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為進一步規范機關管理，充分調動機關工作人員的積極性和主動性，更好地履行工作職責，提高機關效能，特制定機關工作目標管理考核方案。

一、考核內容

（一）秘書科、信息網絡中心合署辦公

1、抓好日常政務工作，及時準確上傳下達、綜合協調，確保政令暢通。

2、做好日常事務和后勤服務工作，按制度管理車輛，按規定接待來客，確保機關正常運轉。

3、加強機關各項規章制度執行情況督查，建立考勤、執行機關制度規定臺帳，實現制度管理、規范管理。

4、加強工作落實督查，確保各項工作任務按時高質量完成。

5、按規定、程序和要求快速處理公文，做到急件即收即傳、工作落實件當天內傳閱完、一般文件三天內傳閱完，確保傳閱的及時和準確。

6、負責重要文稿、材料審核把關。

7、負責政策法規的宣傳和貫徹，抓好國家、省、市相關政策措施的研究，提出貫徹落實的意見和建議。

8、認真做好信息網絡中心管理工作，做好政務信息公開。

9、認真做好“創業服務年”等中心工作，力爭站前列。

10、加強本科內部管理，杜絕工作推諉和違反規章制度的行為。

11、根據市委、市政府工作部署，提出調研課題，牽頭組織開展綜合調研，提出意見和建議，全年完成2篇調研文章，力爭有1篇調研文章在市委、市政府的刊物上轉發。

12、牽頭抓好對外宣傳和信息報送工作，全年市級以上刊物用信息稿20篇（省局4篇、政務信息8篇、今日要訊8篇），市級以上用宣傳稿件3篇，本局網站、刊物各上稿8篇。

（二）工業園區科、信用擔保科合署辦公

1、搞好園區經濟運行監測，準確掌握各類數據、情況，建立園區定期調度、督查、通報制度，確保各園區目標任務完成。及時調度園區重大產業、重點項目進展情況，實行動態管理。

2、抓好生態園區創建工作，確保已獲得省級專項資金支持的生態創建試點園區順利通過省政府考核驗收、2個已獲得編制規劃補助經費的園區通過省級評審；搞好生態園區的創建規劃和省級生態園區創建試點的申報工作，今年力爭2個園區獲得省級生態園區創建試點資金扶持、2個以上的園區獲得省級生態園區規劃編制補助經費。

3、切實抓好園區重大項目建設的服務，確保開工率、投產率分別達到70%和50%；抓好園區閑置土地清理，力爭土地利用率達到80%、畝均投資強度100萬元、畝均稅收5萬元以上。

4、推進園區產業集群發展，力爭1-2個園區獲得省級園區產業集群發展專項資金。

5、做好園區各項服務工作，開展園區職工免費培訓，力爭獲得省級2000萬元以上無償資金。

6、高質量完成工業園區工作領導小組及其辦公室日常工作。

7、做好信用擔保機構運行監測，每月對信用擔保機構發展情況統計匯總，爭取2-3家信用擔保機構獲得國家無償補助資金；做好信用擔保機構的服務工作，力爭2家擔保機構被授予省級優良擔保機構；指導組建本局中小企業信用擔保機構。

