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廣泛深入開展社會主義榮辱觀教育活動，是當前各級黨組織的一項重大而緊迫的任務。組織部門如何落實社會主義榮辱觀，關鍵是要從落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的戰略高度出發，把社會主義榮辱觀教育與建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制緊結合起來，充分發揮基層組織作用，廣泛動員干部群眾積極參加教育活動，并把社會主義榮辱觀教育作為進一步加強黨員干部自身建設的重要內容，使“八榮八恥”成為廣大黨員干部的基本行為準則。把踐行“八榮八恥”作為干部考核評價的重要標準，使廣大組工干部努力做學習實踐社會主義榮辱觀的模范。

一、組織部門要做踐行社會主義榮辱觀的表率

組織部門要以學習貫徹社會主義榮辱觀為契機，進一步加強黨性修養、思想修養、道德修養。要對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照社會主義榮辱觀要求，認真解決在黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題，自覺地改造主觀世界，時時自省、自重、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。組工干部要從我做起，從點滴做起，切實把履行“八榮八恥”作為自覺行為。努力做愛黨愛國，服務人民的表率，積極解決好黨員、干部、知識分子和基層群眾最關心的問題；努力做愛崗敬業，開拓創新的表率，使組織工作更好體現時代性、把握規律性、富于創造性；努力做公道正派、求真務實的表率，堅持對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等；努力做團結互助，誠實守信的表率，不斷提高自身的思想修養和精神境界；努力做艱苦奮斗，清正廉潔的表率，自覺做到一身正氣、兩袖清風，成為其它黨員干部的楷模。

在工作中，無論是組織工作創新，還是日常工作，組工干部都要從實際出發，著眼于解決現實問題，認真籌劃，周密部署，不能滿足于“大概”、“差不多”等粗枝大葉的了解，要把工作做實做細做到位，努力抓一項、成一項，真正見效一項，推廣一項。要勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新形勢下組織工作出現的新情況新問題，加強研究，提出對策，當好領導的參謀助手。

組工干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”，更應帶頭做艱苦奮斗、清正廉潔的模范。由于工作性質的特殊性，一方面組織部門的干部要經常加班加點，默默奉獻，辛苦工作，另一方面，組工干部也可能被一些別有用心的人拉攏、腐蝕的對象，稍有不慎就可能被拉下水。越是在這種環境下，組工干部越要守住自己的立場，帶頭自設“高壓線”，安裝“防盜門”，系好“安全帶”；越要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿；越要守得住清貧，經得住誘惑，熬得住寂寞，干干凈凈做事，清清白白做官，始終做到慎權、慎欲、慎微、慎友，自重、自警、自省、自勵，做一名合格的組工干部，以實際行動踐行社會主義榮辱觀。

二、開展社會主義榮辱觀教育是組織部門先進性教育的重要內容

要切實加強組織部門自身建設，繼承發揚組織部門的優良傳統和作風，努力做到黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精。每一位組工干部自覺繼承和發揚組織部門的優良傳統，永葆共產黨員先進性。要與組織部門開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。要把社會主義榮辱觀教育納入目前正在開展的保持共產黨員先進性教育之中，提高先進性教育的效果。組織廣大黨員深入學習社會主義榮辱觀。認真抓好集中學習，扎實開展主題活動，使“八榮八恥”深入人心。引導廣大黨員認真落實社會主義榮辱觀,進一步提高道德素質,把社會主義榮辱觀教育與整改提高結合起來，深入解決在黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。要把社會主義榮辱觀教育與建立長效機制結合起來，建立健全保持先進性的長效機制。

第一，把社會主義榮辱觀教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容扎實抓好。一是要與學習貫徹黨章結合起來。社會主義榮辱觀教育和黨章的學習從目標上說是一致的。要引導廣大黨員深刻領會社會主義榮辱觀的基本內涵，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，牢記“八榮八恥”，做到思想上更加成熟，政治上更加堅定，道德上更加高尚，進一步提高黨員隊伍的思想道德素質。二是要與開展“建設社會主義新農村、發揮黨員先鋒模范作用”主題實踐活動結合起來。教育引導農村黨員樹立社會主義榮辱觀，做科學發展的帶頭人、文明鄉風的倡導人、農民群眾的貼心人，帶動廣大農村群眾普遍樹立社會主義榮辱觀，為推動社會主義新農村建設凝心聚力。三是要與在先進性教育中查找黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來。切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，讓黨員干部始終保持浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣。四是要與建立保持共產黨員先進性的長效機制結合起來。積極總結先進性教育活動中的有效做法和成功經驗，用制度的形式規范下來，建立和完善加強道德修養、保持共產黨員先進性的長效機制。

第二，要把社會主義榮辱觀教育作為領導班子思想政治建設的基礎性工作常抓不懈。組織部門結合“學黨章、找差距、強黨性”主題實踐活動，將貫徹落實中組部要求作為部機關先進性教育活動的重要內容，要求每位組工干部將宣傳、實踐總書記關于“八榮八恥”的重要論述，作為加強組織部門和組工干部自身建設的重要舉措，切實扮演好兩種角色。一是要做好“社會主義榮辱觀”的宣傳示范員，利用各種形式，深入基層、深入群眾宣傳樹立社會主義榮辱觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，為全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚貢獻自己的力量。二是要做好社會主義榮辱觀的模范實踐者，無論是在組織工作中還是在生活中，積極踐行“八榮八恥”，做到學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為群眾作為表率，加強道德修養和作風建設，做“八榮八恥”的積極倡導者和模范踐行者，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出表率，要按照社會主義榮辱觀的要求，積極引導和規范社會道德生活，以自己的實際行動引導人民群眾明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行，大力推進社會主義思想道德建設，在全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

