縣普高畢業(yè)生就業(yè)分解方案
時間:2022-06-10 03:43:00
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一、積極為高校畢業(yè)生到基層公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)提供就業(yè)崗位
1.積極做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)招聘工作。按照市《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施意見》(市委辦〔2007〕57號)精神,扎實做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作。對在農(nóng)村和社區(qū)任職工作的高校畢業(yè)生,按《市選聘到農(nóng)村和社區(qū)高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(金市組〔〕10號)規(guī)定,在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招考中享受政策優(yōu)惠。
責(zé)任單位:縣委組織部、縣人事勞動社會保障局
2.引導(dǎo)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育和衛(wèi)生工作。根據(jù)我縣農(nóng)村學(xué)校師資隊伍建設(shè)的需要,每年招聘30名左右高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)校擔(dān)任緊缺學(xué)科的教師;根據(jù)我縣基層醫(yī)療隊伍建設(shè)的需要,每年招聘20名左右高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)工作。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生局
3.事業(yè)單位新增人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。凡有編制空缺的事業(yè)單位公開招聘工作人員的,除特殊情況外,均應(yīng)優(yōu)先面向高校畢業(yè)生。除特殊崗位外,優(yōu)先招收本縣籍高校畢業(yè)生。機關(guān)事業(yè)單位需要招聘編外用工的,優(yōu)先招聘符合條件的高校畢業(yè)生。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局
二、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
4.放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入條件。對畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營(除國家限制行業(yè)外)的高校畢業(yè)生,自注冊登記之日起3年內(nèi)免收登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費;對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè),有關(guān)部門可按行業(yè)特點,在法律法規(guī)許可范圍內(nèi),適當(dāng)降低資金、人員等準(zhǔn)入條件,并允許注冊資金分期到位。
責(zé)任單位:縣工商局
5.加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助和扶持力度。畢業(yè)2年內(nèi)的本地高校畢業(yè)生在本地自主創(chuàng)業(yè),自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款,貸款期限2年,到期確需延期的,可展期1年;合伙經(jīng)營的,申請額度不超過10萬元。按期還款的,可申請同期基準(zhǔn)利率100%的政府貼息(展期不貼息)。高校畢業(yè)生符合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)循環(huán)貸款條件的,團(tuán)縣委、信用聯(lián)社優(yōu)先給予推薦和創(chuàng)業(yè)貸款。
鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)辦家庭工業(yè)、農(nóng)家樂及農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工經(jīng)紀(jì)等實體。對創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、從事農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售、建立特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的本地生源高校畢業(yè)生,達(dá)到磐政〔2007〕65號文件要求的,經(jīng)農(nóng)業(yè)部門和人事勞動部門審核,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵外,視情再給予1-2萬元的創(chuàng)業(yè)補助,資金從縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶持和技術(shù)推廣基金中列支。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè),并保障其合法權(quán)益,符合規(guī)定的,可享受社會保險補貼政策。
責(zé)任單位:縣工商銀行、縣農(nóng)村信用合作社、團(tuán)縣委、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣人事勞動社會保障局
6.減免有關(guān)費用。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘時,免收考試費用。對于自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,縣人才流動服務(wù)中心3年內(nèi)免費辦理人事。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局
三、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)
7.實施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補助政策。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合現(xiàn)行就業(yè)促進(jìn)政策的,可按規(guī)定享受社保補貼等就業(yè)扶持政策。對招用畢業(yè)2年內(nèi)的磐安籍高校畢業(yè)生,且簽訂1年以上勞動合同,并繳納社會保險的企業(yè),經(jīng)核準(zhǔn)后,可享受以下補助政策:對接收5人以上的企業(yè),按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性促進(jìn)就業(yè)補助(凡吸收困難家庭高校畢業(yè)生的企業(yè),按本意見第11條規(guī)定獎勵,不重復(fù)獎勵);對高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內(nèi)新辦企業(yè)并吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的,每吸納1人給予一次性促進(jìn)就業(yè)補助2000元。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣民政局、縣財政局
8.建立人才儲備補助制度。鼓勵高校畢業(yè)生到非公有制和中小企業(yè)就業(yè),對簽訂3年以上勞動合同并繳納社會保險、檔案落實在縣人才流動服務(wù)中心的本科以上高校畢業(yè)生,經(jīng)縣人事勞動、財政部門審核,合同期滿后一次性給予3600元補助。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣財政局
四、提升高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力
9.建立見習(xí)基地和提供見習(xí)崗位。年--年全縣爭取建成10家見習(xí)基地,并組織回原籍未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展為期6個月至1年的見習(xí)活動。見習(xí)期間,用人單位按不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給高校畢業(yè)生見習(xí)補貼,縣財政按照先發(fā)后補的原則,對用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補助。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣財政局
10.加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生,按現(xiàn)行規(guī)定給予培訓(xùn)與技能補貼,取得職業(yè)資格證書的,給予每人600元的一次性技能培訓(xùn)補貼。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣農(nóng)辦
五、強化生活困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助
11.鼓勵用人單位優(yōu)先招用生活困難家庭高校畢業(yè)生。從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生,可按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險補貼。對企業(yè)每接收一名困難家庭高校畢業(yè)生,且簽訂1年以上勞動合同,并繳納社會保險的,由縣財政給予一次性就業(yè)補助2000元。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣民政局、縣財政局
六、強化高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)
12.加強高校畢業(yè)生推介交流服務(wù)。充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,積極主動面向各類用人單位,征集高校畢業(yè)生需求崗位,崗位需求信息,開展對接交流活動。通過公益性招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘等方式,為高校畢業(yè)生提供崗位對接和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局
13.優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。人事勞動部門要開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口,及時提供政策咨詢、求職登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事關(guān)系等"一條龍"服務(wù),開展就業(yè)指導(dǎo),幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢,熟悉就業(yè)政策,調(diào)整就業(yè)預(yù)期,實現(xiàn)靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局
14.充分發(fā)揮社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所作用。社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所成功介紹本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè),且與用人單位簽訂1年以上勞動合同,并繳納社會保險的,經(jīng)人事勞動部門核準(zhǔn)后,按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹獎勵。
責(zé)任單位:縣人事勞動社會保障局、縣財政局
七、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)
15.切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)??h政府建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會議制度,研究協(xié)調(diào)和組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作。各有關(guān)部門要履行職責(zé),密切協(xié)作,形成合力,采取符合實際的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的具體措施。
責(zé)任單位:縣府辦、縣人事勞動社會保障局
16.為高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的社會氛圍。采取多種形式深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)的方針政策,宣傳積極錄用本地高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的先進(jìn)典型。正確把握輿論導(dǎo)向,大力宣傳各級黨委、政府對高校畢業(yè)生就業(yè)的重視和關(guān)心,發(fā)動社會各界關(guān)注就業(yè),關(guān)愛高校畢業(yè)生,在全社會形成重視、關(guān)心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。
責(zé)任單位:縣委宣傳部、縣人事勞動社會保障局、團(tuán)縣委
17.財政部門要積極籌措安排專項資金,確保有關(guān)政策措施落實到位。