導語：推行四個率先 拓展就業渠道 針對就業需求 開展特色服務一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，閘弄口街道在創建充分就業社區活動中，針對失業人員特點，充分挖掘和整合轄區資源，積極拓展就業新渠道，實現了“只要有就業愿望，不挑不揀，均能安置到崗”的服務承諾。截止2006年底，轄區有失業人員5922人，已實現再就業5594人。“4050”持證人員2586人，已就業2416人，15戶零就業家庭中有就業能力和就業愿望的人員基本實現就業。

一、推行“四個率先”，拓展就業渠道

一是根據轄區孤寡老人多的特點，挖掘居家養老崗位資源，在全市率先推出為老、助老生活服務員崗位，既解決了下崗失業人員就業問題，又免除了老人們的后顧之憂，實現“一崗解兩難”。二是利用轄區內部分失業人員有一技之長的優勢，拓展轄區外的社會化服務資源，在全市率先組織技術工人勞務隊，開展技術勞務輸出，發揮其特長，實現就業。三是在全市率先建立創業一條街，專門騰出350平方米的社區服務用房，劃撥經費統一裝修，開辦與居民生活密切相關的早點飲食、日用百貨、文化用品、修理、理發等七大類經營服務項目，為失業人員自主創業提供經營場地等條件，統一落實扶持政策。四是為促進年齡大、無特長、就業難的失業人員實現穩定就業，結合轄區機關事業后勤社會化崗位多的特點，在全市率先開展勞務派遣試點工作，將轄區內就業難的失業人員組織起來，由街道統一與用人單位簽訂用工協議，洽談工資、福利待遇等，以勞務派遣的形式安排到醫院、學校的門衛等公益性崗位工作。

二、針對個人就業需求，開展特色送崗服務

發揮社區平臺貼近居民、貼近失業人員的優勢，通過上門走訪，談心等形式，全面摸清失業人員的思想動態、家庭狀況、個人特點和就業需求，通過“調查、傾聽、溝通”的三步法“對癥下藥”，開展各具特色的送崗服務。如天城社區的“四一、一跟”服務法；春暉社區的“以崗推崗”、“夕陽奉獻幫扶就業”；京惠社區的“勤跑腿、善溝通、多聯系”拓崗服務；濮家社區的“網絡管理、動態聯動”、“一幫一”等機制都取得了一定成效。