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為加強對《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等“四項監督制度”的學習，促使領導干部熟知、紀檢和組工干部精通、干部群眾了解規定要求，引導樹立嚴格照章辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，確保各項規定落到實處，按照市委辦公室和組織部有關文件的要求，結合我局實際，特制定學習“四項監督制度”的實施方案如下。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央貫徹實施四項監督制度視頻會議精神，深入落實科學發展觀，堅持正確輿論導向，創新學習宣傳載體，積極采取各項有效措施，廣泛宣傳“四項監督制度”的重大意義、主要內容、落實措施，提高廣大干部群眾對“四項監督制度”的知曉率，推動“四項監督制度”的全面貫徹、嚴格執行，努力營造民主、公開、競爭、擇優的選人用人環境和社會氛圍，促進全市經濟社會又好又快發展。

二、組織領導

成立學習“四項監督制度”領導小組，加強和督促相關學習情況。

三、學習內容

中共中央辦公廳印發的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》；中央組織部印發的《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。

四、學習方式

1、5月10日將“四項監督制度”相關內容在AO辦公網公告欄予以，供全體機關干部自學。

2、5月11日召開局黨組專題學習會議，由黨組書記、局長組織班子成員學習四項監督制度。并進行深入探討，撰寫學習心得，確保學習入腦入心。

3、5月21日下午，組織召開全體機關干部專題學習會議。全文學習《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監督制度，傳達上級貫徹實施四項監督制度進一步提高選人用人公信度工作的精神。

4、5月底前，將從市委組織部領取四項監督制度單行本發到單位每個人手中。

5、6月10日前，組織全體機關干部進行一次考試，并將考試結果作為年終考核的重要內容。

五、有關要求

各科室要積極宣傳“四項監督制度”，使廣大干部群眾了解基本精神和有關要求，努力為貫徹實施“四項監督制度”營造良好的社會氛圍和群眾基礎，保證此次學習活動取得良好成效。