8、高質量完成中小企業信用擔保工作領導小組及其辦公室日常工作。

9、加強本科內部管理，杜絕工作推諉和違反規章制度的行為。

10、開展推進工業園區發展的調研，完成1篇高質量的調研文章。

11、開展中小企業信用擔保體系建設的調研，完成1篇高質量的調研文章。

12、負責信息宣傳調研工作，全年市級以上刊物用信息稿10篇（省局5篇、政務信息2篇、今日要訊3篇），市級以上用宣傳稿件3篇，本局網站、刊物各上稿8篇。

（三）非公有制經濟科

1、做好民營經濟和中小企業運行監測，提出相關舉措和建議；做好民營經濟統計、，全面掌握民營經濟發展情況；確保“全省100個監測企業”的企業每月按要求向省局報表。

2、抓好小企業創業基地建設，力爭3個基地被授予省級小企業創業基地；組織實施中小企業“千百十成長工程”；協調、配合做好非國有企業人員職稱評定工作。

3、做好民營經濟發展考評推薦工作。高質量完成非公有制經濟發展領導小組及其辦公室交辦的日常工作。

4、加強本科內部管理，杜絕工作推諉和違反規章制度的行為。

5、開展促進民營經濟發展的調研，完成1篇高質量的調研文章。

6、做好信息報送工作，全年市級以上刊物用信息稿10篇（省局3篇、政務信息4篇、今日要訊3篇），市級以上用宣傳稿件3篇，本局網站、刊物各上稿8篇。

（四）企業服務科、中小企業服務中心合署辦公

1、進一步開拓中小企業服務平臺，負責組建本局中小企業信用擔保機構的具體工作。

2、做好服務民營企業的各項工作，按要求組織企業參加銀企合作、展覽展示、經貿洽談、投資推介等活動及學習考察活動；抓好民營企業職工培訓和招聘工作，確保高質量完成任務；受理民營企業投訴，及時解決問題；配合相關部門做好創建國家級創業型城市、科技創新、企業減負、優化發展環境、安全環保等工作。

3、抓好“中小企業網”日常管理，及時收集信息，快速更新網站內容，提高網站的點擊率，擴大網站服務效果和影響力。

4、組織開展一次有影響的中小企業協會活動。

5、開拓服務項目，為企業提供優質服務，做好中小企業發展專項資金項目申報和已獲得資金扶持項目跟蹤監管，今年力爭6個以上項目獲得無償資金扶持。

6、指導民營企業加強管理創新、技術創新、調整產業結構和節能減排；指導民營企業提高產品質量，開展品牌創建。

7、承擔局招商引資領導小組辦公室工作，具體落實我局掛點幫扶企業工作。

8、加強本科內部管理，杜絕工作推諉和違反規章制度的行為。

9、開展服務民營企業調研，完成1篇高質量的調研文章。

10、做好信息報送工作，全年市級以上刊物用信息稿10篇（省局2篇、政務信息4篇、今日要訊4篇），市級以上用宣傳稿件3篇，本局網站、刊物各上稿8篇。

（五）局黨總支

1、負責局黨總支日常工作；組織機關學習，牽頭做好局中心組學習會務工作，做好學習記錄和資料存檔，確保學習取得實效。

2、認真做好普法、計劃生育工作，按時高質量完成機關工委和婦聯等單位布置的社會工作。

3、加強黨總支內部管理，杜絕工作推諉和違反規章制度的行為。

4、開展黨務工作調研，完成1篇高質量的調研文章。

5、做好信息報送工作，全年市直單位刊物用稿8篇（政務信息2篇、今日要訊2篇、市直機關工委等4篇），市級以上用宣傳稿件1篇，本局網站、刊物各上稿4篇。

二、評分辦法（基本分100分）

1、認真、按時、高質量完成本科的工作目標任務，計滿分。未完成工作任務的每項扣4分，未按時完成的每項次扣2分，完成質量不高的每項次扣1分。

2、完成用稿任務的計滿分，未完成的按比例扣分。超額完成任務的，每被采用1篇加1分（不重復計算）。

3、若出現工作推諉、敷衍或不作為的，每項次扣2分。若出現違反機關規章制度的，每項次扣2分；各科室人員每累計缺簽到5次（外出開會、辦事、請假除外），扣1分。

三、加分和扣分

1、認真做好招商引資工作，發現重大招商信息線索，并積極跟蹤服務。每引進一個被認定的項目，加20分。

2、被評為市級以上工作先進單位，對具體承擔該項工作任務的科室加分，省部級加10分，市級（含省直部門）加5分，以獲獎證件為準。

3、創新工作思路，提出工作新點子，創造性開展工作。工作新思路和新點子被局黨組采用的，每項次計1分。

4、創新創特工作取得較好成效的，每項次計2分，若受到市委、市政府和省局領導表揚的另加2分。

5、因責任心不強造成重大失誤的，每項次扣責任科室5分；因工作不力受到通報批評的，每項次扣5分。

四、考核考評

年終由局黨組指定人員組成考核小組，負責考評工作。考核小組按本方案進行考核，并向局黨組提出初評意見。

以合署辦公為單位，進行考核。

考核采取平時考核與年終考核相結合的辦法，參考考核臺帳、考核實物等計算科室得分數。

考核結果作為公務員（工作人員）年度考核、推薦和使用干部的重要依據。