導(dǎo)語：村改居后黨建思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、村改居的主要特點(diǎn)

一是過渡的漸進(jìn)性。村改居，盡管從行政管理上講，已納入社區(qū)建設(shè)范圍，但在思想、工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還需要逐步過渡，不可能一蹴即就，這是一個不斷影響、不斷滲透、不斷漸變的過程。需要在實(shí)際中采取相應(yīng)措施，逐步轉(zhuǎn)化。其中，開展"三個代表"學(xué)教活動是一個有利的契機(jī)，居委會成員通過學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵，明確了社區(qū)黨支部的職能是什么，目標(biāo)是什么，逐步提高了思想認(rèn)識，自覺增強(qiáng)了服務(wù)觀念，牢固樹立了人民公仆為人民的宗旨。

二是工作的主動性。村委會改成居委會后，大家認(rèn)為每月工資有了基本保障，責(zé)任心增強(qiáng)，積極性提高，開展工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，由過去的被動轉(zhuǎn)為主動。黨支部與居委會妥善處理彼此的關(guān)系。黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，居委會依法開展自治活動，大事互相通氣、交流，做到分工不分家，工作上互相支持，互相配合。書記、主任以身作則帶動整個班子的團(tuán)結(jié)，班子成員也都和睦相處。

三是發(fā)展的緩慢性。新埠鎮(zhèn)貧窮，島上居民多以捕魚養(yǎng)殖為生，除了新埠島開發(fā)公司外，沒有較大的集體企業(yè)、私營企業(yè)，缺乏可利用的社區(qū)資源?，F(xiàn)已基本落成的新世界花園有望帶動全島的大開發(fā)、大建設(shè)，環(huán)境的改造正在逐步進(jìn)行，但相應(yīng)的配套設(shè)施建設(shè)還處于籌備狀態(tài)。因此，有待進(jìn)一步開拓社區(qū)資源，加大招商引資力度。村改居后的社區(qū)黨支部須肩負(fù)使命，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，積極引導(dǎo)居民發(fā)展城郊型經(jīng)濟(jì)。

二、村改居后的主要問題

一是思想覺悟比較低。主要原因有兩方面。其一觀念陳舊。其二存在小農(nóng)意識。村改居后，村民的整體素質(zhì)還難以適應(yīng)城市的要求，他們在精神生活上僅滿足于一般享受，喝喝老爸茶，買買私彩，侃侃大山，小農(nóng)意識未脫，小飽即安思想存在，沒有積極的上進(jìn)心，在行政上不習(xí)慣于受約束，與城市生活規(guī)則明顯不合拍，因此，對社區(qū)黨建缺乏認(rèn)同感和歸屬感。

二是政策水平比較低。首先，居委會及黨支部成員是在原有的村委會的基礎(chǔ)上成立，盡管在換屆選舉中作了相應(yīng)的調(diào)整，但還有不完善的地方，有的居委會缺乏先進(jìn)的人選。其次，受周邊文化氛圍不濃的影響及自身文化水平低的緣故，政治理論知識少。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)比較低。班子成員的低素質(zhì)與駕馭市場經(jīng)濟(jì)高要求之間存在矛盾。這是由于知識缺乏，接觸外面世界的機(jī)會又不多，視野不寬，很難適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)要求，引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)顯得力不從心，沒有好的點(diǎn)子，引起群眾的不服氣，產(chǎn)生怨氣，認(rèn)為別人也不見得比自己好。

三、村改居后的主要對策

（一）抓培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變思想觀念。一是集中培訓(xùn)與自我教育相結(jié)合。二是普遍教育與分類教育相結(jié)合。三是理論教育與科技培訓(xùn)相結(jié)合。四是學(xué)習(xí)與借鑒相結(jié)合。在同外界接觸中，轉(zhuǎn)變觀念，汲取新知識，培養(yǎng)新思維，結(jié)合實(shí)際，把別人有用的東西轉(zhuǎn)化為己有。

（二）抓隊(duì)伍，提高綜合素質(zhì)?，F(xiàn)有居委會是村委會換屆選舉后再轉(zhuǎn)化過來的。因此，只是拘于在村里選代表，選人選。為了選準(zhǔn)黨支書，建設(shè)好支部。要勇于打破地域、行業(yè)的界限，破除宗族、姓氏的羈絆，由"局部化"選人向"社會化"選人轉(zhuǎn)變，除了在本村優(yōu)秀黨員中選外，還要從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能人中調(diào)，從招聘的大學(xué)生中選派，從而增強(qiáng)班子力量，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。組織委派的年輕干部和由群眾選舉的居民干部合理地搭配，大學(xué)生的理論知識與村干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有機(jī)地結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)，可以充分發(fā)揮特有的潛能。

（三）抓班子，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨支部書記是班子的領(lǐng)頭雁，為了有利于帶動整個隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，有一個強(qiáng)大的核心力量，應(yīng)逐步過渡到支部書記和居委會主任由同一人擔(dān)任，且要年輕化、水平高、能力強(qiáng)、熱情高、經(jīng)驗(yàn)豐富。因此，首先要對領(lǐng)頭人各方面嚴(yán)格要求。一是要提高政策水平。改變工作的方式方法，以示范引導(dǎo)和提供服務(wù)為主，依法辦事。二是要增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之膽和駕馭市場之能。樹立強(qiáng)烈的市場意識，掌握市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)貿(mào)、公共管理等方面知識。三是要深懷體察群眾疾苦之心。四是要擁有有威懾力的風(fēng)范。在群眾中形成一種威信、一種號召力、一種驅(qū)動力。工作中，黨支部書記要模范帶頭，發(fā)揮表率作用，以自己的實(shí)際行動感染大家，帶動大家的情緒，如過組織生活要積極主動，發(fā)展經(jīng)濟(jì)要有一個清晰的思路等，營造一個"大家心往一處想，勁往一處使"的活躍氛圍。真正做到"讓支委跟著書記干，黨員跟著支委干，群眾跟著黨員干"。