導(dǎo)語：以務(wù)實高效的黨建工作促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2008年是年輕的*公司“夯實基礎(chǔ)、全面啟動”的關(guān)鍵之年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存；為加快融入全市發(fā)展大局、擔(dān)負(fù)起港口公共基礎(chǔ)設(shè)施投融資重任，就必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過務(wù)實高效的黨建工作的開展，保證公司2008年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。*公司黨支部要在直屬黨總支和公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，把黨建工作的基礎(chǔ)做實，立足于加快公司發(fā)展，著眼于建設(shè)和諧企業(yè)，大力加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，充分依靠廣大職工，投融資和經(jīng)營管理工作得到穩(wěn)健開展；同時，積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的新路子，做好自選動作。

一、扎實做好支部黨建工作的規(guī)定動作

（一）加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。努力使黨支部建設(shè)成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴(yán)明、制度落實、能夠帶領(lǐng)職工群眾完成上級黨組織交給的各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。一是加強(qiáng)支部班子成員自身素質(zhì)提高，認(rèn)真組織好支部中心組學(xué)習(xí)，豐富班子成員黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作知識，提高做支部工作和經(jīng)營管理工作的能力；二是堅持民主集中制，提高支部黨務(wù)和經(jīng)營工作的決策水平，促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；三是建立健全支部工作制度體系，確保支部各項工作有章可循、落到實處。

（二）加強(qiáng)對黨員的教育管理。根據(jù)公司黨組“四好”創(chuàng)建活動的要求，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員目標(biāo)管理等活動；積極做好發(fā)展黨員的工作，特別是要注意在投融資、工程建設(shè)一線知識分子中發(fā)展黨員。

（三）切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在作風(fēng)建設(shè)上，要把端正黨風(fēng)和加強(qiáng)廉政建設(shè)放在突出位置，抓緊建立健全黨風(fēng)黨紀(jì)責(zé)任制度；明確規(guī)定支部主要負(fù)責(zé)人在端正黨風(fēng)工作中的責(zé)任，自上而下地形成抓黨風(fēng)建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)；要教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在各種經(jīng)濟(jì)活動中，模范地遵守黨紀(jì)國法，自覺抵制各種不正之風(fēng)。

（四）積極做好職工的思想政治工作。用中國特色社會主義理論和黨的十七大精神武裝廣大職工的思想，堅持不懈地對職工進(jìn)行黨的基本路線的教育，不斷提高職工群眾貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，解決好職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各種思想問題，充分調(diào)動廣大職工群眾辦好企業(yè)的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。一是堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思想政治工作必須緊緊圍繞公司投融資、工程建設(shè)來進(jìn)行，推動企業(yè)的發(fā)展；二是堅持從實際出發(fā)，要把思想政治工作滲透到公司發(fā)展的各個環(huán)節(jié)、各個方面，掌握職工的喜怒憂樂及情緒，在工作中，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，注意把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動每個職工的積極性；三是堅持群眾路線，要動員和組織廣大黨員、團(tuán)員、先進(jìn)人物、積極分子等都來做思想政治工作，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。

二、積極探索做好支部黨建工作的自選動作

重點(diǎn)是緊密結(jié)合公司改革發(fā)展的實際，積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的新路子，強(qiáng)調(diào)三個“堅持”促進(jìn)支部黨建工作的推陳出新。

（一）堅持樹立圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建的觀念。為了提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確方向，公司黨支部堅持把企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨建的中心任務(wù)來抓，并用發(fā)展取得的實際成果來檢驗基層黨建的實效。

（二）堅持不斷健全黨建工作新機(jī)制。為把黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力，公司黨支部積極探索建立黨建工作新機(jī)制。一是實行黨政干部交叉任職、一崗雙職，二是在干部任用上堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，三是實行推行“全員目標(biāo)管理”，將任務(wù)指標(biāo)落到個人。

（三）堅持用先進(jìn)的企業(yè)文化塑公司的形象。公司積極倡導(dǎo)實施企業(yè)塑形工程，把樹立良好的企業(yè)形象、先進(jìn)的黨員群體形象和優(yōu)秀的團(tuán)隊結(jié)合起來，把企業(yè)的形象建設(shè)融于企業(yè)的解困發(fā)展之中；加強(qiáng)文化品牌管理，提出了“成就港口未來”的企業(yè)文化理念，從經(jīng)營、管理、體制三條主線來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系，使職工形成了與企業(yè)榮辱與共、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊精神和價值觀。

三、結(jié)合“四好”創(chuàng)建圍繞公司核心業(yè)務(wù)落實自選動作

（一）黨政工團(tuán)齊抓共干，充分調(diào)動一切積極因素，出色完成公司經(jīng)營績效考核指標(biāo)。深化企業(yè)用工、人事和分配制度改革，構(gòu)建吸引、留住和使用高素質(zhì)人才的良好機(jī)制。堅持好黨管干部的原則，制定并完善公司中層干部選拔、考核、任免管理辦法，敢于動真格，堅持“用好的作風(fēng)選人”，選作風(fēng)好的人到重要的崗位工作，爭取走出一條新路來；狠抓干部隊伍教育并形成制度，努力建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識型干部隊伍；鼓勵各級干部改善知識結(jié)構(gòu)，做一專多能的科技人才；堅持換崗交流制度和干部素質(zhì)測評制度。

（二）不斷提高管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化各類成本指標(biāo)，實現(xiàn)投融資效益最大化。大力提高組織化程度，增強(qiáng)工作計劃性，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營管理行為，確保企業(yè)運(yùn)行高效率、高質(zhì)量。

（三）建立健全班子集體決策機(jī)制，提高中層、基層執(zhí)行力，使決策更民主、更科學(xué)，并得到充分落實。在決策過程中要注意：一是緊扣一個“準(zhǔn)”字，堅持不調(diào)查研究不決策、不廣泛咨詢論證不決策、不提交班子集體討論和職代會審議不決策；二是突出一個“快”字，發(fā)展的機(jī)遇稍縱即逝，要果斷決策；三是瞄準(zhǔn)一個“新”字，堅持用創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的辦法解決改革發(fā)展中的難題。

（四）強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)程序，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。全體員工要牢固樹立全員安全意識，預(yù)防為主，查找隱患，消除安全盲點(diǎn)，使得安全始終處于可控狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)事故苗子和違章現(xiàn)象，按照“四不放過”嚴(yán)肅處理，要以鐵腕管安全。要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高專兼職安全管理人員的素質(zhì)。要抓住安全管理重點(diǎn)，特別是路塹工程安全管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。