導(dǎo)語：旅游局優(yōu)秀導(dǎo)游評選方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強導(dǎo)游隊伍管理，樹立旅游品牌形象，促進全縣旅游事業(yè)又快又好發(fā)展，經(jīng)局黨組研究同意，制定2012年度“優(yōu)秀導(dǎo)游”評選辦法，現(xiàn)通知如下：

一、評選“優(yōu)秀導(dǎo)游”目的及意義

導(dǎo)游隊伍是旅游業(yè)發(fā)展的一支重要力量，導(dǎo)游人員流動性大、素質(zhì)參差不齊，一直是制約全縣旅游事業(yè)快速發(fā)展的瓶頸因素之一。通過在全縣導(dǎo)游人員中深入開展“優(yōu)秀導(dǎo)游”評選活動，旨在建設(shè)一支高素質(zhì)的導(dǎo)游隊伍，全面推動我縣旅游業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量的提升和旅游對外整體形象的不斷提升。

二、評選“優(yōu)秀導(dǎo)游”辦法

“優(yōu)秀導(dǎo)游”評選采用日常管理與年終綜合評定相結(jié)合，具體評選辦法如下：

（一）基本條件

1、思想品德好，熱愛導(dǎo)游工作，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為；

2、模范遵守《導(dǎo)游人員管理條例》及其實施辦法等行業(yè)管理法律法規(guī)；導(dǎo)游工作得到游客及涉旅企（事）業(yè)單位的廣泛認(rèn)可，社會反響好；按要求參加縣旅游局及上級旅游行政管理部門組織的導(dǎo)游培訓(xùn)及年檢工作；

3、全年累計帶團人數(shù)是全縣導(dǎo)游人員前列，所帶團隊無旅游投訴事件發(fā)生、無游客安全事故發(fā)生；

4、自覺服從和配合縣旅游局及清江畫廊管理局的中心工作，按要求完成“五一”、“十一”等國家法定假期及縣內(nèi)重要活動的導(dǎo)游服務(wù)工作。

（二）評選程序

在境內(nèi)工作的籍國導(dǎo)及所有持有“景區(qū)導(dǎo)游證”的景區(qū)導(dǎo)游人員均有資格參加全縣“優(yōu)秀導(dǎo)游”的評選活動。其候選人采用旅行社、景區(qū)（點）推薦的辦法產(chǎn)生，由縣旅游局組織專班分別進行考核，提出建議名單及相應(yīng)考核等次，最后提交縣旅游局黨組會議集體研究決定。

（三）獎勵辦法

由縣旅游局授予2012年度“優(yōu)秀導(dǎo)游”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和獎金。

（四）評選的時間安排

1、推薦階段：月上旬，由景區(qū)（點）、旅行社推薦產(chǎn)生初步候選人。

2、考核階段：月中旬，縣旅游局組織專班對初步候選人的思想及導(dǎo)游工作情況廣泛征求意見，進行綜合考核，提出建議名單，并由局黨組會議集體討論決定“優(yōu)秀導(dǎo)游”最終名單。

3、命名表彰階段：在2012年春季景區(qū)導(dǎo)游培訓(xùn)班上一并對2012年度“優(yōu)秀導(dǎo)游”進行命名表彰。

三、評選“優(yōu)秀導(dǎo)游”工作要求

各景區(qū)（點）和旅行社要高度重視“優(yōu)秀導(dǎo)游”的評選工作，努力為導(dǎo)游人員的成長成才營造良好的社會環(huán)境。同時要建立健全導(dǎo)游人員的導(dǎo)游服務(wù)工作檔案，每季度向縣旅游局監(jiān)督管理與政策法規(guī)股反饋一次導(dǎo)游人員工作情況，為縣旅游局年終考核評定導(dǎo)游人員工作情況提供依據(jù)。廣大導(dǎo)游人員要以“優(yōu)秀導(dǎo)游”評選工作為契機，不斷加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，自覺提高服務(wù)水平，以實際行動積極投身到“優(yōu)秀導(dǎo)游”評選活動中，力爭在導(dǎo)游服務(wù)工作中取得新的更大的成績。