導語：工商局紀律整頓實施活動方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從指導思想；目標任務；整頓內容；方法步驟；組織領導、措施與要求幾個方面進行闡述。其中，主要內容包括：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大興求真務實之風，堅持正面教育、自我教育為主的方針；緊緊圍繞堅持“四個統一”、引深“五增五創”、著眼“三個發展”、推進“三個創新”的總體要求；整頓內容，政治思想方面、工作作風方面、紀律觀念方面；方法步驟，動員學習、查擺剖析、整改提高；措施與要求，加強組織領導縣局成立作風紀律整頓活動領導小組，協調統一組織領導此次整頓活動；加強宣傳發動，各股、室、所、隊、協會要按縣局活動的安排；明確工作責任，此次活動時間短、任務大、涉及到每個單位和每個人；加強督辦檢查要組織開展明察暗訪，加強督辦，及時掌握進展情況，及時處理遇到的問題等。具體材料請詳見：

近年來，在新的領導班子的不懈努力下，全局隊伍作風建設雖然取得了明顯成效，但是與國家工商總局和省局“四個統一”、“四化建設”、“三個創新”等新型監管理念的要求，與各級政府和人民群眾的要求相比，仍存在一定差距和不適應。根據市局運市工商紀監字[20*]197號文件精神，為進一步加強全局干部隊伍建設，切實轉變工作作風，增強紀律觀念，樹立良好的部門形象，全面提升工作質量和工作水平，結合我局實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大興求真務實之風，堅持正面教育、自我教育為主的方針，以干部受教育，工作上臺階為目的，以改進機關工作作風，加強紀律約束，增強工商隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力為著力點，切實解決系統內隊伍作風建設方面與新時期要求不相適應的問題，確保工作目標任務圓滿完成，為我市工商事業的全面、快速、健康發展提供有力的組織紀律保障。

二、目標任務

緊緊圍繞堅持“四個統一”、引深“五增五創”、著眼“三個發展”、推進“三個創新”的總體要求，從系統實際出發，通過深入開展作風紀律大整頓，使領導干部科學決策、民主決策的能力和水平進一步提高，廣大工商干部的貫徹力和執行力全面提高，努力實現“五個明顯”，即人員精神飽滿，事業心，責任感明顯增強；真抓實干，工作作風明顯好轉；秉公辦事，干群關系明顯改善；高效服務，工作質量明顯提高；清正廉潔，自律意識明顯增強，從而形成紀律嚴明、落實有力、政令暢通、運轉協調、和諧統一的工作局面。

三、整頓內容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，增強理想信念、大局意識、法紀意識和穩定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思考問題、解決問題。切實解決思想不穩定、怨天尤人及不顧大局、對政治學習不感興趣、對集體活動不愿參加、對本職業務不去鉆研、對集體形象不去維護、不服從領導、是非觀不清、利益觀不明，小利小干、大利大干、無利不干以及事業心、責任心不強等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增強進取心、責任感。

2、工作作風方面。增強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創新精神，不思進取，無所作為，不注重自身學習，業務素質低，分析解決問題能力不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴重，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，應付了事，不思進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權思想嚴重，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權“吃拿卡要”，造成不良后果，損害機關形象問題。

3、紀律觀念方面。重點解決有法不依、執法不嚴、違法不糾、以權謀私、徇私枉法等機關腐敗行為。從嚴查處監管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等失職瀆職行為。解決黨紀政紀觀念淡薄、組織紀律性差、執行《六條禁令》不嚴，違反規章制度問題；濫用職權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和規矩辦事問題；廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人吃請的問題；違規打牌賭博和駕駛公車去不該去的場所等問題。

