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為深入貫徹中央關于“保持黨的純潔性”、“建立干部直接聯系群眾制度”的要求，根據省委、省政府開展“進村入企”大走訪活動和市委、市政府“雙千雙百”進村入企走訪服務活動，以及市委組織部開展“村社走親、企業問難”活動部署，深入推進我局為民服務創先爭優活動，進一步推動干部職工強化群眾觀念、增強服務意識、提升工作能力，現就我局開展“走村入企送服務”活動提出如下實施方案：

一、主要目標

開展“走村入企送服務”活動，要以“迎接十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”為目標，緊緊圍繞提高群眾滿意度，突出轉作風、送服務、破難題、強指導、抓落實這一主題，推動干部走出機關、走進基層，面對面服務村社、服務企業、服務群眾，切實幫助基層辦實事、做好事、解難事，進一步匯集民智，努力破解發展難點問題和群眾反映強烈的突出問題，為黨的十八大和省第十三次黨代會的召開營造和諧穩定有序的社會環境。

二、活動安排

我局開展“走村訪企送服務”活動采取由內而外、人人參與的形式，主要任務和重點工作有以下“四進”：

1、進處室全員談心。加強自身建設，是增強執行能力、提升業務素質、服務創新發展的前提。我局開展“走村訪企送服務”活動從自身抓起，采取局領導班子深入各處室內部，與干部職工逐個談心的方式，了解和征求對社會保障業務經辦、內部管理、隊伍建設等方面的創新性意見建議。通過談心談話，了解干部職工的思想狀況，進一步創造凝心聚力、團結和諧的工作氛圍；研究和解決經辦工作中存在的問題，切實推進社保規范化、專業化、科學化、精細化管理。

2、進基層走訪調研。結合創建省、市城鄉居民社會養老保險經辦管理服務示范點和社保經辦業務延伸基層工作，開展“聯縣進鎮”活動，按照每位局領導各聯系1—2個縣（市、區）、市本級2個鎮（街道），每個處室各聯系市本級2個鎮（街道）的要求，廣泛開展蹲點調研，要帶著問題下去、沉下身子調研、形成對策上來，重點探索并創新市對鎮（街道）基層社保經辦服務管理模式，加快實現市本級所有鎮（街道）經辦社保業務、市民卡服務的目標和公共事務專網“村村通”，以及鎮（街道）、村（社區）基層社保工作平臺規范化建設，推進社會保障基本公共服務均等化。

3、進企業助推發展。各處室在聯系的市本級鎮（街道）各確定1—2家困難企業、擬上市企業和發展前景較好、具有特色優勢的企業，由局領導帶隊，深入企業面對面聽取了解發展過程中遇到的關于社會保障方面的難題，以及改進社保經辦服務方面的意見建議，宣傳《社會保險法》、新修訂的《工傷保險條例》等法律法規，以及我省近期出臺的社會保險“五緩四減三補貼”等政策。每位局領導帶隊走訪企業不少于5家。

4、進農村（社區）幫扶助困。根據市活動領導小組的統一部署，我局主要做好結對村（社區）——新豐鎮民豐村和建設街道南楊社區的走訪服務工作。在全面走訪的基礎上，突出市確定的六類重點走訪對象，落實召開一次座談會、開展一次問卷調查、完善一個發展計劃、排查一批難題、落實一批實事項目、完成一個走訪報告等“六個一”的社情民意調研，圍繞民生保障等重點內容出實招、辦實事、求實效。深化結對共建成果，繼續結對幫扶1戶困難群眾，幫扶1名困難學生。

三、工作要求

1、加強領導，精心組織實施。成立由黨組書記、局長為組長、四位副局長為副組長、各處室負責人為成員的局“走村訪企送服務”活動領導小組，并下設辦公室，辦公室設在局黨總支，黨總支書記、副局長兼任辦公室主任，負責活動的方案制定、組織協調等日常工作開展。各處室要在領導小組的統一領導下，迅速行動，抓緊落實，推進走訪服務活動扎實開展。

2、強化責任，健全工作機制。“走村訪企送服務”活動的開展情況將作為市委、市政府對市級部門（單位）年度考核的重要內容。活動領導小組辦公室要建立聯絡員、信息報送、情況匯總分析、問題處理等工作制度，形成有效的工作運作機制。各處室務必高度重視，主要負責人要切實擔負起本部門第一責任人的職責，以撰寫工作日志等方式記錄下基層指導工作、開展調研、走訪聯系、困難幫扶等情況以及取得的成效。

3、嚴肅紀律，務求取得實效。在“走村訪企送服務”活動中，全局干部要按照省委、省政府“五不準”的要求，嚴肅工作紀律。要注重發現并總結基層的成功經驗和先進典型，加大宣傳報道，充分發揮先進典型的引領示范作用，努力營造深入基層、服務群眾，創先爭優、真抓實干，推動發展、促進和諧的良好氛圍。年中和年底，對活動開展情況進行總結，并作書面報告。