導(dǎo)語(yǔ)：專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門、各企事業(yè)單位：

為了切實(shí)解決我縣部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題，確保全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)順利發(fā)展，經(jīng)縣政府黨組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開為部分事業(yè)單位招聘本科以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員。為了保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

這次公開招聘工作全面貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，體現(xiàn)“六個(gè)公開”，即：招聘的原則、政策、程序公開；招聘人數(shù)公開；招聘的基本資格條件公開；考試科目、考試范圍、考核方式及內(nèi)容公開；考試成績(jī)、聘用人員名單公開；監(jiān)督單位和監(jiān)督電話公開。

二、招聘類別及專業(yè)

1、招聘高中教師10名，其中，英語(yǔ)專業(yè)2名,中文專業(yè)2名，數(shù)學(xué)專業(yè)1名，教育技術(shù)學(xué)(計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))專業(yè)1名，物理專業(yè)1名，化學(xué)(生物)專業(yè)1名，歷史專業(yè)1名，體育專業(yè)1名。

2、招聘職中教師3名，其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)2名，機(jī)電專業(yè)1名。

3、縣醫(yī)院5名，其中：臨床專業(yè)2名，口腔專業(yè)1名，麻醉專業(yè)1名，影像專業(yè)1名。

4、縣疾病預(yù)防控制中心1名(臨床專業(yè))。

5、縣衛(wèi)生監(jiān)督所1名(公共衛(wèi)生專業(yè))。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名(婦產(chǎn)科方向女性優(yōu)先)，其中鎖陽(yáng)城、瓜州、河?xùn)|各1名。

7、縣水務(wù)局事業(yè)股室1名(農(nóng)田水利專業(yè))。

8、縣畜牧獸醫(yī)工作站1名(獸醫(yī)專業(yè))。

9、縣農(nóng)技服務(wù)中心1名(農(nóng)學(xué)專業(yè))。

10、縣運(yùn)管所1名（會(huì)計(jì)電算化專業(yè)）。

三、招聘對(duì)象及條件

1、基本條件

(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(2)品行端正，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響。

(3)熱愛本職工作，具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(4)身體健康，符合從事該行業(yè)（崗位）要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(5)年齡在35周歲(含35周歲)以下。

(6)肢體及五官無明顯缺陷。

2、其它條件

(1)報(bào)考人員須具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷和該崗位限定的專業(yè)；

(2)高中語(yǔ)文教師普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上，高中其他專業(yè)教師普通話達(dá)到二級(jí)乙等及以上；

(3)高中及職中計(jì)算機(jī)教師須達(dá)到全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上；

(4)高中英語(yǔ)教師須達(dá)到英語(yǔ)等級(jí)考試專業(yè)四級(jí)以上。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2007年7月18日至20日。

報(bào)名地點(diǎn)：瓜州縣人力資源市場(chǎng)。

2、考生報(bào)名時(shí)須持身份證、資格證書、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證原件的應(yīng)出具學(xué)校相關(guān)的證明材料)。審核合格后，考生再交1寸近期免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)150元。

3、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名結(jié)束后凡出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足正式錄取人數(shù)1.5倍(招聘1人的崗位為2倍)的，取消該崗位的招聘或者該專業(yè)招聘人數(shù)壓減調(diào)整到報(bào)名人數(shù)多的招聘專業(yè)，考生可改報(bào)其它專業(yè)。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，參考書籍為國(guó)家公務(wù)員錄用教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(二)筆試組織

l、筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。

2、監(jiān)考工作由人事局統(tǒng)一組織，由人事、監(jiān)察、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等部門的人員組成，并邀請(qǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行巡視監(jiān)督。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

7月21日在縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間：7月22日上午9：00-11：00，筆試考場(chǎng)設(shè)在瓜州縣第一中學(xué)。

六、技能測(cè)試

1、技能測(cè)試組織

由人事、監(jiān)察部門參與監(jiān)督，主管部門和用人單位組織進(jìn)行專業(yè)方面的技能測(cè)試。

2、技能測(cè)試的形式和內(nèi)容

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加，通過抽簽的方式確定技能測(cè)試的順序。報(bào)考教師類別的主要是測(cè)試教師駕馭課堂，組織教學(xué)等方面的能力和綜合素質(zhì)，以上課的方式進(jìn)行；其它類別的考生主要依據(jù)報(bào)考專業(yè)、主要測(cè)試考生實(shí)際操作能力以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、解決問題、處理問題的能力，以現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行，由主管部門和用人單位實(shí)施。

3、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)

技能測(cè)試時(shí)間：7月23日至7月24日，技能測(cè)試地點(diǎn)由用人單位確定。

七、面試

1、面試組織

由人事部門組織，會(huì)同主管部門和用人單位進(jìn)行面試。

2、面試形式及內(nèi)容

成立面試小組，有7名考官組成，綜合評(píng)分須在7名考官的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和最低分，其余5名考官的評(píng)分相加除以5得出。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加面試，通過抽簽的方式確定面試順序，主要以抽題演講答辯的方式考察報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題的能力、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力等方面的綜合素質(zhì)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：7月25日至7月26日，面試考場(chǎng)設(shè)在瓜州縣人力資源大廳二樓。

八、錄取成績(jī)確定

錄取成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％，技能測(cè)試占40％，面試成績(jī)占30％的比例確定，即錄取成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％+技能測(cè)試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×30％。

九、體檢

體檢按照1：1.5的比例確定對(duì)象，參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和從事該行業(yè)(專業(yè))的規(guī)定進(jìn)行，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

十、政審

體檢合格者按1：1的比例確定政審對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立政審組，在政審對(duì)象所在的學(xué)校、工作單位、居住地派出所、村組(社區(qū))中對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，（應(yīng)屆畢業(yè)生主要以審核檔案的方式進(jìn)行）并寫出政審材料，政審不合格者，依次遞補(bǔ)。

十一、聘用

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照1：1的比例確定擬聘用對(duì)象，并提交縣政府黨組會(huì)議討論確定，黨組會(huì)議確定的聘用對(duì)象公示3天，考生及群眾無異議后，正式確定聘用對(duì)象，并通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。按事業(yè)單位新聘人員管理，聘用對(duì)象須與單位簽定1-3年的聘用合同(合同期滿合格者可續(xù)簽合同)，并報(bào)人事部門備案。聘用后的人員均實(shí)行一年的試用期。試用期間按國(guó)家政策規(guī)定享受同等學(xué)歷人員的見習(xí)期工資福利待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格，由人事部門為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。新聘人員均參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，縣上成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)賈泰斌任組長(zhǎng)，縣委常委、副縣長(zhǎng)張鴻，副縣長(zhǎng)朱建軍，副縣長(zhǎng)靳巧榮，縣委組織部副部長(zhǎng)、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)魏軍賢、縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)戴生平同志任副組長(zhǎng)、教育局局長(zhǎng)趙斌、衛(wèi)生局局長(zhǎng)任連革、農(nóng)牧局局長(zhǎng)王斌、水務(wù)局局長(zhǎng)張新才、交通局局長(zhǎng)王德全為成員的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由魏軍賢同志兼任辦公室主任，并抽調(diào)專門工作人員開展日常工作。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可制定相關(guān)規(guī)定與辦法，確保此項(xiàng)工作的順利開展。招聘工作由監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。