導(dǎo)語：水利局作風(fēng)整頓指導(dǎo)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為糾正本系統(tǒng)干部職工中存在的不正之風(fēng)，促進(jìn)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)局班子研究決定，在9月份開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動，現(xiàn)提出如下方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)為核心，以建設(shè)法治型、服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全局又好又快發(fā)展。

二、主要任務(wù)

開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動，主要是糾正本局部分干部職工中存在的5種不良風(fēng)氣，樹立5種良好作風(fēng)。

1、糾正“自以為是”的不良風(fēng)氣，樹立“全局一盤棋”的良好思想作風(fēng)。堅決克服少數(shù)人擺資格、擺資歷自以為是、各自為戰(zhàn)、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的不良風(fēng)氣，增強(qiáng)全局干部職工的大局意識，自覺與局黨組保持高度一致。

2、糾正“工作飄浮”的不良風(fēng)氣，樹立“腳踏實地”的良好工作作風(fēng)。堅決糾正工作時間離崗串崗、上網(wǎng)聊天玩游戲、從事炒股、個人經(jīng)營項目等的不良風(fēng)氣。全局干部職工要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，滿腔熱情地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層和群眾服務(wù)，要簡化辦事程序、提高辦事效率，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

3、糾正“鋪張浪費”的不良風(fēng)氣，樹立“勤政廉潔”的良好生活作風(fēng)。堅決糾正“只要來客，不分公私事，就必請吃，以及吃時一客帶來多客、私事公請”等大手大腳、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。全局干部職工要做到謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴(yán)格禁止以權(quán)謀私、搞特權(quán)、索拿卡要和利用工作之便辦私事的行為，嚴(yán)格執(zhí)行來客接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、相互吃請。

4、糾正“說三道四”的不良風(fēng)氣，樹立“敢于批評與自我批評”的良好紀(jì)律作風(fēng)。堅決糾正少數(shù)干部職工“當(dāng)面不說，背后亂說，打小報告”的不良風(fēng)氣。全局上下要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，同事之間要和睦相處，維護(hù)全局整體形象，提高全局的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

5、糾正“自滿自足”的不良風(fēng)氣，樹立“終身學(xué)習(xí)”的良好學(xué)風(fēng)。堅決克服局里不主動參與集中學(xué)習(xí)、不進(jìn)行自學(xué)的不良風(fēng)氣，全局干部職工要加強(qiáng)黨的基本理論和基本路線的學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)新知識、積累新經(jīng)驗，強(qiáng)化實際工作能力、協(xié)調(diào)能力。今后45歲以下干部職工文字材料自己打印。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動扎實有效，局里成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動，全面部署階段（2012年9月10日～12日）。9月10日召開動員大會，廣泛深入宣傳“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動的目標(biāo)意義、方法步驟和工作重點。9月4日～6日局分管領(lǐng)導(dǎo)下到各站室隊組織學(xué)習(xí)，并研究討論本站室隊開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動的具體措施。

第二階段：查找問題，邊整邊改階段（2012年9月13日～21日）。局班子帶頭開展自查自糾工作，班子成員將個人自查自糾報告上交局長。各站室隊及其干部職工對今年以來的工作情況開展自查自糾，自查報告上報局長和分管領(lǐng)導(dǎo)。全局干部職工采取不記名的方式查找局班子及其成員、各站室隊和其他干部職工的問題，并形成書面材料上交局長。局長根據(jù)問題情況，組織層層談心談話。方式是：局長找分管領(lǐng)導(dǎo)談話，分管領(lǐng)導(dǎo)找分管站室隊干部職工談話。每個干部職工將存在的問題制定整改措施，并公開接受監(jiān)督。

第三階段：健全制度，鞏固長效階段（2012年9月22日～30日）。針對全局性問題，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度辦事。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)再整頓月”活動是新形勢下加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要舉措，搞好這項工作，具有十分重要的意義。全局干部職工要通過學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，增強(qiáng)開展活動的責(zé)任感、使命感，以良好的精神狀態(tài)投入到此項活動中來，積極主動地做好各項活動工作。

（二）嚴(yán)密組織，務(wù)實求效。全局干部職工要高度重視政風(fēng)評議工作，把這項工作擺在重要議事日程，嚴(yán)密組織，密切配合，務(wù)求實效。在開展活動中，堅持相信和依靠群眾，堅持開展批評與自我批評；堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，一手抓日常工作，一手抓活動工作，要通過此項活動來推動全局工作健康開展。

（三）積極配合，接受評議。對領(lǐng)導(dǎo)和群眾提出的意見、建議要高度重視，認(rèn)真對待，狠抓落實，搞好整改，不斷促進(jìn)本局政風(fēng)建設(shè)。

（四）整體聯(lián)動，責(zé)任落實。各站（室）都要增強(qiáng)責(zé)任意識，明確職責(zé)，落實到位，嚴(yán)肅紀(jì)律，溝通情況，交流信息，對照征求意見情況，自查整改。