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加強黨員教育和管理是黨的建設的重要內容，也是保持黨的先進性，踐行“*”的必然要求。黨的*報告中講到：“我們黨擁有七千多萬黨員，黨的自身建設任務比過去任何時候都更為繁重。”新形勢下，如何造就一支信念堅定、政治合格、本領過硬、作風頑強，充分體現先進性，能夠引領廣大員工積極投入“建設一個電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀”現代企業的黨員隊伍，是供電行業當前急需研究的課題。洛陽供電公司在抓好黨員教育管理工作中，緊扣“一條主線”：“以加強黨內和諧建設引領企業和諧創建”為主線；堅持“兩個原則”：堅持以人為本、堅持探索創新的原則；按照“四個要求”：按照突出思想性、體現時代性、把握針對性、強調嚴肅性的要求，認真抓好黨員教育；達到“三個效果”：黨員熱情參與，黨員隊伍素質不斷提升，公司黨建工作展現生機活力，從而全力助推和諧企業創建步伐，服務和諧社會構建。

一、公司基本情況以及黨員隊伍整體情況

洛陽供電公司系河南省電力公司直屬國有大一型企業，擔負著洛陽市八縣一（市）六區640多萬人民群眾生產生活的供用電任務，公司在職全民職工1426人，供電面積1.5萬平方公里。公司管理的110千伏及以上變電站達66座，變電容量732.7萬千伏安；其中，500千伏變電站1座，開關站1座，220千伏變電站11座，110千伏變電站53座。洛陽電網已形成以500千伏為電源支撐，220千伏和110千伏雙環網的網架結構。20*年，公司售電量實現歷史性突破，完成127.7億千瓦時。20*年上半年售電量完成83.69億千瓦時，同比增長14.76％，市場占有率達80.702％，安全生產保持穩定局面。公司自2005年在洛陽市民主評議行風工作中取得了公共服務行業第一名的優異成績，連續兩年高居榜首。近年來公司先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“國網公司文明單位”等多項榮譽稱號。

目前，公司黨委下屬3個黨總支、26個黨支部，96個黨小組，黨員人數842名，其中在職黨員598名。在職黨員中，35歲以下黨員237名，具有大專及以上學歷黨員370名，具有專業職稱黨員234名，公司整個黨員隊伍趨于知識化和專業化。公司黨委通過創新形式，尋找有效載體抓好黨員教育，不斷完善黨員的教育管理體系，研究和探索具有時代特征的黨員教育管理新思路、新方法，使黨員隊伍在企業發展中，充分發揮先鋒模范作用，引領公司員工以振奮的精神投入和諧企業建設和“一強三優”現代企業建設中。

二、圍繞創建和諧供電企業按照突出思想性的要求抓好黨員教育

抓黨員隊伍建設首先要抓好黨員的思想建設，重點放在堅持用“*”重要思想武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員言行，全面提高黨員素質上，通過思想建設達到思想和諧，在黨內形成和諧統一的思想氛圍。公司黨委堅持以“*”重要思想和科學發展觀為理論依據，結合國家電網公司的企業文化理念、精神文明建設規劃、員工道德規范、員工守則等內容對廣大黨員干部進行深入的教育，塑造廣大黨員積極向上的和諧心態，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風尚。在公司的政工網站中組織全體黨員開展“我靠企業發展、企業靠我生存”的大討論，通知一經發出，點擊率直線上升，共收到評論、感想、體會530多篇，不斷增強了黨員忠誠企業、為企業做奉獻的使命感和責任感。公司在先進性教育活動之后，一直堅持在黨員入黨紀念日當天，開展以提高黨員政治意識為目的的贈送“黨員政治生日”賀卡活動。各支部每月依據黨員信息資料，列出當月黨員入黨時間和送“政治生日”計劃，由黨組織負責人主持集體過“政治生日”。截至目前，公司黨委已送出“政治生日賀卡”一千多張，并以此為契機，黨組織負責人與黨員零距離談話九百余次，不斷增強了黨員的黨性觀念，黨組織與黨員之間的和諧氛圍。

