導(dǎo)語(yǔ)：誠(chéng)信建設(shè)考核方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條按照《縣人民政府關(guān)于印發(fā)＜“誠(chéng)信”建設(shè)總體方案＞的通知》（政發(fā)〔〕32號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。

第三條誠(chéng)信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核堅(jiān)持客觀公正、民主、公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。

第四條誠(chéng)信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核的結(jié)果，將作為評(píng)定開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)示范單位及其負(fù)責(zé)同志工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。

第五條誠(chéng)信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核的目標(biāo)是，加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，全面提升部門誠(chéng)信水平，改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

第二章考核內(nèi)容

第六條誠(chéng)信建設(shè)考核主要有以下內(nèi)容：

（一）誠(chéng)信建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)情況。包括誠(chéng)信建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、考核評(píng)比及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、誠(chéng)信建設(shè)各項(xiàng)制度建立健全情況。

（二）誠(chéng)信建設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作方案制定情況。包括機(jī)構(gòu)職責(zé)、工作分工及推進(jìn)機(jī)制等情況。

（三）誠(chéng)信機(jī)關(guān)建設(shè)情況。包括機(jī)關(guān)信用制度、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、行政審批制度改革、規(guī)范權(quán)力等方面情況。

（四）個(gè)人信用建設(shè)情況。公務(wù)員信用信息監(jiān)管情況。

（五）誠(chéng)信宣傳教育情況。包括誠(chéng)信培訓(xùn)、教育及新聞媒體宣傳報(bào)道、公眾滿意程度等情況。

（六）責(zé)任追究情況。包括對(duì)群眾投訴的處理及不踐諾、不誠(chéng)信等行為的責(zé)任追究情況。

（七）誠(chéng)信建設(shè)創(chuàng)新情況。

第三章考核標(biāo)準(zhǔn)

第七條誠(chéng)信建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)是，組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；誠(chéng)信建設(shè)內(nèi)容齊全，重點(diǎn)工作明確具體；誠(chéng)信建設(shè)措施有力，活動(dòng)載體豐富；監(jiān)督保障制度完善，激勵(lì)懲戒機(jī)制健全；誠(chéng)信建設(shè)效果顯著，公眾評(píng)價(jià)滿意。

第四章考核方法和程序

第八條誠(chéng)信建設(shè)考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度進(jìn)行。

第九條誠(chéng)信建設(shè)考核由縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

第十條誠(chéng)信建設(shè)實(shí)行百分制考核。縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制訂誠(chéng)信建設(shè)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)定基礎(chǔ)分為100分，采取正面積分及反面扣分方式考核。分值核定后，計(jì)入縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年終目標(biāo)考核。

第十一條年度考核的基本程序是：

（一）縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草年度考核方案。

（二）被考核部門進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書面材料，報(bào)縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，并從政府、企業(yè)、個(gè)人、法制和宣傳推進(jìn)組抽調(diào)人員，同時(shí)邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委有關(guān)人員參加，組成考核組。考核組采取現(xiàn)場(chǎng)考核、群眾評(píng)議、綜合評(píng)審等方式對(duì)被考核部門進(jìn)行考核。其中現(xiàn)場(chǎng)考核采取“一看、二訪、三聽(tīng)、四查、五評(píng)”的方式進(jìn)行。看，主要了解誠(chéng)信建設(shè)的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀、服務(wù)對(duì)象的滿意程度；聽(tīng)，主要聽(tīng)取誠(chéng)信建設(shè)的工作匯報(bào)及群眾、企業(yè)的反映；查，主要檢查各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況，查找存在的問(wèn)題；評(píng)，主要根據(jù)本《辦法》進(jìn)行評(píng)分。

第五章考核評(píng)分

第十二條正面積分及分值

（一）誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)情況（16分）

1、是否認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓（8分）；

2、是否成立本部門誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期研究部署誠(chéng)信建設(shè)工作（8分）。

（二）誠(chéng)信建設(shè)制度建設(shè)情況（21分）

1、是否制定了本部門誠(chéng)信建設(shè)工作安排意見(jiàn)或工作方案，并組織實(shí)施（7分）；

2、是否成立了本部門、機(jī)關(guān)、個(gè)人、宣傳教育等專項(xiàng)推進(jìn)組，并制定專項(xiàng)工作推進(jìn)方案（7分）；

3、本部門誠(chéng)信建設(shè)各推進(jìn)組能否負(fù)其責(zé)，有效地開(kāi)展工作（3分）；

4、是否建立了誠(chéng)信建設(shè)的監(jiān)督、檢查和考核制度，能否做到定期或不定期地檢查和考核（3分）；

5、是否把誠(chéng)信建設(shè)納入本部門的重要議事日程，納入年度工作目標(biāo)（3分）；

6、是否建立并實(shí)施了誠(chéng)信建設(shè)激勵(lì)及懲戒責(zé)任追究制度，并取得良好效果的情況（3分）。

（三）重大決策推進(jìn)落實(shí)情況（6分）

1、重大決策、重要事項(xiàng)是否及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)并予以認(rèn)真貫徹落實(shí)（3分）；

2、是否及時(shí)完成縣“誠(chéng)信”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)（3分）。

（四）誠(chéng)信機(jī)關(guān)建設(shè)情況（23分）

1、是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《縣誠(chéng)信政府建設(shè)實(shí)施方案》有關(guān)要求，積極開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)情況（3分）；

2、是否按要求大力開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作的情況（10分）；

3、是否按要求積極開(kāi)展失信責(zé)任追究工作的情況（10分）。

（五）個(gè)人信用建設(shè)情況（10分）

1、是否按要求建立健全公務(wù)員信用信息監(jiān)管的情況（10分）。

（六）誠(chéng)信宣傳教育情況（19分）

1、是否有效開(kāi)展本部門誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)的情況（7分）；

2、本部門誠(chéng)信行為是否被新聞媒體刊發(fā)報(bào)道的情況（12分）。

（七）誠(chéng)信建設(shè)有創(chuàng)新，并取得明顯效果的情況（5分）。

第十三條反面扣分及分值

國(guó)家公職人員的失信行為被市級(jí)以上有關(guān)部門以及市級(jí)主流媒體公布的，每一失信行為減5分。