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落實老干部的生活待遇是整個老干部工作的基礎，是老有所養的基本內容。前些年，由于墾區受糧食政策的制約和發展積累不均衡的限制，老干部的生活待遇方面出現過比較突出的問題，尤其表現為離休費、醫療費的拖欠、老干部生活待遇其它福利得不到及時兌現等若干問題。近幾年，隨著國家惠農政策的出臺，以及糧食市場的波動，給我們墾區帶來了難得的發展商機，各分局、各農場又在自己潛在的能力上進行了進一步的挖掘，科學理性地進行了土地承包費的調整，重新丈量了土地，采取了大幅度的種植業、養殖業結構的調整，進一步加大了土地經營、財務經營、資產經營等各方面經營力度，使各農場的經濟狀況得到進一步好轉，經濟積累進一步提高。目前隨著墾區經濟形勢的好轉，解決老干部生活費和醫療費已不成問題，歷史陳欠也以迎韌而解。本人只對如何提高老干部生活待遇和在企業發展中如何參與共享談幾點粗淺的看法

一、要進一步提高對老干部工作和老干部的認識

對老干部這個特殊的群體應有特殊的認識，老干部是一個經過革命戰爭年代和我國社會主義建設時期長期實踐過程中形成的特殊群體，他們為中國革命和建設事業做出過特殊的貢獻，對此要有充分的認識。應對各級領導和有關部門的負責同志進行經常性的教育，端正對老干部這個特殊群體的態度。老干部大都年事已高，為黨的事業發揮余熱、貢獻力量的時間不多了，就越顯得寶貴了。我們應該倍加關心和愛護。各級領導同志和全社會的人們都應懂得，尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富。我們要針對我們墾區經濟形勢逐步好轉的有利契機，想方設法，迅速采取“搶救”措施，切實按照黨的老干部政策，盡最大可能地把老干部的生活待遇提高到一個新的標準。

二、與人為本，與時俱進，是提高老干部生活待遇的基本條件

時代在發展、社會在進步，我們的生活條件在逐步改善和逐步提高，城鎮化建設腳步在逐步加快，全面建設小康社會的進程在逐步推進，老干部工作也面臨著許多新的情況和新問題，做好新時期老干部工作，必須以三個代表重要思想為指導，堅持與人為本、與時俱進，開拓創新。一切從實際出發，以改革的精神不斷研究新情況、新問題，積極探索老干部工作的新思路、新方法。老干部工作是做人的工作，為了使老干部工作不因人員的變化而變化，切實保障各項政策制度、服務措施落到實處，并一以貫之地堅持下去，機制建設顯得尤為重要。近年來，我場在老干部工作中不斷總結和完善、探索建立起“兩談、三訪、四落實”工作機制，對進一步做好老干部服務與管理工作，充分發揮老干部在“三個文明”建設中的作用起到了有力的促進作用，推動了老干部整體上臺階，全面上水平。

（一）建立“兩談機制”理順老干部情緒

老干部思想政治素質好，工作經驗豐富，閱歷深厚，他們雖然從領導的崗位上退下來多年，仍然十分關心改革開放和社會主義新農村建設，關心企業的發展。讓老干部積極參與到經濟社會建設中來，為他們提供表達意愿的方式和途徑，這是對老干部政治生活上最大的關心。因此，定期召開座談會，開展談心活動，是領導和工作部門與老干部加強思想溝通，了解老干部所思、所想、所盼、所議的重要途徑。

一是定期召開座談會。專項聽取和征求老干部對農場和老干部工作的意見與建議，讓他們為農場的改革和發展獻計獻策。請他們對老干部工作和老干部工作部門提出具體要求。座談會必須要求企業的黨、政主要領導和相關部門參加，并由主管領導向老干部通報企業的發展設想和經濟、政治、人事安排等重大決策，為老干部參政提供可靠的基礎條件。

二是加強與老干部談心交心活動。要由工作部門成員向老干部講清政策法規，尤其相關的老干部政策，溝通思想、交流感情，這是做好老干部工作的基礎。我們建立了定期談心制度，聯系農場的黨政班子成員，至少每季度與老干部集體談心一次。凡是農場的重大決策出臺、重要節日等都要與老干部進行思想溝通，了解老干部們的真實想法。同時加強了“來訪回復”和“出訪宣講”工作。部分老干部由于對政策法規的不完全理解，我們都要做好認真的講解和疏導，讓他們帶惑而來，釋惑而去。

實踐證明，只要定期堅持舉行座談會和談心活動，真誠地與他們溝通思想，交流意見，就會得到他們的理解與支持。一些地方出現部分老干部對一些事有這樣或那樣的看法，主要還是沒有把兩談機制落到實處。

（二）形成“三訪”制度，為老干部送去溫暖

隨著歲月的流逝，老干部普遍進入了“三高期”，加之在完善社會主義市場經濟體制過程中，子女下崗失業，孫輩上學就業壓力大，這些都給老干部生活帶來新的困難和問題。建立落實好“三訪”制度，及時了解并解決好老干部家庭面臨的具體困難，確保老干部頤養天年。

一是拜訪。各級領導和老干部工作人員要在春節、重陽節、中秋節、老干部生日等重大節日，都應帶上慰問品深入到老干部家中進行拜訪，噓寒問暖，了解身體和生活情況，傾聽他們的意見與建議，為他們解決實際問題。

二是探訪。老干部隨著年齡的增長，生病住院在所難免，凡遇老干部生病住院，農場主要領導都帶工作人員看望，要求醫院做好老干部的醫護工作，鼓勵老干部戰勝疾病，早日康復，讓他們感受到組織的溫暖。

三是走訪。對有特殊困難的老干部，各級領導和老干部工作部門的同志，都經常深入家中具體了解，為老干部解決生活上遇到的重大困難。

老干部工作部門是黨服務管理老干部的職能部門，工作人員的形象，代表著黨和政策的形象，工作人員的水平，體現著黨和政策的關懷。因此，落實好“三訪”制度，要求我們以真情換真心，一切工作以老干部滿意為出發點，時時處處為老干部著想，把黨和政府的關懷和溫暖送到每一位老干部的心坎上。

（三）落實四項政策，體現黨和政府的關懷

我們要堅持老干部“政治待遇不變、生活待遇從優”的原則，落實好老干部的政治、生活待遇，這是黨和國家對老干部的基本政策，也只有落實好老干部政治、生活待遇，才能推動老干部工作上臺階、上檔次。

一是落實好老干部的政治生活待遇。我們建立健全老干部的政治學習和集體閱文、參加農場的重要會議和通報情況等一系列制度。組織老干部適時參觀農場的工農業生產和兩個文明建設成果，分批組織老干部到全國各地參觀考察，分享改革發展的新成果。