三、圍繞增強黨員工作熱情按照體現時代性的要求抓好黨員教育

隨著改革開放和時代的發展，社會生活方式、信息的多樣化，使黨員的選擇自由度增加了，同時也導致了黨員在選擇中的困惑、疑慮和不安，具體表現為黨員意識淡薄、黨組織凝聚力減弱，為解決這一問題，公司黨委堅持做到黨員教育在內容上結合時代特征，形式、載體力求創新，增強黨組織的吸引力和凝聚力。

公司黨委以紀念中國共產黨建黨86周年為契機，組織開展了“迎七一·黨在我心中”系列活動。其中，“忠誠企業、奉獻社會爭做‘兩個轉變先鋒’”活動以全新的方式對全體黨員進行了一次精神的塑造和洗禮。該項活動是將國家電網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念，與河南省電力公司提出的公司和電網發展“由大向強”轉變的發展戰略目標兩者進行融合統一，以當前流行的定向拓展挑戰賽做為載體。挑戰賽采用以支部為單位組成20個參賽隊進行競技并最終排名的方法，將黨建、企業文化、廉政、優質服務、安全等280條知識點融入其中，賦予定向拓展挑戰賽深刻的內涵，做到有益有趣，充分調動了參與者的興趣，達到了引導全體黨員在“實現公司和電網由大向強轉變”背景下，關注企業發展，投身企業建設，在本職崗位上建功立業的目的。

在典型先進的樹立宣傳上，今年采用“黨員先鋒者訪談錄”節目的新穎形式，產生了良好的效果。節目共訪談了五位嘉賓，有員工熟悉的老勞模、優秀黨支部書記、集控站站長、機關管理人員、公司經理賈志杰等。他們是公司不同崗位、不同層面的代表。訪談節目以“感恩企業、忠誠奉獻”為共同話題，徒弟給師傅獻花、兒子為父親寄語、同事為同事解讀等環節貫穿始終，講述了一個個真實感人的故事，訪談嘉賓樸實、真摯的語言使觀眾走進了先進黨員的內心世界，感悟黨員先鋒的人格魅力。訪談結束后，通過公司內部電視轉播，制作發放碟子，使兩千余名員工、家屬及九縣四千名農電員工收看了節目。達到了良好的宣傳效果。

新穎的創意、打破思維定勢的活動形式，使黨員教育體現了“以人為本”的時代性，大大激發了黨員的工作熱情，使黨員工作激情始終處于昂揚狀態，黨組織的堡壘作用得到加強，企業的合力、凝聚力得以彰顯。公司黨委抓好黨員教育的創新形式在《國家電網報》、《河南電力報》、《河南電業》及中國定向運動協會網站、洛陽市電視臺、報社等多家媒體進行了報道，很好的營造了公司和諧發展的內外部環境。

四、圍繞推動安全生產穩定按照把握針對性的要求抓好黨員教育

積極推動電網建設和諧發展、安全生產和諧穩固、優質服務和諧推進，是實現公司又好又快發展的重要基礎和前提。公司黨委根據企業發展的要求和形勢以及工作任務的變化，緊密結合黨的中心工作、公司生產的實際，有針對性的組織一定的形式開展黨員教育。

20*年，洛陽電網建設500千伏工程1項，220千伏工程13項，110千伏工程25項，建設110千伏及以上線路804.3千米。面對各項急難險重工程，公司黨組織積極在一線工地成立“黨員突擊隊”，開展了“一個黨員一面旗”、“黨員崗位承諾制”、“忠誠企業、奉獻社會，爭做‘兩個轉變’先鋒活動”等多項內容豐富、形式多樣的活動，廣大黨員愛崗敬業，立足基層建功立業，推動工程“零缺陷”移交，著力打造“黨員精品工程”。今年以來，從220千伏九都變集中檢修，到110千伏婁村、華山路變電站大修，再到新安電廠改擴建工程、110千伏紅山變新建工程，以及西霞院水電站配套送出工程、鄭西客運專線沿線線路改造等施工過程中涌現出一大批優秀黨員，他們為進一步解決河南電力外送瓶頸問題，服務地方經濟社會發展作出了積極貢獻。

