)施步驟

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作要圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，緊密結(jié)合單位工作實(shí)際，突出重要崗位，重點(diǎn)防范“三種風(fēng)險(xiǎn)”、設(shè)置“三道防范措施”、實(shí)施“四個(gè)階段”、嚴(yán)格做到“五個(gè)一”。

（一）防范“三種風(fēng)險(xiǎn)”

1、思想道德風(fēng)險(xiǎn)。指?jìng)€(gè)人因主管原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問題的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造、理想信念動(dòng)搖；不思進(jìn)取、得過且過；漠視群體、官僚主義；脫離實(shí)際、形式主義；弄虛作假、虛報(bào)浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專行、軟弱渙散等。

2、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。指單位或部門因制度不健全、制度執(zhí)行不力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：對(duì)工作實(shí)踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，未能及時(shí)制定或完善相關(guān)制度，致使管理過程中存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；制度貫徹落實(shí)不到位，工作流程出現(xiàn)漏洞；對(duì)人、財(cái)、物管理等重要事項(xiàng)未能嚴(yán)格按制度辦事，致使權(quán)利沒有按要求規(guī)范公開運(yùn)行。

3、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。指?jìng)€(gè)人因不能正確履行崗位職責(zé)和行使權(quán)力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位，致使單位、部門或本人及所屬人員發(fā)生違紀(jì)問題；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專行或軟弱放任；濫用職權(quán)，失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。

（二）設(shè)置“三道防范措施”

1、前期預(yù)防措施。指針對(duì)查找到得廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取廉政教育、公開辦事程序、建立完善相應(yīng)機(jī)制、加大監(jiān)督力度等各種針對(duì)性的措施，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約的有效性。

2、中期監(jiān)控措施。指在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息檢測(cè)、自查、抽查等手段，掌握預(yù)防措施的落實(shí)情況和黨員干部履行職責(zé)、廉潔自律情況，即時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

3、后期處置措施。指針對(duì)中期監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等措施，切實(shí)糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免輕微問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。

（三）實(shí)施“四個(gè)階段”

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)行循環(huán)運(yùn)行，每年度為一個(gè)循環(huán)周期，年度內(nèi)工作在防范“三種風(fēng)險(xiǎn)”、設(shè)置“三道防范措施”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分為四個(gè)實(shí)施階段。

1、計(jì)劃啟動(dòng)階段（每年4至5月）

（1）宣傳教育，廣泛動(dòng)員（責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

組織召開“排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警防范機(jī)制”專題會(huì)議，學(xué)習(xí)十七大和十七屆五次全會(huì)精神、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《關(guān)于在全縣開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案（試行）》和上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神，制定《縣縣計(jì)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則》。通過多種形式廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使全系統(tǒng)干部和職工充分認(rèn)識(shí)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的目的和意義，明確工作思路和任務(wù)要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高廣大干部和職工參與活動(dòng)的自覺性和積極性。結(jié)合廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的要求，認(rèn)真組織開展廉政教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高廉潔從政的自覺性，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（2）梳理崗位職責(zé)，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

廉政風(fēng)險(xiǎn)分思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)三類。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，就是要從人員、科室、單位三個(gè)層面，緊緊圍繞每一個(gè)權(quán)力崗位、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)上容易導(dǎo)致腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，按照“對(duì)照崗位職責(zé)→梳理崗位職權(quán)→找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)→公示接受建議”的程序，采取自己找、科室查、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定的方法，全面、客觀地查找、確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，擬定有針對(duì)性的防范措施。排查過程中，要重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)方面：

一是查找個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)（責(zé)任單位：科室負(fù)責(zé)人）

個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)包括思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)二類。

思想道德風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找遵守黨章黨紀(jì)和工作紀(jì)律、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。

崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；可能引發(fā)行政不作為、失職的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；資金流量大、業(yè)務(wù)頻率高、權(quán)力相對(duì)集中的重點(diǎn)崗位業(yè)務(wù)工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。

每位干部職工要開展“自查擬防”（局班子成員對(duì)照分工、全體干部職工對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，擬定風(fēng)險(xiǎn)防范措施），填寫《縣計(jì)生系統(tǒng)個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及防范承諾表》。

二是查找科室風(fēng)險(xiǎn)（責(zé)任單位：分管領(lǐng)導(dǎo)）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找由于缺乏明確的工作制度、工作程序、工作時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)等可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容；自主權(quán)較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)力失控的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容。

每個(gè)科室要在個(gè)人“自查擬控”的基礎(chǔ)上開展“排查商防”（召開討論會(huì)，組織科室成員深刻剖析，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，商討風(fēng)險(xiǎn)防范措施），填寫《縣計(jì)生系統(tǒng)科室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別、防范表》。

