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隨著電信體制改革的不斷深入，江西電信已完成了公司化運作的重大轉變，也已經成功上市，上市后的江西電信在改革與發展的道路上仍任重而道遠。共青團作為黨的助手和后備軍，在企業上市后，如何在改革和發展的征程中進一步發揮作用，如何結合企業的實際，創新共青團工作，成為電信企業共青團工作者應深入思考的問題，現就如何在實踐中探索電信企業共青團創新之路，如何在企業上市后進一步發揮團組織的作用談談自己一些體會。

江西電信實現公司化運作以后，企業的定位發生了重大的改變，也就迫切需要我們根據企業的使命和戰略目標，圍繞企業發展這一主題，進一步轉變觀念，積極探索新形勢、新任務下團青工作的重點，牢牢把握“服務”這個中心，真正實現服務青年、服務企業、服務社會的宗旨，拓寬發展思路，為江西電信的發展作出更加突出的貢獻。

一、找準共青團工作定位，樹立服務理念

當前，我們企業的共青團組織要樹立服務的理念，把握好服務青年這個立足點，把握好服務企業這個中心，把握好服務社會這個重要內涵的延伸。以服務青年為立足點，就是要把服務青年貫穿于工作的全過程，真正把青年團結凝聚在黨組織和企業的周圍，把他們的積極性和創造性保護好、引導好、發揮好。企業要進行可持續的發展,就必須要不斷地創新和保持應有的活力。企業團組織是青年的載體，青年是企業發展的動力。從這個意義上說，企業團組織就是企業發展的人才庫和動力源。因此，我們大力培養青年人才，緊緊圍繞企業發展這個中心，充分發揮團員青年的“突擊隊”作用，抓好創新創效活動。一要重視對青年人才的培養。在加強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平,通過實施專業技術培訓和繼續教育工程,加強業務知識培訓和教育，結合工作崗位和工作實際培養復合型、專業型人才。去年，我公司就組織多人參加MBA在職研究生的學習，并且有十多位來自各個不同崗位的青年通過考試，即將獲得MBA碩士學位。同時，通過多形式的讀書活動，積極開展科教知識競賽、評比“營銷能手”等勞動競賽、崗位培訓和業務學習,多形式、全方位提高團員青年的文化知識和業務素質。二是重視對青年人才的使用。對青年人才光有重視是不夠的,還要合理地使用起來,要“給位子、給機會、給條件”。有了“三給”,青年人才才能真正發揮作用,企業才能得以發展。我們公司把人事制度改革放在企業改革的首位,逐步完善人才使用和干部任免制度,堅持“能者上、庸者下”的原則,大膽使用青年人才,并把加強企業后備人才梯隊建設做為企業發展的重要戰略工作來抓。去年以來，我公司逐步建立起了企業關鍵人員和核心員工人才庫，以及后備干部隊伍，并不斷充實人員；開展中層競聘上崗，先后有近十位青年同志被提拔到中層崗位上來；今年，我公司又出臺政策，鼓勵優秀青年員工到縣市分公司掛職鍛煉，最終有兩名優秀青年同志被選派到縣市分公司鍛煉。三要幫助青年解決實際困難。企業團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關心他們，千方百計幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學習、生活和工作中遇到的困難；要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領他們迎頭趕上。以服務企業為中心，就是要充分發揮青年在三個文明建設中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把確保青年隊伍的思想穩定放在突出的位置上，引導青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀；另一方面，要著眼于企業的長遠發展，發揮人才優勢，大力開展創新創效活動。以市場為導向,以創新為手段,以創效為目的，我公司團委發動工程人員、管理人員、營銷人員和一線員工中的團員青年,在工程建設、經營管理、客戶服務等多方面進行創新創效,大力提高企業經濟效益、促進企業發展。在服務創新中,廣大團員青年樹立“用戶至上，用心服務”的觀念,由傳統的被動要求服務向主動提供服務轉變，樹立了良好的企業形象。以服務社會為延伸，就是要塑造電信青年良好的社會形象，以“用戶至上，用心服務”為宗旨，充分發揮青年引領社會風氣之先的作用，引導青年努力做中華民族傳統美德的傳承者、體現時代進步要求的新道德規范的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。

