導(dǎo)語：開放式組織部門思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，**縣委組織部以創(chuàng)建“開放式組織部門”為重點，實施“一個工程”(組工干部能力工程)，建立“一個系統(tǒng)”(開放的組織工作系統(tǒng))，完善“兩項機制”(組織系統(tǒng)內(nèi)部管理機制、“樹公道正派形象”長效機制)，促進(jìn)了“雙滿意”活動的深入開展。

一、抓學(xué)習(xí)、強能力，以良好的素質(zhì)贏得“雙滿意”

認(rèn)真開展了“四個一”學(xué)習(xí)活動（每周三、五下午集中學(xué)習(xí)一次，每兩個月開一次學(xué)習(xí)心得交流會，每季度考一次試，每年記一本讀書筆記）,并將組工干部“雙語”學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的一個主要內(nèi)容；選派54名黨政干部、13名村干部到江蘇考察培訓(xùn)，選派教育、衛(wèi)生、人事經(jīng)濟等業(yè)務(wù)骨干63名赴江蘇無錫學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有1名組工干部到自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)，先后有12名基層組工干部到組織部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)；不斷豐富活動內(nèi)容，增強團隊精神。組織開展了黨章、干部教育培訓(xùn)條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識競賽活動。組織全體組工干部徒步赴惠遠(yuǎn)將軍府開展愛國主義教育活動。積極拓展興趣小組活動范圍，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直組工干部聯(lián)誼開展籃球比賽等各類文體活動，給組工干部以展現(xiàn)自我的舞臺、相互交流的機會，積極營造和諧氛圍。

二、抓公開、強監(jiān)督、以開放民主的姿態(tài)贏得“雙滿意”

堅持以公開組織工作為重點，全面建設(shè)開放式的組織工作部門。投入3萬余元，建立了**黨建網(wǎng)站，作為公開組織工作的重要平臺和窗口，將組織工作各項政策、制度和組織部門辦事程序、組工干部承諾、季度工作完成情況等內(nèi)容在網(wǎng)上公布，接受社會的監(jiān)督。成立信息管理員隊伍，由組織、紀(jì)檢、人事等相關(guān)部門的人員組成，專門負(fù)責(zé)公開網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新工作，保證了公開內(nèi)容常新、時間及時。利用廣播電臺、電視臺等媒體，定期報道組織工作階段性進(jìn)展情況，宣傳組工干部的先進(jìn)事跡。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度，聘請15名部風(fēng)監(jiān)督員，對組織工作和組工干部進(jìn)行評議。組織開展了“開門評部”活動，分層次召開座談會30次、匯報會19次、召開內(nèi)部通報會19次，發(fā)放征求意見表750余份，征求群眾意見建議20條，已落實整改意見建議16條。

三、抓管理、激活力，以工作創(chuàng)新贏得“雙滿意”

對原有制度進(jìn)行了全面清理規(guī)范和補充修訂，清理不符合組織部門工作實際的制度5項，并按干部工作、基層組織建設(shè)、黨員隊伍管理、自身建設(shè)等方面將120項制度匯編成冊。制定了《科室及負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法（試行）》。進(jìn)一步明確職責(zé)，狠抓落實，將“雙滿意”活動“十項工作”進(jìn)行分解，每個科室至少承擔(dān)“一項工作”，占年終科室考核的30%，對年終未完成任務(wù)的科室年終不能評“先進(jìn)科室”，負(fù)責(zé)人不能評優(yōu)。結(jié)合四個長效機制的貫徹落實，在全縣各黨（工）委和一些基層黨支部成立了黨員服務(wù)站（分站），全縣共成立黨員服務(wù)站21個，黨員服務(wù)分站123個，縣委組織部成立了黨員服務(wù)中心。已組建“黨員義務(wù)服務(wù)隊”21支，共有3251名黨員參加，為群眾無償提供幫老助殘、助學(xué)維權(quán)等17個義務(wù)服務(wù)項目，累計開展各類服務(wù)活動265次，投入幫扶資金100余萬元。成立了農(nóng)牧區(qū)貧困戶創(chuàng)業(yè)發(fā)展小額貸款信用擔(dān)保公司，為幫助農(nóng)牧民解決貸款難問題，由各幫扶單位和縣財政又籌集120萬元在信用社用于貧困戶貸款的信用擔(dān)保；先后對21名優(yōu)秀基層組工干部予以提拔任用，對18名部機關(guān)優(yōu)秀干部進(jìn)行了提拔任用。

四、抓部風(fēng)、促轉(zhuǎn)變，以公道正派形象贏得“雙滿意”

建立和完善結(jié)對幫扶、走訪慰問、黨內(nèi)扶貧、困難救助等制度，對城鄉(xiāng)低保戶、特困家庭、“三老”人員等進(jìn)行經(jīng)常性走訪慰問，并提供信息、培訓(xùn)、技術(shù)及物質(zhì)幫助，期間結(jié)成幫扶隊子68戶，共發(fā)放慰問金20余萬元，送去致富信息40多條。將蘆草溝鎮(zhèn)墩買里村作為整村推進(jìn)聯(lián)系點。確定每位組工干部聯(lián)系一戶貧困黨員，力所能及地幫助解決實際困難。進(jìn)一步增強組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力，嚴(yán)格落實《組織人事干部行為若干規(guī)范》、《辦公室文明公約》等行為規(guī)范，倡導(dǎo)問候、讓座、倒茶、辦事、送出門“五部曲工作法”，要求全體干部把一身正氣為人、公道正派行事、清清白白從政作為樹立自身良好形象的標(biāo)尺堅持好、落實好。

五、抓實踐、促工作，以突出的業(yè)績贏得“雙滿意”

結(jié)合今年縣級人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆，全面完成了全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核、考察任務(wù)，先后調(diào)整各級干部235人次，調(diào)整充實后備干部60人次，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高決策的科學(xué)化和民主化水平。舉辦組工干部培訓(xùn)班2期，達(dá)130人次，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期，達(dá)40人次，選派到基層掛職鍛煉34人次。舉辦鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)班22期，達(dá)2976人次。根據(jù)黨員先進(jìn)性教育培訓(xùn)的要求，縣財政撥出專項資金20余萬元用于黨員教育培訓(xùn)工作。目前，已舉辦黨員培訓(xùn)班60期，培訓(xùn)黨員3260人次。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨組織設(shè)置和管理工作的安排意見》。重點抓好非公經(jīng)濟黨組織設(shè)置工作。全縣222家非公有制企業(yè)的所有黨員都已納入了黨組織中。同時，各黨委向非公有制企業(yè)單獨建立的11個黨支部下派黨建指導(dǎo)員21名。借助援疆優(yōu)勢，落實無償援助物資、資金344.4萬元。