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20*年以來，省環保局機關黨委按照省委、省直機關工委的統一部署，堅持以黨的*精神和科學發展觀為指導，以“創建文明和諧機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，精心營造“四個環境”，積極推進文明和諧機關建設，努力打造一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的黨員干部隊伍，為開創環保工作新局面，提供強大的精神動力和思想保證。

一、營造濃厚向上的學習環境，增強構建文明和諧機關的內動力

一是加強思想道德建設，在提高干部道德修養上下功夫。我們開展了以“為民、務實、高效”為主題的廉政建設活動，在局域網上開辦每月薦文；把環保職業道德規范、環保系統“六項禁令”、“四大紀律八項要求”印成卡片，發到每個辦公桌；把文明處室“五個一”、日常文明用語、參評處室承諾裝裱上墻；組織收看陳淳先進事跡報告會和《錢權交易的代價》錄像片，用正反兩方面典型進行激勵和警示教育，幫助黨員干部樹立高尚道德情操，筑牢反腐敗思想防線。

二是創建學習型機關，在提高干部綜合素質上下功夫。在工作中我們采取“請進來，走出去，領導帶頭，全員參與”的方法和集中辦班、以會帶訓、以老帶新等形式開展政治理論、環保業務、法律法規和相關知識學習，全面加強黨員干部教育與培訓。局領導帶頭做“學習貫徹*精神，建設生態文明”等專題解讀；請省委辦公廳領導為機關干部講公文寫作；為開闊視野、增長知識，組織青年干部參加“*省第二屆青年論壇”環境保護與節能減排專場報告會，聽高水平專業講座；組織學習論壇和知識競賽；建立網絡學習平臺，編制學習問答，開展網上答卷測試和學習交流；編制“兩會”和*《導讀提綱》，檢查學習成果，督促干部自學。我們堅持長計劃、短安排，逐月落實學習任務，將時事政治、環保業務、法律法規等內容有機融合，對學習范圍、時限、效果、要求都做出明確規定，在交流研討的同時，深化了理論知識，也了解了環保重點工作，起到了互相促進、共同提高的目的。

三是創新黨的活動形式，在搞好先進性教育上下功夫。針對黨的生活單調、呆板、缺乏吸引力的問題，我們在局直黨務干部中開展“黨建工作創新”研討活動，組織大家開闊思路，集中智慧，發動基層支部設計黨日活動方案，創新黨建工作方式方法。局機關、環科院、固廢管理中心等組織了“節能減排在行動”、“感受生態*，構建和諧環?！秉h日活動，結合環保業務組織生態考察和“紀念七一、喜慶回歸”聯歡活動，黨員干部開闊了視野，增加了生態環保知識，在感受良好生態環境給人們帶來愉悅的同時，增強了做好環保工作的使命感和責任感，抒發了愛黨、愛祖國、愛社會主義，獻身環保事業的情懷。監理處支部組織黨員干部到西郊污水處理廠學習先進的污水處理工藝，在向執法對象學習的過程中，提高了業務水平，增加了相互了解，政企之間建立了和諧關系。局機關以“學習黨章、踐行黨章，在推進環保歷史性轉變中發揮黨員模范作用”為題，請局黨組書記為黨員干部上黨課，并以“對照黨章找差距，做不辱使命的環保衛士”為主題，過支部生活，引導黨員明確新黨章對黨員提出的新任務、新要求。宣傳中心黨支部組織黨員干部薦言獻策，收集建議20多條，經策劃協調他們在長春市歐亞商都開展了“倡導綠色文明，共建綠色家園”活動，利用掛圖和展板宣傳環保知識和綠色消費理念，發放環保倡議書和宣傳材料，提高民眾環境意識，推進資源節約型和環境友好型社會建設，收到很好的社會效果。

二、營造快捷順暢的工作環境，增強構建文明和諧機關的凝聚力

一是建設一個團結、務實、公正、廉潔的和諧領導班子。我們從抓“和諧班子”建設入手，認真貫徹落實《省環保局開展創建“和諧班子”活動的實施方案》。通過參加和指導直屬單位班子開好民主生活會、參與班子考核等途徑，引導各級領導班子從貫徹落實胡總書記倡導的八個方面良好作風要求入手，全面加強班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，堅持秉公用權、廉潔從政、團結合作，真正形成了補臺不拆臺，全力謀發展的良好氛圍。

二是營造相互配合、相互協調的工作環境。局機關各級黨組織認真貫徹機關建設一盤棋思想，要求處室之間既要明確職能、各負其責，又要加強協調、相互配合。充分發揮主人翁精神和團隊精神，形成了辦事講依據，工作講程序，分工不分家，協作不越位的良好局面。在機關和直屬單位中開展“一家人、一件事、一條心”活動，倡導“環保系統是一家人”思想，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，努力形成講友誼、講合作、講奉獻的新風尚。

三是營造健康和諧的人際關系。局各級黨組織在工作實踐中注重引導干部職工正確處理人與人、個人與集體的關系，教育大家深知每個人都是機關和社會的細胞，只有個體健康、和諧之后，機關團體和社會才能和諧。在人際關系交往中堅持平等、尊重、溝通，積極營造友愛、友善、真情、互動的氣氛。堅持打造民心工程，做到惑時有人解、難時有人幫，干部職工個人和家庭發生重大疾病和變故，局領導和工會都能親自登門拜訪，噓寒問暖。