三是查找單位風(fēng)險(xiǎn)（責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找本單位重大事項(xiàng)決策、重要人事安排、項(xiàng)目安排、大額資金使用、物資設(shè)備采購(gòu)等方面容易產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容和表現(xiàn)形式；同時(shí)，查找管理中涉及到的具體問題，如：辦理一孩《服務(wù)手冊(cè)》、二孩《生育證》審批、病殘兒篩查、不孕不育癥鑒定等。在綜合“自查擬防、排查商防、再查思防、幫查議防”的基礎(chǔ)上，開展“集體審查定防”（領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行“集體會(huì)診”、細(xì)化分析、審定把關(guān)，制定實(shí)用、具體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施），整理、匯總、審定《縣計(jì)生系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范匯總表》。

（3）確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

按違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)、違法風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)層次，將排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分為三個(gè)等級(jí)。要從兩個(gè)渠道確定風(fēng)險(xiǎn)程度：一是根據(jù)各職能崗位潛在的風(fēng)險(xiǎn)程度劃分等級(jí)。對(duì)可能產(chǎn)生違法行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生違紀(jì)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生違規(guī)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。二是根據(jù)群眾舉報(bào)反映問題的嚴(yán)重程度劃分等級(jí)。有群眾舉報(bào)、反映經(jīng)調(diào)查，或在執(zhí)法檢查、工作督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法苗頭的為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)苗頭的為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。

2、執(zhí)行推進(jìn)階段（每年6至8月）

（1）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施

一是建立個(gè)人自控機(jī)制。由個(gè)人認(rèn)真對(duì)照上級(jí)關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和本人工作相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)及制度，制定防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。同時(shí)，切實(shí)將廉政踐諾情況列入考核的重要內(nèi)容，做到將每個(gè)干部職工的踐諾情況納入年終考核，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉政踐諾情況納入述職述廉報(bào)告內(nèi)容。（責(zé)任單位：科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)）

二是建立組織防范機(jī)制。針對(duì)查找出的崗位風(fēng)險(xiǎn)，以制度約束、權(quán)力制衡、陽光操作為切入點(diǎn)，抓住決策過程、執(zhí)行過程和監(jiān)督檢查三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定預(yù)防和控制各類崗位風(fēng)險(xiǎn)具體措施、工作程序及流程圖，形成以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范收到實(shí)效，制定防范控制風(fēng)險(xiǎn)的具體措施和辦法。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范行政審批權(quán)力和行政執(zhí)法行為，進(jìn)一步完善議事規(guī)則、行政招待管理、財(cái)務(wù)管理等制度。（責(zé)任單位：局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（2）防范監(jiān)控措施實(shí)施

針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施計(jì)劃階段制定的防范措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的“三道防線”，防止腐敗行為的發(fā)生，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。具體步驟為：

一是前期預(yù)防。主要是將前期制定的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施明確為具體工作任務(wù)，綜合運(yùn)用各種工作手段，開展階段性檢查。每季度末，根據(jù)班子成員分工和機(jī)關(guān)干部工作安排，由班子成員在分管科室中抽查1—2個(gè)股室，通過聽取匯報(bào)、檢查記錄、問卷調(diào)查等形式，檢查科室落實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)任務(wù)情況，形成檢查記錄，提出督導(dǎo)意見。

二是中期監(jiān)控。主要是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)督查渠道，利用信息監(jiān)督、定期檢查、垂直檢查等手段，通過設(shè)立“廉政風(fēng)險(xiǎn)”舉報(bào)箱、公開監(jiān)督電話等方式，及時(shí)收集群眾意見，對(duì)干部從政行為、制度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。實(shí)施中期監(jiān)控的關(guān)鍵在于發(fā)揮好質(zhì)量管理機(jī)制的及時(shí)糾錯(cuò)功能，確保各項(xiàng)前期預(yù)防措施落實(shí)到位。

三是后期處置。主要是通過開展專項(xiàng)督查、定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作調(diào)度會(huì)，匯總階段性檢查和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控情況，研究討論反映集中的風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)處置的新任務(wù)、新措施。對(duì)單位、科室存在的問題，提出整改意見；對(duì)個(gè)人存在的問題，按照干部管理權(quán)限，相應(yīng)開展警示提醒、誡勉糾錯(cuò)工作。實(shí)施后期處置的關(guān)鍵在于對(duì)可能發(fā)生的腐敗問題實(shí)施超前處置，及時(shí)糾正偏差，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗行為。