公司6個分理處黨支部常年開展的“黨團員服務隊”在優質服務中積極發揮作用。今年在牡丹花開喜迎海內外賓朋的時期，870多名黨員員工走上街頭、走進社區，進行了20多次優質服務宣傳活動。他們設立用電業務咨詢臺，接受用電咨詢4200余人次，義務解決群眾用電問題100余次。他們開展助老扶殘、關愛孤寡活動，走訪困難戶250余家，捐款1.5萬余元。“黨團員服務隊”很好的樹立了黨員的旗幟，叫響了黨員的稱號，履行了供電企業的承諾和社會責任。公司堅持以“保人身，保電網，保設備”為重點，深入開展反事故斗爭，堅持全面、全員、全方位、全過程地保電網安全，強化安全生產責任制，切實做到人員、時間、力量百分之百的投入。廣大黨員以“黨員身邊無違章”、“共產黨員崗”為載體，積極以和諧理念促進安全文化建設，積極推動形成公司上下共保電網安全的機制，不斷提高安全生產的可控、能控、在控水平。洛陽供電公司的安全管理經驗得到國家電網公司肯定，在經過前期考察和審定后，被確定為華中唯一的“安全風險綜合評估工作試點單位”。

堅持以人為本理念，注重黨員教育中的人文關懷，在220千伏九都變電站集中檢修期間，組織百余名黨員、機關人員走進檢修現場，進行了一次“感悟檢修人，攜手建和諧”的實地體驗活動。通過“零距離”接觸檢修員工，使機關人員對一線工作有了真切感受，接受了一次“職業與情感的教育”，努力營造了“企業關愛員工、員工關愛企業、人企和諧共贏”的良好氛圍，筑牢企業和諧的群眾基礎。

五、圍繞不斷加強黨的建設按照強調嚴肅性的要求抓好黨員教育

公司黨委認真貫徹從嚴治黨的思想，把好三個“關口”，不斷加強黨的建設。嚴把入口關，在進一步優化黨員隊伍結構，注重從生產一線和優秀青年中發展黨員的同時，加強了對入黨積極分子的教育、培養和考察,堅持做到“積極培養、嚴格條件，成熟一個，發展一個”，不斷健全完善入黨介紹人責任制和發展黨員責任追究制。在新黨員發展談話中，強調支部書記參加入黨談話，使支部更清晰的把握發展黨員的質量。嚴把監督關，及時合理地調整基層黨組織的相關設置，把每個黨員都納入嚴格的黨內生活中來，堅持黨內生活制度，重點抓好黨員領導干部中心組學習和過雙重組織生活制度的落實。公司11位領導班子成員堅持在各基層單位過組織生活，并修訂完善了《公司領導深入基層調查研究的意見》，把領導干部堅持深入基層調查研究作為先進性教育的長效機制來建立。嚴把考核關，堅持民主評議黨員制度是對黨員加強教育、管理和監督的重要措施，一年兩次開展民主評議活動，對照標準對每名黨員進行認真客觀的鑒定，嚴肅處理不稱職的黨員。

在喜迎黨的*召開之際，公司黨委以500千伏牡丹變電站重點檢修工程為契機，拉開了開展“黨員崗位承諾”活動的序幕，要求黨員“亮出身份、公開承諾、展示形象”，并結合自身簽訂“共產黨員崗位承諾書”，樹立黨員崗位行為規范樣板，使黨員認真履行崗位承諾的過程，成為學習貫徹好黨的*會議精神的實際行動！

新形勢下的黨員教育管理工作是一項偉大的系統工程，是黨員保持先進性、黨保持先進性的基礎工程。只有堅持以人為本、積極探索，使黨員教育管理工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，才能增強說服力、吸引力和感染力；只有堅持與時俱進、不斷創新，才能使黨員教育工作充滿生機和活力；只有長期地、堅持不懈地努力工作，才能獲取黨員教育工作的豐碩成果，使我們的黨永葆先進性，使我們的企業在優秀黨員隊伍的引領下健康，可持續的協調發展，和諧企業的建設步伐進一步加快，為構建和諧社會做出更多的貢獻！