四是開展健康向上的機關娛樂活動。為活躍機關文化生活，增強黨組織的凝聚力，我們堅持在“兩節”期間組織迎新春聯歡會；“三八”節組織女職工參加游泳等娛樂活動；“七一”組織“迎‘七一’、慶回歸”系列活動。舉辦省環保系統乒乓球選拔賽，組隊參加全國環保系統乒乓球比賽，并取得了全國環保系統乒乓球比賽男子團體第三名的好成績，展示了*環保人的風采，為構建和諧環保營造良好氛圍。

三、營造優質高效的服務環境，增強構建文明和諧機關的影響力

一是轉變工作作風，提高工作效率。為給企業上項目爭取時間，在創建活動中，我們組織黨員干部圍繞“轉變作風、提速增效”開展大討論，認真查找思想觀念、精神狀態、工作機制等方面存在的問題，積極挖掘潛力，切實搞好整改。在指導思想上實現由過去注重項目在環保上怎么不行，到研究項目在環保上怎么行的轉變。經認真研究論證，將環評法規定的項目環保預審、環評報告表和環評報告書的審批完成時限分別提前了近一半的時間。對現行行政審批項目依法認真清理和梳理，開展了審批流程再造。進入政務大廳審批的項目15項，均為前審后批件，并制作審批工作程序圖表，為企業提供了方便快捷的服務。

二是開展環保服務年活動。為建設服務型政府，局黨組把20*年確定為環保服務年。機關黨委根據黨組確定的“超前調研，掌握需要；超前介入，爭取主動；超前服務，方便基層”的要求，指導各級黨組織做好黨員干部的思想工作，加強對“環保、服務”理念的認識，引導黨員干部深入基層開展調查研究，幫助基層解決難點、熱點問題，真正實踐“三個結合”，即把為企業服務與爭做企業貼心人活動相結合，轉變作風，進一步密切政企關系，樹立“環保衛士”良好形象；把為企業服務與深入開展“嚴厲打擊違法排污行為、保障人民群眾健康”專項行動相結合，切實維護人民群眾的環境權益，幫助企業解決生產經營中出現的環境問題，確保企業守法經營；把為企業服務與保障企業發展相結合，積極主動征求企業意見，確定有針對性的工作措施。

三是開展扶貧送溫暖活動。機關黨委作為省局聯系幫扶單位的部門，把幫扶活動作為和諧機關建設的內容之一，協調局直系統共同抓好落實。年初，由局領導帶隊，帶著籌集的首批資金深入延邊州老頭溝鎮銅西村，實施幫扶的首批計劃，幫助村里建設孵鵝室，指導他們走脫貧解困之路。圍繞建設社會主義新農村，發揮環保部門優勢，為農民提供發展生態農業、畜禽養殖污染防治技術，為基層、為群眾提供熱心服務。

四、營造開拓進取的創新環境，增強構建文明和諧機關的創造力

一是開展“學習貫徹*精神，推進環保工作創新”的專題研討活動。在學習貫徹*精神過程中，全局黨員干部在黨組織的教育引導下，進一步明確了*對環保工作提出的新目標、新任務和新要求，認清了環保工作的大好形勢和有利契機。環境保護作為基本國策和全黨意志進入國家政治經濟社會生活主戰場，使黨員干部精神振奮，深感肩負的使命光榮而艱巨。各級黨組織及時引導黨員干部緊密聯系工作實際，圍繞落實科學發展觀、加強生態文明建設、節能減排、提升環境保護優化經濟發展能力、推進資源節約型和環境友好型社會建設等內容開展研討，從單位、處室職能出發研究工作新思路、新舉措。在此基礎上，召開了“學習貫徹*精神，推進環保工作創新”專題研討會，20余篇理論聯系實際、有一定前瞻性和指導性的研討文章在大會上進行交流，有力地推進了環保工作創新。

二是大力弘揚中國環保精神。為全面貫徹落實環?？偩殖珜У摹爸矣诼毷?、造福人民，科學嚴謹、求實創新，不畏艱難、無私奉獻，團結協作、眾志成城”的中國環保精神，在工作實踐中，局各級黨組織把弘揚中國環保精神與樹立和諧理念、建設和諧文化結合起來，使中國環保精神成為本單位凝聚人心、錘煉隊伍、促進工作的精神動力，極大地激發了廣大黨員干部創新精神和工作熱情，使我省環保事業出現了蒸蒸日上的良好局面。

三是突出思想創新成果的轉化。通過思路創新、機制創新和方式方法創新，實現環保工作創新。目前，全局黨員干部的積極性和創造性充分調動起來，想事干事的人有動力，平庸無為的人有壓力。工作中干部職工加班到深夜，局領導辦公室的燈光也亮到深夜；在污染減排的一線場地，干部職工一身泥水，局領導身上也掛滿汗水。全局上下發揚能打硬仗精神，群策群力，開拓進取，完成了污染物減排任務，大幅度削減主要污染物，騰出環境容量，為我省經濟快速增長提供有力的環境支撐。去年以來，我局不斷加大環境執法力度，重點解決涉及民生的突出環境問題。會同有關部門開展了“整治違法排污企業、保障群眾健康”環保專項行動，開展了飲用水源保護區專項執法檢查，全省共取締一級保護區排污口8個，停建二級保護區內新建擴建項目27個，整治排污企業22家。加強了造紙及紙制品行業的檢查、整治，全省共出動執法人員3470人次，檢查造紙企業213戶，取締、關停造紙企業93戶，嚴厲打擊了環境違法行為，維護了人民群眾環境權益，在社會上樹立了良好的環保衛士形象。