三、踐行社會主義榮辱觀要與組織工作的創新發展相結合

組織部門踐行社會主義榮辱觀要與加強黨的執政能力建設相結合。開展社會主義榮辱觀教育，為進一步加強領導班子思想政治建設提供了難得機遇。組織部門特別是組工干部要引導各級領導干部學在前面、做在前面，做“八榮八恥”的積極實踐者，為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命做出積極貢獻。

一要把社會主義榮辱觀教育作為干部教育培訓的重要內容抓緊落實。把社會主義榮辱觀教育盡快納入干部教育培訓“十一五”規劃之中。結合實際，研究制定加強各級領導干部社會主義榮辱觀教育的具體規劃和措施，增加對社會主義榮辱觀教育的內容。把社會主義榮辱觀教育納入黨委（黨組）中心學習小組學習的重要內容。領導干部要帶頭學習，深入理解和把握“八榮八恥”的重要論述，增強貫徹落實社會主義榮辱觀的自覺性，努力做到學有所思、學有所悟、學有所獲。把社會主義榮辱觀教育納入各級黨校和干部培訓機構的教學內容之中。科學合理地設置培訓內容，改進培訓方式，增強榮辱觀教育的吸引力和感染力，努力在提高培訓質量上下功夫，切實使社會主義榮辱觀教育入腦入心。要做好干部教育工作。研究制定加強對各級領導干部社會主義榮辱觀教育的規劃和措施，在廣大黨員中開展“樹立社會主義榮辱觀、提高黨性修養”為主題的實踐活動，使廣大黨員干部尤其是各級領導干部為群眾做出學習貫徹社會主義榮辱觀的表率，帶動整個社會的思想道德水平的提高。

二要把踐行“八榮八恥”情況作為干部考核評價的重要標準。進一步提高干部選拔任用工作的質量和水平是當前加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，以及組織部門自身建設的一項重大而緊迫的戰略任務。“八榮八恥”的深刻內涵，是各級黨組織和各級干部及廣大人民群眾提升自身素質的需要，是加強黨的執政能力建設、黨的先進性建設和和諧社會建設的需要，是加強黨員干部隊伍思想作風建設、組織部門自身建設的基礎性任務，是黨員干部也是廣大人民群眾共同的行為準則，是提升干部自身素質、提升民族整體素質的需要。但它不應該僅僅成為考核干部的標準，而是考察干部的素質、提升民族素養的要求。要把社會主義榮辱觀教育作為干部考核評價的重要依據落到實處。今年是各級黨委換屆年，在換屆考察中，必須把領導干部踐行社會主義榮辱觀的情況作為干部考察的重要內容。要制定詳細科學的考核細則，重點考核領導干部的道德修養、大局意識、做群眾工作、個人誠信度、廉潔自律和艱苦奮斗等方面的情況。要把踐行“八榮八恥”的情況作為評價和使用干部的重要依據之一，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。同時要按照社會主義榮辱觀的要求，修改完善黨政領導干部年度考核辦法。加大對考核結果的運用，對踐行“八榮”的行為給予鼓勵，對“八恥”的現象加以鞭撻，努力在全社會形成風正勁足、干事創業的良好氛圍。

三要把樹立社會主義榮辱觀落實到對領導干部的日常監督中。對不能夠認真踐行“八榮八恥”、思想道德品質不高的領導干部，及時進行警示談話、限期整改，保持干部隊伍的純潔性。把踐行“八榮八恥”的情況作為評價和使用干部的重要依據之一，落實到干部監督工作中去。要把樹立社會主義榮辱觀落實到對領導干部的日常監督中，防止和糾正用人上的不正之風。

四要把社會主義榮辱觀教育作為加強基層黨組織和黨員隊伍建設的經常性任務抓緊抓好。各級黨組織都要著眼于增強基層黨組織的執政能力和廣大黨員的思想政治素質，切實加強社會主義榮辱觀教育，努力使廣大黨員成為社會主義榮辱觀的模范實踐者。

組織部門要把社會主義榮辱觀教育作為進一步加強自身建設的重要內容，使“八榮八恥”成為廣大組工干部的基本行為準則。廣大組工干部要認清自己在樹立社會主義榮辱觀中肩負的重要責任，切實把“八榮八恥”轉化為自覺行動，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，進一步在全社會樹立組工干部的良好現象。

當前，要把社會主義榮辱觀教育納入先進性教育活動之中，與學習貫徹黨章結合起來，與查找在黨性黨風、思想道德方面存在的突出問題結合起來，與完成有關制度規范結合起來，建立和完善加強道德修養，保持共產黨員先進性的長效機制。作為領導干部教育培訓的重要內容，研究制定加強對各級領導干部社會主義榮辱觀教育的規劃和措施，切實使社會主義榮辱觀教育入腦入心。榮辱觀教育作為領導班子思想政治建設的一項重要基礎性工作和長期任務，引導各級領導干部學在前面、做在前面，帶動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。教育廣大組工干部努力作社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者，進一步樹立組工干部的良好形象