導(dǎo)語：三嚴(yán)三實(shí)深化正風(fēng)肅紀(jì)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深化正風(fēng)肅紀(jì)工作切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題的通知》貫徹實(shí)施以來，我局認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣委關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)力推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作的決定，制定工作方案，落實(shí)整改措施，著力解決“四風(fēng)”突出問題，推進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。為深入貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鞏固工作成果，促進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作進(jìn)一步深化，特制訂如下實(shí)施方案。

各股、室、隊(duì)、站要站在維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，密切聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)把解決“9+3+2”問題作為落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的有力抓手，采取堅(jiān)決有力的措施，反復(fù)查找和解決本單位和個(gè)人思想上、工作中的突出問題，務(wù)求取得實(shí)在成效。

（一）對照全省集中治理的“九個(gè)突出問題”，認(rèn)真查找世界觀和方法論方面的差距

1、切實(shí)解決政績觀不正確的問題。深入查找和解決在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，違背科學(xué)發(fā)展觀要求，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)、盲目升級達(dá)標(biāo)鋪攤子，導(dǎo)致企業(yè)疲于應(yīng)付，金玉其外敗絮其中的“政績工程”等問題。規(guī)范完善安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理辦法，健全科學(xué)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評價(jià)體系，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為。

2、切實(shí)解決執(zhí)行不力的問題。重點(diǎn)解決慵懶散浮拖、推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重、股室利益至上，不深入實(shí)際、漠視群眾疾苦等問題。加強(qiáng)效能建設(shè)，提高執(zhí)行力。嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為。

3、切實(shí)解決侵害群眾切身利益的問題。重點(diǎn)解決在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中侵害企業(yè)和群眾利益的問題。嚴(yán)肅查處執(zhí)法不嚴(yán)、優(yōu)親厚友，以權(quán)謀私、與民爭利，吃拿卡要，參與、操縱安全生產(chǎn)中介服務(wù)等問題。

4、切實(shí)解決行政行為不規(guī)范的問題。重點(diǎn)解決“兩集中兩到位”不落實(shí)、并聯(lián)審批不配合，以備案之名行審批之實(shí)；進(jìn)一步精簡行政審批事項(xiàng)，優(yōu)化行政審批程序，強(qiáng)化對行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。行政執(zhí)法中態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、工作方法簡單，執(zhí)法程序不合規(guī)，濫用職權(quán)、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法；行政處罰中亂罰款、亂收費(fèi)，處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問題。嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等問題。

5、切實(shí)解決違規(guī)選用干部的問題。重點(diǎn)解決不按規(guī)定程序推薦干部、“帶病”推薦干部等問題。認(rèn)真落實(shí)新提拔干部任職雙承諾制，強(qiáng)化對選人用人全過程的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

6、切實(shí)解決亂發(fā)錢物的問題。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的相關(guān)政策，堅(jiān)決糾正巧立名目報(bào)銷差旅費(fèi)、補(bǔ)助，嚴(yán)肅查處違反規(guī)定在企業(yè)拉贊助、報(bào)銷股室和個(gè)人費(fèi)用等行為。

7、切實(shí)解決利用婚喪喜慶等事宜斂財(cái)?shù)膯栴}。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部借結(jié)婚、生日、喬遷、生病、職級晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、子女升學(xué)、親屬去世等機(jī)會(huì)大操大辦，收受管理和服務(wù)對象錢物的問題。完善領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事宜報(bào)告制度。嚴(yán)肅查處以娛樂為名、行賭博之實(shí)借機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨椤?/p>

8、切實(shí)解決違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職的問題。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶子女或特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供方便、謀取私利，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女在領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）等問題。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)、入干股，以及違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報(bào)酬隱瞞不報(bào)等問題。

9、切實(shí)解決變相公款旅游的問題。重點(diǎn)解決借開會(huì)、出差、就醫(yī)、學(xué)習(xí)考察、交流培訓(xùn)、開展群團(tuán)活動(dòng)等名義變相公款旅游的問題。嚴(yán)格執(zhí)行因公出國（境）、不準(zhǔn)到風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)等制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。

