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為切實加強農村基層干部隊伍建設，經場黨委研究，決定在全場開展深化爭當知客先生型、致富帶富型、熱心服務型、調解和事型、文化傳播型農村干部活動（以下簡稱“深化爭當‘五型’農村干部活動”），現制定實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為統領，以創先爭優為動力，以深化爭當“五型”農村干部活動為載體，切實提高農村基層干部聯系群眾、服務群眾、動員群眾的能力和水平，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為加快推進全場新農村建設提供堅強的組織保證。

二、主要目標

通過繼續深化爭當“五型”農村干部活動，引導農村干部做“五種人”，將開展的群眾路線教育實踐活動為重要來推進，以“五百五到”為載體抓深化拓展。“五百”就是農村干部要進百家門、幫百家富、讓百家樂、做百件好事實事、解百個難題，這是工作目標；“五到”就是目標任務到干部、聯系服務到群眾、“五型”講壇到支部、檢查考核到農戶、典型宣傳到基層，這是工作措施。

三、工作措施

要明確活動的目標和措施，扎實深化爭當“五型”農村干部活動意義，確保活動落到實處、取得實效。

（一）明確活動目標。根據“五型”農村干部不同特點，找準聯系服務群眾切入點，依托不同載體開展活動。爭當知客先生型農村干部，要充分發揮農村干部熟悉農村風俗人情，牽頭組織威望較高的老干部、老黨員、老教師等進百家門，成立紅白喜事理事會，積極幫助群眾主持好婚喪嫁娶等紅白喜事，拓寬聯系群眾渠道，引導文明風尚，倡導移風易俗，服務廣大群眾。爭當致富帶富型農村干部，要充分發揮村干部示范帶動作用，帶頭掌握1—2項實用技術或創業技能，帶頭領辦“雙建雙帶”示范基地，對口幫帶1—2戶家庭，帶著農民干、幫著百家富。要結合本場實際和市場需要，帶頭創辦領辦專業合作社或協會，為群眾提供多種形式的產前、產中、產后服務，千方百計增加農民收入。積極盤活村級集體資金、資產、資源，發展壯大村級集體經濟。爭當熱心服務型農村干部，要堅持村干部值班制度，依托黨員群眾服務中心便民服務大廳，全程代辦相關服務項目，規范服務程序，提高服務效率，做百件好事。完善黨員設崗定責內容，鼓勵農村干部發揮自身特長、利用資源優勢及時為群眾幫困解難。不斷完善走訪群眾制度，堅持定期不定期走訪困難群眾、空巢老人、留守婦女兒童等特殊群體，主動幫助解決就醫就學等方面的實際困難和問題。爭當調解和事型農村干部，要依托人民調解委員會和治保委員會，認真抓好社會治安綜合治理、人民調解等工作，以“談心”、“說事”、“懇談”、“調解”為主要方式，做到有困難找組織，有問題找干部，疏導思想疙瘩，化解矛盾糾紛，解百個難題，促進社會和諧穩定。爭當文化傳播型農村干部，要以文化中心戶為骨干，組織黨員群眾成立舞蹈隊、運動隊等文體組織，利用黨員群眾服務中心廣場等設施，開展群眾文化娛樂活動，倡導積極向上的生活方式，讓百家樂。用好農家書屋、文體設施，做到科教娛樂節目群眾常看，文化知識讀物群眾常讀，健康文體活動群眾常開展。

（二）把握活動步驟。深化爭當“五型”農村干部活動從2013年3月啟動，到2013年12月結束，具體分三個階段推進。

1、宣傳發動階段（2013年3月—4月上旬）。全場召開全體機關干部、分場干部參加的動員大會，進行具體動員部署。各分場支部要根據實施方案的要求，通過廣泛宣傳發動，統一思想、提高認識，動員全體分場干部踴躍深化爭當“五型”干部。

2、全面爭創階段（2013年4月—2013年11月）。根據活動目標，逐分場細化措施、建立臺帳，將深化爭當“五型”農村干部活動目標、措施具體到每一個分場干部，重點是根據每名分場干部爭當“五型”農村干部的類型積極開展活動。要按照既定目標，增強工作的主動性、創造性，不斷豐富活動載體，完善工作機制，廣泛聯系群眾，真心服務群眾，切實幫助群眾，力求取得實效。場黨委成立工作專班，具體指導檢查各分場活動開展情況。

3、考評結帳階段（2013年12月）。堅持把深化爭當“五型”農村干部工作作為分場干部年底考核的重要內容，對深化爭當“五型”農村干部活動開展情況實行臺賬管理、目標考核。每年底，場黨委要對各分場開展深化爭當“五型”農村干部活動情況，進行一次集中考評，對活動開展情況和每一名分場干部進行群眾滿意度測評。考評結果與分場干部待遇掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

（三）認真組織實施。要把深化爭當“五型”農村干部活動與農村干部立足本職充分發揮作用結合起來，與平時工作中聯系群眾、服務群眾結合起來，精心組織、扎實推進。

分場干部根據自己所選的“五型”干部爭當目標，統一記錄《爭當“五型”農村干部工作日志》，以“流水賬”形式記錄深化爭當“五型”農村干部所作的工作并做好照片的收集。年底對照《工作日志》統計每名分場干部為群眾辦理紅白喜事、興辦實事好事、組織文體活動、調解矛盾糾紛、創辦發展項目等情況，把相關數據作為深化爭當“五型”農村干部、評先表模的重要依據。

四、組織領導

深化爭當“五型”農村干部活動，是在市委領導下，場黨委組織實施，各分場黨支部要高度重視，加強領導，精心安排，抓好落實。

（一）落實領導責任。場黨委成立深化爭當“五型”農村干部活動領導小組（名單見附件）。各分場黨支部要高度重視深化爭當“五型”農村干部活動，把深化爭當“五型”農村干部活動作為加強基層干部隊伍建設的一項重要工作來抓，支部書記親自抓、負總責。

（二）注重統籌兼顧。各分場要把深化爭當“五型”農村干部活動與深入推進“五個基本”、“七個體系”建設結合起來，與創先爭優活動、“基層組織活動年”活動、“三萬”活動、“兩創”活動結合起來，與服務農村生產生活相結合，統籌安排、扎實推進，力戒形式主義，不做表面文章，確保活動有效進行。

（三）加強輿論宣傳。在沙原網開設深化爭當“五型”農村干部活動專欄，選樹一批好典型、宣傳一批好經驗、推廣一批好做法，進一步彰顯各地基層黨建工作特色。各分場支部要通過多種形式，深入村組宣傳發動，提高深化爭當“五型”農村干部活動知曉率。每個分場都要有深化爭當“五型”農村干部活動宣傳專欄。

（四）形成長效機制。要勇于創新、大膽實踐，結合本地實際，注重抓點帶面，加強分類指導，創造性地開展深化爭當“五型”農村干部活動。要及時總結深化爭當“五型”農村干部活動中的有效做法和成功經驗，并將這些有效做法和成功經驗完善提高，上升到制度層面，不斷建立健全活動長效機制。