四、方法步驟

整頓工作采取召開動員會、集中學習討論、自查自糾、相互揭擺、整改提高、整章建制等方法，分三個階段進行。

（一）動員學習階段（12月19日至12月24日）

全局召開全局人員作風紀律整頓活動動員會，同時結合“兩整頓”工作，做到三個結合，即“兩整頓”工作同當前市局提出的“兩抓兩保”工作相結合；“兩整頓”工作同全年工作總結考評相結合；兩整頓工作同謀劃明年工作，創新工作思路相結合。學習階段要積極組織全體人員學習省委、省政府關于轉變作風的一系列決定和重要文件，學局和省局關于工商工作的總體要求，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《公務員法》、《公務員處分條例》、《公務員考核辦法》、《行政許可法》、《行政執法過錯責任追究辦法》，重溫“五增五創”的重要論述和“六項禁令”“約法三章”等主要制度規定，開展廣泛深入的討論，把思想統一到整頓上來，把行動統一到工作上來，把認識提高到新的高度，結合學習討論，向上級報告討論情況，個人要寫出學習筆記和心得體會。

（二）查擺剖析階段（12月25日至12月30日）

要通過自我剖析、對照檢查、討論座談、召開民主生活會、征求意見等多種形式，認真開展“六比對”活動，即與工商工作總要求相比對，與全市經濟社會發展形勢相比對，與工作部署相比對，與上級要求相比對，與服務對象的需求相比對，與紀律規定和規章制度相比對，從而總結經驗，找出差距。全體工商人員要深刻查擺自身存在的問題和不足，重點查擺觀念上是否因循守舊，不思進取，缺乏改革創新精神；思想上是否具有強烈的事業心和責任感，缺乏大局意識；工作上是否只求過得去、不求過得硬，缺乏爭先創優意識；作風上是否工作飄浮、不深不細、推諉扯皮，缺乏真抓實干和協作意識；學習上是否消極被動、混天度日，缺乏積極進取精神；紀律上是否存在作風懶散、自由主義，缺乏組織紀律觀念；執法上是否越權減免、亂作為或不作為，缺乏公正規范意識；服務上是否態度蠻橫，簡單粗暴，缺乏優質服務意識；廉政上是否存在吃、拿、卡、要、報等不良行為。

（三）整改提高階段（20*年元月4日至元月10日）

在查擺剖析問題的基礎上，抓好整改措施的落實，要堅持實事求是，能馬上整改的馬上整改，不能馬上整改的要盡快整改，要求不等不靠，整改到位，讓廣大干部和監管服務對象看到整頓的實效。同時，要建立，健全相應的規章制度，建立解決問題和抓工作落實的長效機制，做到問題抓得準，整改力度大，制度定得嚴，落實執行好。

五、組織領導

隊伍作風紀律整頓工作在縣局黨組統一領導下進行。隊伍作風紀律整頓工作由縣局監察室、人事股具體負責。同時成立領導組。

組長：*（黨組書記、局長）

副組長：*（黨組成員、副局長）

*（黨組成員、副局長）

*（黨組成員、紀檢組長）

*（黨組成員）

辦公室主任：*（兼）

辦公室設在縣局監察室，負責系統隊伍作風紀律整頓工作的檢查落實、協調和情況通報。

縣局領導班子成員指導所分管單位做好隊伍作風紀律整頓工作，人事股負責縣局機關隊伍作風紀律整頓工作，以支部為單位抓好落實。

六、措施與要求

（一）加強組織領導。縣局成立作風紀律整頓活動領導小組，協調統一組織領導此次整頓活動。各基層所也要相應成立領導小組，加強此項工作的組織領導。

（二）加強宣傳發動。各股、室、所、隊、協會要按縣局活動的安排，認真開好動員大會，要制訂相應的活動方案，并找出本單位存在的問題，于12月24日上報監察室。活動要充分利用板報、墻報、網絡以及相關媒體大造聲勢，要全面發動，不留死角，讓人人知道這項活動的目的、意義、任務和目標。要及時宣傳正反兩方面的典型，充分發揮教育引導和警示作用。

（三）明確工作責任。此次活動時間短、任務大、涉及到每個單位和每個人，要將責任分解細，任務明確到人。各單位一把手要切實負起責任，相關部門加強督導，確保整頓取得成效。

（四）加強督辦檢查。要組織開展明察暗訪，加強督辦，及時掌握進展情況，及時處理遇到的問題。基層解決不了的問題，縣局要迅速介入指導督辦，堅決不搞形式主義，堅決杜絕敷衍了事的現象，凡是圖形式，走過場，怕觸及矛盾，不解決問題的要嚴格追究責任。