3、考核評(píng)估階段（每年12月）

縣局在各科室進(jìn)行工作自查基礎(chǔ)上，采取聽各科室匯報(bào)、召開座談會(huì)、組織民主測(cè)評(píng)、進(jìn)行問卷調(diào)查、檢查相關(guān)材料等方式，每年對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次綜合考核。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各科室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)，與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤。考核結(jié)果優(yōu)秀的具備評(píng)為“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個(gè)人”的資格；考核結(jié)果不合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)書面整改通知，督促制定措施，完善制度，進(jìn)行跟蹤回訪。對(duì)于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，要嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員。

4、修正改進(jìn)階段（次年1月－3月）

認(rèn)真總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各階段工作經(jīng)驗(yàn)，確定新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的動(dòng)態(tài)監(jiān)控長(zhǎng)效機(jī)制，并將上年度工作中形成的有關(guān)材料整理歸檔。

（四）、嚴(yán)格做到“五個(gè)一”

在防范“三種風(fēng)險(xiǎn)”、設(shè)置“三道防范措施”、實(shí)施“四個(gè)階段”的同時(shí)，要把創(chuàng)新工作機(jī)制貫穿于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷豐富內(nèi)容，改進(jìn)方式方法，嚴(yán)格做到“五個(gè)一”。

1、繪制一張圖表。按照層級(jí)管理系統(tǒng)，繪制廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理網(wǎng)絡(luò)圖，將本單位重點(diǎn)工作、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人員的分布情況以圖表形式進(jìn)行展示。

2、建立一個(gè)名冊(cè)。通過梳理職責(zé)、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范工作流程，將本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、確定的重點(diǎn)科室和風(fēng)險(xiǎn)崗位人員進(jìn)行分類登記，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理系統(tǒng)名冊(cè)。

3、設(shè)置一個(gè)桌牌。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員，分別在每個(gè)崗位辦公桌設(shè)置警示牌，明示該崗位的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，提出廉政勤政的要求，并警示其珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜自己的政治生命。

4、匯編一本制度。按照建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作部署，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，完善相關(guān)制度、措施，并將上級(jí)有關(guān)文件和本單位形成的實(shí)施辦法、相關(guān)制度、查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定的措施等進(jìn)行匯編成冊(cè)。

5、形成一套資料。對(duì)本單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的相關(guān)資料進(jìn)行收集整理，統(tǒng)一存放。資料內(nèi)容包括：開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的動(dòng)員講話資料、學(xué)習(xí)宣傳材料、梳理工作流程和職責(zé)過程材料、公開公示材料、逐級(jí)廉政談話記錄、自查報(bào)告及其他開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的相關(guān)材料。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑和方法，是推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，是避免發(fā)生各類事故，保護(hù)國(guó)家利益，同時(shí)也是保護(hù)計(jì)生干部的需要，對(duì)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有著重要的意義。為此，縣局成立領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)工作開展的組織領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度指揮工作。各科室要高度重視，建立由科室負(fù)責(zé)人親自抓的落實(shí)機(jī)制，將各項(xiàng)工作責(zé)任細(xì)化到人，將風(fēng)險(xiǎn)防范管理落實(shí)到每一名干部，確保工作落實(shí)到位。

（二）強(qiáng)化措施，全力推進(jìn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，涉及面廣，探索性強(qiáng)，需要各科室相互配合，齊抓共管，形成整體合力。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)工作開展的督導(dǎo)和指導(dǎo)，及時(shí)調(diào)度，督促落實(shí)。各科室要根據(jù)本意見要求，認(rèn)真排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并研究提出防范對(duì)策。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核與年終考核結(jié)合起來，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同要求、同督促，確保工作取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。要強(qiáng)化監(jiān)督措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的事前、事中監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防范在前、預(yù)防在先，將問題解決在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可通過述職述廉、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、信訪舉報(bào)、效能投訴、明察暗訪、廉政效能座談會(huì)、電子監(jiān)察等多種形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，做到心中有數(shù)。要加大督察力度，積極組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，開展明察暗訪，及時(shí)通報(bào)提示，促進(jìn)整改落實(shí)。要落實(shí)責(zé)任追究，對(duì)各種違紀(jì)違法行為，堅(jiān)決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。

（四）及時(shí)總結(jié)，充實(shí)提高。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理具有長(zhǎng)期性、周期性特點(diǎn)，需要不斷的補(bǔ)充、修正、完善。各科室要在落實(shí)中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，使這一工作更科學(xué)，更有效。縣局將及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)此項(xiàng)工作不斷深化。