導語：充分就業(yè)社區(qū)標準交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

社區(qū)是市區(qū)街道新建成的棚改新區(qū)，居民回遷后，共有下崗失業(yè)人員2587人，其中零就業(yè)家庭15戶，有就業(yè)愿望的19人。目前，本社區(qū)消除了零就業(yè)家庭，有就業(yè)愿望人員均實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，達到了充分就業(yè)社區(qū)標準。

一、突出重點，明確目標，全力推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)

1、提高認識，加強領(lǐng)導。一是成立了由黨支部書記為組長、行政主任為副組長的工作領(lǐng)導小組，實行“一把手”負責制，實施目標管理，健全各項工作制度，將工作責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體系。二是提高就業(yè)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期組織學習理論和業(yè)務(wù)，熟練掌握政策、用好政策，不斷增強服務(wù)意識，改進方法和作風，做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。

2、作好各項基礎(chǔ)工作。為確保各項就業(yè)工作順利開展，我們籌集18萬元，建設(shè)了一座面積㎡的再就業(yè)綜合服務(wù)樓，設(shè)有再就業(yè)服務(wù)大廳、培訓教室、活動室、辦公室、洽談室等。在服務(wù)大廳開設(shè)了用工登記、推薦介紹等六個服務(wù)窗口，功能齊全，服務(wù)全面。4間培訓教室配備了各種現(xiàn)代化電教設(shè)備。同時制作了社區(qū)各項工作制度、群眾辦事指南、職業(yè)介紹公示板，使社區(qū)再就業(yè)宣傳設(shè)施標準化、規(guī)范化。

3、加強宣傳，落實政策。社區(qū)專門成立了宣傳小組，將各項政策、工作程序發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工。我們?yōu)?4名下崗失業(yè)人員發(fā)放了優(yōu)惠證，為9名創(chuàng)業(yè)人員辦理了小額貸款，帶動了25名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。我們堅持開展送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)，帶著政策、帶著崗位，開展“零距離、面對面”服務(wù)，通過“四送”已有76人實現(xiàn)了再就業(yè)。我們的“走千家、訪百戶”活動，幫助228名就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。

二、健全機制，規(guī)范管理，全面做好各項就業(yè)服務(wù)工作

1、完善信息網(wǎng)絡(luò)，打造就業(yè)服務(wù)新平臺。在社區(qū)建立了社區(qū)勞動保障平臺，完善了就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置專人管理，我們將下崗失業(yè)人員基本情況以及收集到的就業(yè)信息，輸入微機，資源共享，及時公布，互通有無，形成高效快捷的就業(yè)服務(wù)體系。

2、動態(tài)管理，服務(wù)社會化。我們成立五個再就業(yè)工作小組，結(jié)合實際實行動態(tài)管理。一是建立“八種臺帳”。即4050人員臺帳、優(yōu)惠證臺帳、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點臺帳、離退休人員臺帳、勞務(wù)輸出臺帳、培訓人員臺帳、公益性崗位臺帳、創(chuàng)辦微小企業(yè)臺帳。二是建立“十項記錄”。即再就業(yè)走訪記錄、零就業(yè)走訪記錄、洽談會記錄、送崗位記錄、政策宣傳記錄、培訓記錄、日常工作記錄、會議記錄、典型記錄、工作計劃記錄。三是制定“八種制度”。即社區(qū)再就業(yè)工作制度、再就業(yè)工作承諾制度、家政服務(wù)站工作制度、《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理制度、保姆崗位制度、小時工制度、勞動保障協(xié)管員工作制度、社區(qū)勞動保障工作站工作制度。四是堅持“六清”、“六到位”。即對失業(yè)、下崗人員底數(shù)清、家庭狀況清、失業(yè)、下崗原因清、就業(yè)需求清、安置結(jié)果清、工作表現(xiàn)清。對失業(yè)、下崗職工關(guān)心走訪到位，幫助教育到位，培訓指導到位，安置就業(yè)到位，跟蹤走訪到位，協(xié)調(diào)管理到位。五是制定“零就業(yè)家庭”勞動力就業(yè)動態(tài)服務(wù)制度。

3、快速反應(yīng)，化解群眾反映的就業(yè)難題。社區(qū)再就業(yè)平臺為下崗失業(yè)人員開設(shè)了“110”服務(wù)機制，社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員只要打一個電話，一天內(nèi)可幫其找到工作。社區(qū)就會將下崗失業(yè)人員信息存入數(shù)據(jù)庫，為每一個下崗失業(yè)人員建立一表一卡、動態(tài)跟蹤卡，并采取“定向送崗、自主選崗、擇優(yōu)上崗、協(xié)助創(chuàng)崗”四種安置方式，使居民切實感受到了政府對百姓的關(guān)懷。

三、采取措施，開辟渠道，確保有就業(yè)愿望人員全部就業(yè)

1、發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，挖掘就業(yè)新途徑。我們抓住棚改新區(qū)百業(yè)待興的有利時機，通過采取發(fā)展新興服務(wù)業(yè)、開發(fā)公益崗位、保潔服務(wù)公司、創(chuàng)業(yè)園及編織社等措施，將下崗失業(yè)人員消化在內(nèi)部。具體做到“一個堅持、四個面向”。即堅持無償、低償與有償服務(wù)相結(jié)合；面向社區(qū)老年人、殘疾人、重點優(yōu)撫對象和特殊貧困群體提供福利服務(wù)，面向下崗、失業(yè)人員提供就業(yè)和社會保障服務(wù)，面向轄區(qū)居民提供便民、利民服務(wù)，面向轄區(qū)單位提供社會化服務(wù)。同時，我們還大力創(chuàng)辦無圍墻工廠，采取企業(yè)+家庭的新模式，探索家庭式的就業(yè)。動遷居民回遷后，我們以用工見面會、洽談會的方式提供崗位5216個，有376人實現(xiàn)就業(yè)。

2、加強培訓，搞好對接。我們堅持突出培訓的針對性、實用性和有效性。首先是組織開展訂單式、輸出式培訓，積極與用人單位聯(lián)系，及時掌握用工信息及相關(guān)要求，按標準培訓下崗失業(yè)人員。我們培訓的167名月嫂、保姆，全部實現(xiàn)了再就業(yè)。我們還向嘉慧服裝廠輸送112人，企業(yè)十分滿意。其次是組織下崗失業(yè)人員參加面食、美容美發(fā)、家電維修等組合式、援助式培訓，共培訓下崗失業(yè)人員375人培訓就業(yè)率達到的90%。

3、典型引路，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。為鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，社區(qū)開展了爭當下崗失業(yè)人員的“領(lǐng)頭人”和爭做下崗失業(yè)人員的“貼心人”活動，把區(qū)域內(nèi)有一定經(jīng)營規(guī)模的創(chuàng)業(yè)人員作為重點培養(yǎng)對象，幫助他們擴大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人，激勵和帶動周圍的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

4、發(fā)展勞務(wù)輸出，形成就業(yè)新亮點。在勞務(wù)輸出上，我們一是掛靠成形輸出品牌，“借路出航”，共輸出“月嫂”、“家政”151人，還送走“技工”、“煤哥”5人。二是做好關(guān)心、幫助勞務(wù)輸出人員家庭工作，社區(qū)干部經(jīng)常到輸出人員家庭走訪，了解情況、解決困難。公務(wù)員之家: