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國有企業基層思想政治工作經驗交流材料

當前，我們的發展進入重要戰略機遇期。經過近幾年深化改革，廣大職工思想進一步開放，心理承受能力進一步增強，國有企業的競爭能力明顯增強。但是我們必須清醒地認識到，在職工思想領域也出現了一些新情況、新問題，其原因是多方面的。從國際上來講，西方敵對勢力對我進行“西化”和“分化”的步伐一刻也沒有停止過；從國內講，我們正處在經濟轉軌變型時期，社會秩序、道德規范和人們心理失衡的問題表現得比較突出；從企業內部講，由于國企改革目前已進入攻堅階段，各種利益調整，也時時刻刻對職工思想行為產生沖擊。許多與市場經濟體制相適應的新思路新觀念如市場觀念、競爭觀念、效益觀念、物質利益觀念等不斷涌現，同時，唯心論、有神論、封建迷信和各種反馬克思主義的思潮有死灰復燃的跡象，市場經濟的“雙重效應”也使拜金主義、享樂主義和極端個人主義有了滋生的土壤，職工隊伍思想日趨活躍，思維方式的獨立性、差異性和多變性前所未有。二是信息來源的多元化導致職工思想意識的多元化。隨著現代科學技術的進步，各類報刊、廣播電視媒體的全方位滲透，互聯網的迅速發展，使廣大職工的信息接收量成倍增長，導致廣大職工的思想意識日趨多元化。

我公司黨建思想政治工作如何堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞總公司“兩個基本完成，一個力爭達到”的奮斗目標和北京公司中心工作，突出構建和諧企業，穩定員工隊伍，是新形勢下黨建思想政治工作的新任務、新課題。

計算機部是公司信息管理部門，承擔著公司計算機機及其附屬設備采購、安裝、維護、管理工作，同時還負責公司管理信息系統的開發與維護工作。計算機部的工作具有技術要求高、工作量大，責任重的特點，而收入水平無論是與公司外同崗位人員相比，還是與公司內的業務人員相比都要低很多，所以，前些年員工隊伍一直不太穩定，由計算機崗位直接到外公司的就有十幾人，到公司其他崗位的也有五六人。計算機部現有四人，人雖不多，成份卻較多，有黨員，有群眾；有正式員工，有外聘員工。在此情況下做好思想政治工作，構建和諧部門，穩定員工隊伍是思想政治工作的重要課題。

充分發揮黨員的先鋒模范作用，計算機部現有黨員兩人，每個黨員都是黨員先鋒崗，都是部門最重要工作的負責人，在學習、工作各方面都起到先鋒模范作用,同時積極宣傳黨的路線、方針、政策，團結、影響、引導全體職工。熱情幫助要求進步的同志積極靠近黨組織，現已有一名同志被列為黨的發展對象。

思想政治工作為企業的發展、生產經營服務，我公司作為一個商貿企業，要增強企業的核心競爭力，信息工作起著極其重要的作用，商貿企業是資金密集型和信息密集型的企業。如果說資金是企業的血液，那么，信息則是企業的神經。隨著我公司信息化的深入應用，企業的生產經營活動一刻也離不開計算機工作。思想政治工作要使每一名員工積極主動的為生產經營服務，一要保持計算機軟、硬件的正常運行，使生產經營和管理工作有序開展；二要保證數據安全，在已經沒有手工賬情況下，數據安全直接關系企業的生存與發展；三要隨時解決計算機應用中出現的各種問題，為經營管理工作提供有效保障。

思想政治工作必須堅持正面教育的原則，高奏“主旋律”，“用科學的理論武裝人、正確的思想引導人、高尚的精神塑造人、先進的文化培育人”。在當前，信息來源的多元化，職工思想意識活躍，我們根據不同個體的差異需求，有針對性地開展思想工作，引導職工克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義，自覺樹立大局觀念，愛崗敬業，艱苦奮斗，拼搏奉獻，個人收入水平是一個人的價值體現，但不是為一體現，一個人的知識水平、工作技能、道德修養才是一個人更重要的價值體現。

思想政治工作與關愛員工相結合，為凝聚人心構造和諧企業服務。計算機部現有四人，除我以外，都是年輕人，要在思想、工作、學習、生活各方面關心他們，毫無保留的傳授他們業務、技術知識，努力構造和諧部門，使他們心情愉快的投入學習、工作當中，盡快的實現崗位成才。組織他們參加總公司的時代光華管理學院的mba課程，參加了中培偉業的“oracle高級數據庫管理員”培訓，獲得了信息產業部頒發的“國家信息技術緊缺人才---oracle高級工程師證書”和人事部頒發的“全國信息化計算機應用技術資格證書”，現在，他們都已能夠獨立工作，并取得了一些成績。近年來，兩人次獲得公司先進工作者，一人次獲得公司優秀黨員，開發的“商貿企業財務管理信息系統”獲得“中國鋁業杯”首屆中央企業青年創新優秀獎。