二、切實加強自身建設，打好服務基礎

要實踐好服務的理念、發揮好服務的功能，必須首先抓好共青團的自身建設，因此也就必須踏踏實實地抓好以下兩點。一是堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。要圍繞黨建帶團建的要求，以圍繞企業發展開展的一系列創建活動為載體，努力建立并完善企業共青團的組織體系，加強和規范基層團組織的管理，健全和完善各項制度。確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動；要結合企業信息化發展的實際，充分利用日益完善的信息化渠道，建立、充實和拓寬團委工作網站；深入開展好健康有益的文化活動，并不斷創新活動形式和內容，為團青工作的全面發展打下堅實的基礎。二是加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。要把好選人、用人關，堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主。要把黨支部推薦和青年群眾推薦結合起來考察團干、使用團干；要嘗試在團干部配備任用上引入競爭機制，實行"差額選舉、考核上崗"，確保將綜合素質高、團員青年評價好、黨政領導放心的優秀團員青年選拔到團干工作崗位上；要積極爭取對團干的各項激勵措施，抓好團干待遇的落實，拓寬團干成才渠道，并將工作的重點放在“推優”上，積極為黨組織推薦優秀團干入黨，推薦優秀團干到重要崗位，促成團干隊伍建設的良性循環。

三、抓住工作重點，強化服務功能

要發揮好自己的服務功能，就必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。

重實效，扎實開展青年思想教育活動。一要在開展理論學習活動中體現實效。各級團組織要在完善團干政治理論學習小組的基礎上，廣泛成立各種類型的學習小組，建立完善青年思想道德體系，進一步把理論學習落實到共青團對青年的組織要求和政治培養上。二要在開展實踐教育中體現實效。要不斷深化在青年中有深厚基礎的實踐教育活動，如青年志愿者活動、青年文明號創建活動及捐資助學、扶貧濟困等活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。三要在宣傳和典型教育上體現實效。開展爭先創優、評選“宜電十佳青年”等活動，大力宣傳優秀青年立足崗位、求知成才、拼搏奉獻的感人事跡，以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平。四要在有針對性的思想教育工作中體現實效。要抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、征文、黑板報評展等多種形式的教育活動，重點樹立青年愛國主義、集體主義和社會主義思想，增強民族自信心和自豪感。

重品牌，深化開展特色主題活動。發揚優良傳統，樹立品牌意識。要把具有企業特色的主題活動精致化、品牌化，積極樹立電信企業和電信青年的良好形象。一方面，要圍繞規范管理這個目標，將“青年文明號”的工作重點落在質量建設上。逐步加大“青年文明號”的獎懲力度，引入末位淘汰制，做到掛牌與摘牌并舉。另一方面，要緊緊抓住服務創新這一主題，深化實施“青年志愿者”行動，不斷調整充實公司“青年志愿者服務隊”隊伍，充分利用共青團的組織優勢、人才優勢，大力開展“青年志愿者義務奉獻日”等多種形式的青年志愿者活動，形成規模效應。

重技能，全面實施青年人才工程。要把在企業中開展爭當“青年崗位能手”活動作為重要載體，深入開展各種技術比武和技術競賽活動，組織成立各種技術興趣小組，對青年進行新知識、新技能培訓。通過營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，在青年中掀起崗位練兵的熱潮，努力提高青年隊伍的整體素質。結合企業生產實際，啟動“青年安全生產示范崗”、“導師帶徒”等活動。要暢通青年技術人才成長進步的渠道。團組織要建立各級、各類青年技術人才庫，注重在實踐中發現人才，注重在學習中培養人才，注重在工作中輸送人才。要積極向上級黨、團組織推薦優秀青年人才，創造一切有利條件宣傳人才、培養人才，指導幫助優秀青年勇挑重擔，施展才華，在為企業做貢獻的同時，鍛煉自身能力，展現自身形象，促進他們在實踐中成長進步。

四、立足長遠發展目標，創新服務機制

在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，進一步發揮團組織的作用，建立起適應電信體制改革和市場經濟發展以及廣大青年需要的工作服務機制。

積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念。隨著江西電信的上市，電信體制的深化改革與發展，企業正邁向效益型、市場化的方向。作為企業共青團組織要積極遵循經濟社會發展的規律，樹立“適應才會發展”的理念，加強共青團工作的主動性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創新才能發展”的理念，要改不變為多變，在不斷創新中履行職能、發揮作用；要樹立“育人才是發展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務青年結合起來，把教育融入服務之中，在服務之中體現教育。

積極探索開展創建學習型團組織活動。共青團組織要敢于引領風氣之先、敢于創新、敢于探索，把創建學習型團組織擺上重要的工作日程。必須深入細致地了解本單位的團員青年的現狀，必須實事求是地分析存在的主要問題，必須制訂切實可行的工作計劃和規劃。要使創建工作有目的、有效果，必須把握好四個結合，即：創建學習型團組織要與提高青年綜合素質相結合；要與增強團組織的凝聚力和戰斗力相結合；要與促進企業的中心工作相結合；要與企業文化建設相結合。要增強學習意識，形成人人重學習，個個講學習的良好氛圍；要建立健全學習制度，開展經常性學習；要注重在崗學習，做到工作學習化、學習工作化，樹立理論聯系實際的學風，把學理論、學知識、學業務作為推動工作的重要動力。

電信企業的改革與發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。結合企業發展這一中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展進一步發揮更大的作用。