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黨的十六大報告強調指出，貫徹“三個代表”的重要思想，核心在保持黨的先進性。這一重要論斷深刻揭示了“三個代表”與黨的先進性的內在聯系。在新的形勢下強調黨的先進性問題。對于提高黨的執政能力，加強黨的建設，具有十分重要的意義。

先進性是黨的一面旗幟，黨的先進性體現在黨的工人階級先鋒隊的本質上，體現在充分發揮企業黨組織政治核心作用上。企業要適應市場競爭,深化改革，加快發展，推進體制，技術和管理創新，其任務很重，難度很大，迫切需要一個堅強的政治核心，發揮政治優勢，做好各方面的工作，保證企業在兩個文明建設中的順利進行。開灤黨委順應時展。在第一次黨代會上明確指出把企業黨組織建設成競爭力的核心，就充分說明這一點。

保持黨的先進性是黨的建設的永恒主題，也是企業黨建的根本。筆者認為，在公司深化改革，加快經濟發展的新形勢下，要著力在以下幾個方面有所建樹：

首先，要始終保持與時俱進的精神狀態。黨的先進性總是與時代緊密相連的。時代的坐標提供著先進的方位。作為企業中的共產黨員要進一步解放思想，改變因循守舊的定勢思維，按照發展要有新思路，改革要有新突破的思路，大力推進企業體制，技術和管理創新。就目前看，公司今年在推進內部市場化精細管理，建立六大內部市場化精細管理創新，實現階段性安全生產奮斗目標，全面完成各項經濟指標任務十分艱巨。因此，就要求公司各個黨支部和全體黨員都要積極投入到深化改革，推動工作健康發展之中。結合各個單位，各崗位實際情況創造性地開展工作，順應深化改革新形勢的要求，始終站在改革最前列。

其次，努力加強政治理論和新知識的學習。黨員干部和工人崗位上的黨員，要想充分發揮黨的先進性，必須加強政治理論和新知識的學習。特別是在公司加快經濟發展步伐，改革不斷深化的條件下，忽視了政治理論學習，思想上就產生了偏差，就不能很好的把黨的方針政策和上級指示落到實處。忽視了新知識和業務技能的學習，就不能掌握新裝備和新工藝，更談不上發揮其作用，成為崗位帶頭人。所以，無論是管理崗位上的黨員干部還是工人崗位上的黨員，都要努力加強學習。不斷地補充新能量、掌握新技能，力爭使自己成為做好本職工作的行家里手，成為崗位上的“領頭雁”。

第三，要在建一流班子方面有所建樹。在加快公司經濟發展，建設全國示范型“雙高”礦井過程中，沒有一支勇于開拓進取，勇于扎實奉獻，勤于實踐的管技人員隊伍是難以想象的。作為基層黨組織，要切實堅持黨管干部與管人才相結合的原則。例如在黨政班子政治理論學習，落實民主集中制原則，黨風廉正建設等方面，要堅持黨員干部思想高于群眾，行動先于普通黨員，嚴格黨內各項制度，還要切實搞好管技人員的思想政治教育，做到培養與使用，關心與愛護并重，黨政領導要帶頭轉變工作作風，身先士卒，強化班子成員作風建設，撲下身子真抓實干銳意進取，充分發揮班子的整體合力。肩負起上級領導交給的各項工作任務，帶領全體員工在加快經濟發展進程中建功立業。

第四，充分發揮黨員的先鋒模范作用。保持黨的先進性，最重要的是發揮黨員的先鋒模范作用。從目前黨員發揮作用分析來看，雖然公司黨委去年在全公司黨員中組織開展的黨員爭做“五個模范”競賽活動取得了較大成果，但是還不平衡。具體表現在，開展活動針對性不強，考核上不細，約束力不強。活動中有的黨員制定的目標標準低，有的黨員推推動動，自覺競爭意識差，發揮作用不明顯等等。因此在下一步黨建工作中，如何貫徹四中全會精神，切實搞好黨員先進性教育，開展好以“兩個培養”為主題的創先爭優活動就擺在了基層黨組織面前。我認為，應切實在“四個方面”有所提升和進步。一是發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在深化市場化精細管理上站頭排，宣傳發動員工投身改革，在謀化制定改革方案上獻計策。二是在安全生產上起好把關人作用。特別是基層支部，要承擔起把關定向責任，要善于把公司指示與本單位安全、生產、經營工作貫穿在一起，監督保證公司各項指示安全機制落實到位。組織全體黨員立足本崗，帶頭執行各項安全管理制度規定，以身作則，當好安全生產把關人。三是在生產經營上挑大梁，在落實“三化”理念上當好排頭兵，敬業愛崗，成為生產上的能手，推廣新工中使用新設備的領頭人，充分發揮模黨員示范崗和紅旗責任區的示范作用。四是充分發揮學習型、效益型、創新型、黨支部龍頭作用，充分發揮黨支部的方向導引，服務經營的功能，推動承包機制落實，圍繞生產、安全、經營組織重點攻關活動，把“兩個培養”落到實處，推動本單位各項工作健康發展，為經濟工作提供不竭的動力和組織保障。

綜上所述，加強新時期的黨建工作，只有抓住永恒的主題，才能把十六屆四中全會精神落到實處。要經過各級黨組織的不斷努力積極工作，把無數個優秀個體集合起來，就一定會充分彰顯黨的先進性，把公司黨委確立的“兩個培養”奮斗目標抓出成效。