導(dǎo)語(yǔ)：辦事處就業(yè)培訓(xùn)工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作事關(guān)“兩區(qū)”建設(shè)順利進(jìn)行，事關(guān)農(nóng)村發(fā)展的穩(wěn)步推進(jìn)，事關(guān)農(nóng)民增收的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展具有重要意義。為加強(qiáng)對(duì)失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)辦事處黨委2012年2月8日會(huì)議研究決定，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)做好失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作的重要意義

建立和完善失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障制度，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)的根本要求，是建設(shè)“三大蒙城”的重要基礎(chǔ)，對(duì)增加群眾收入，鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。要采取多種方式確保失地農(nóng)民收入有提高，就業(yè)有保障，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，按照就業(yè)與培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

2012年，辦事處安排農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)1260人，其中進(jìn)廠（開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)）就業(yè)人員不少于660人（各單位目標(biāo)任務(wù)見(jiàn)附表）。

三、基本原則

（一）突出重點(diǎn)。以被征地農(nóng)民和土地流轉(zhuǎn)群眾為重點(diǎn)人群，以勞動(dòng)年齡段內(nèi)（18—45周歲）的廣大群眾為就業(yè)培訓(xùn)對(duì)象，建立就業(yè)培訓(xùn)人群檔案信息，分期分批進(jìn)行就業(yè)和培訓(xùn)。

（二）分類指導(dǎo)。根據(jù)失地農(nóng)民不同年齡、不同性別、不同技能特長(zhǎng)、不同就業(yè)愿望的特點(diǎn)，分類進(jìn)行就業(yè)和培訓(xùn)。

（三）免費(fèi)培訓(xùn)。社保所按照上級(jí)安排的培訓(xùn)計(jì)劃和辦事處實(shí)際情況，及時(shí)安排組織失地農(nóng)民參加免費(fèi)培訓(xùn)，免費(fèi)就業(yè)上崗。

四、做好就業(yè)培訓(xùn)工作

（一）促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，多渠道提供就業(yè)崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類企業(yè)吸納失地農(nóng)民就業(yè)。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，將未就業(yè)群眾納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，提供就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)年齡段內(nèi)的群眾盡快就業(yè)。在城市規(guī)劃區(qū)外，將廣大群眾作為“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工程”和“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程”的重點(diǎn)對(duì)象，優(yōu)先安排就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)。積極發(fā)揮縣工業(yè)區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，組織廣大群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）落實(shí)失地農(nóng)民就業(yè)安置責(zé)任。辦事處在積極為廣大群眾提供就業(yè)崗位的同時(shí)，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)用工待遇。各單位要認(rèn)真落實(shí)組織失地農(nóng)民就業(yè)上崗責(zé)任。廣泛宣傳，認(rèn)真組織，確保上崗人員和企業(yè)雙方利益得到有效保護(hù)。

五、保障措施

（一）實(shí)行目標(biāo)管理，建立完善目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度。各單位要將年度分解的就業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)作為年度工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)，責(zé)任到人、全力以赴、抓好落實(shí)。建立健全就業(yè)培訓(xùn)信息報(bào)表制度，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)和定期通報(bào)制度，及時(shí)掌握和通報(bào)就業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。把就業(yè)培訓(xùn)納入對(duì)各單位考核獎(jiǎng)懲體系，堅(jiān)持日常考核和階段性考核相結(jié)合的辦法，對(duì)落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)的給予必要的經(jīng)費(fèi)保障，完不成目標(biāo)任務(wù)的予以處罰。

（二）辦事處按月、按季度或按批次對(duì)各單位就業(yè)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)完成任務(wù)較好的單位排除前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)800、600、400元，后三名的單位分別處罰400、300、200元。進(jìn)廠就業(yè)人員數(shù)量以村為單位由用工企業(yè)提供后報(bào)辦事處。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作落到實(shí)處。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行單位一把手負(fù)責(zé)制，具辦人員直接負(fù)責(zé)，辦事處成立失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記方振勇任組長(zhǎng)，黨委副書記、辦事處主任喬毅任副組長(zhǎng)，班子其他成員任成員，下設(shè)辦公室設(shè)在辦事處社保所，申勇同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障的日常性工作。各村及三個(gè)安置小區(qū)也要成立相應(yīng)組織，確保機(jī)構(gòu)到位、人員到位及必要的工作經(jīng)費(fèi)到位，實(shí)行工作常態(tài)化的服務(wù)和管理。