（二）對照全市集中治理的“三個(gè)突出問題”，認(rèn)真查找責(zé)任意識和服務(wù)意識方面的差距

1、切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搶抓機(jī)遇意識不強(qiáng)、干事責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠的問題。重點(diǎn)解決個(gè)別干部因循守舊、固步自封，眼界胸襟不夠?qū)拸V，開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)；工作中缺乏搶抓機(jī)遇的自覺性主動(dòng)性，習(xí)慣于照抄照搬、注重四平八穩(wěn)、不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化創(chuàng)新意識、開放意識，打開心門、創(chuàng)新創(chuàng)造；切實(shí)增強(qiáng)各級干部開明開放意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和真抓實(shí)干意識，搶抓發(fā)展機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，放寬視野，積極作為。

2、切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨員干部對群眾感情不深、服務(wù)能力不強(qiáng)的問題。重點(diǎn)解決個(gè)別干部對群眾、對貧窮、對存在的問題沒有感覺，對困難群眾關(guān)心關(guān)懷不夠，工作的實(shí)效性不強(qiáng)，務(wù)虛成份較多，落實(shí)落地不夠；滿足于現(xiàn)有的知識水平，囿于舊有的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏用市場辦法、法治思維推動(dòng)發(fā)展的能力；工作中抓不住主要矛盾，缺乏積極性、原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性等問題。進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的血肉聯(lián)系，不斷強(qiáng)化服務(wù)群眾、服務(wù)基層意識；切實(shí)加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的能力；注重安監(jiān)隊(duì)伍服務(wù)能力建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

3、切實(shí)解決基層黨員干部辦事不規(guī)范、公開透明不夠的問題。重點(diǎn)解決辦事不公，不講規(guī)矩、不守制度、不依法紀(jì)，優(yōu)親厚友、厚己薄人、暗箱操作等問題；黨務(wù)政務(wù)公開不夠、公開不及時(shí)、少內(nèi)涵，選擇性公開、小圈子公開現(xiàn)象。進(jìn)一步加大黨務(wù)政務(wù)及辦事流程公開力度，加大安監(jiān)干部教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提升服務(wù)能力，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)糾正損害群眾利益的行為，查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為。

（三）對照全縣集中治理的“兩個(gè)突出問題”，認(rèn)真查找工作能力和工作效率方面的差距

1、切實(shí)解決干部思想解放不夠、創(chuàng)新創(chuàng)造辦法較少、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。重點(diǎn)解決黨員干部學(xué)習(xí)不夠、理解不深、因循守舊、墨守成規(guī)、思想找不到點(diǎn)子、工作找不到路子，觀念陳舊、闖勁不夠、激情不足的問題；在創(chuàng)新工作上吃不透上情，摸不準(zhǔn)下情，掌握不清實(shí)情，運(yùn)用改革的手段、市場的辦法不多，墨守成規(guī)、光說不練，盲目蠻干、安于現(xiàn)狀，工作效率低的問題；工作滿足現(xiàn)狀、工作不細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬的問題。

2、切實(shí)解決執(zhí)法監(jiān)管部門依法行政、依法監(jiān)管、依法打擊力度不夠的問題。重點(diǎn)解決行政執(zhí)法部門法律意識淡薄，思想上重人治，輕法制、憑主觀臆斷辦事，執(zhí)法隨意性、以罰代法，缺位、越位、錯(cuò)位執(zhí)法；吃拿卡要、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、人情交易、金錢交易、執(zhí)法違法問題；自身素質(zhì)不嚴(yán)、監(jiān)管失之于寬、失之于軟，不愿管、不敢管，強(qiáng)制手段不夠，處罰手段不到位的問題；各類違法行為打擊處理不到位，“放水養(yǎng)魚”的問題。