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*縣在當前正在開展的縣鄉黨委換屆工作中,創新干部選拔任用辦法,采取“五線選優”公開推薦，“雙推雙考”任用干部的新舉措，有效解決了跑官、買官和“帶病”提拔干部的問題，受到干部群眾和社會各界的廣泛好評。

*縣“五線選優”和“雙推雙考”選拔任用干部的具體辦法：首先是“五線選優”公開推薦干部。五線推薦即是群眾推薦一條線，組織意見一條線，同事比較一條線，后備培養一條線，實績考察一條線。群眾推薦主要是采取大會投票和個別談話等方式推薦干部，測評群眾公認度，發現培養提拔對象；組織意見主要是由單位結合平時工作、生活情況，以組織名義推薦培養提拔對象；同事比較主要是根據群眾推薦和組織推薦結果，對從事同一行業、同一性質工作的人員，在全縣范圍內進行橫向比較，做到優中選優；后備培養是指對已確定的后備干部，采取多種方式，有針對性地培養,全方位提高能力素質；實績考察是對擬提拔對象德、能、勤、績、廉等方面，尤其是工作實績進行全面考察，其結果作為選拔干部的主要標準。這五種方式綜合運用，進一步開闊了用人視野，突出了多角度、多方位，真正把干部選拔任用的知情權、參與權、選拔和監督權“四權”交給了群眾，擴大了民主，提高了推薦質量。二是“雙推雙考”主要看德和才。具體做法是：先由干部職工民主推薦，黨組織審定推薦，再進行考試、考察，最后按程序進行任用。大體分三個階段實施。一是民主推薦、組織推薦。根據推薦條件，按照所分配的推薦名額，縣級部門召開有機關全體同志參加的民主推薦會議，先進行會議推薦，然后進行談話推薦的方式，推薦產生初步人選。在群眾民主推薦的基礎上，縣級部門黨委（黨組）集體研究確定推薦對象，并報縣委組織部。二是考試。考試分筆試和面試，筆試為綜合知識測試，按《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求命題，面試主要測試選拔對象應具備的綜合素質和實際工作經驗。部局長和黨委書記都當評委考官。根據面試成績按一定比例確定考察對象。三是考察、任用，對確定的考察對象，按照《干部任用條例》規定，在考察對象所在單位，按程序和要求進行考察。考察時，在一定范圍內發放征求意見表，再進一步征求意見。縣委組織部根據考察情況和征求意見情況,提出擬任人選意見，報縣委常委會研究審定，履行任用的有關程序,向社會公示選拔結果。目前，這項工作正在順利進展。

縣委書記王拴虎在接受記者采訪時說：*縣這次創新干部選拔任用辦法，雙推主要看德，雙考看才，“五線選優”做到公開透明、公平公正，目的在于真正把德才兼備的好干部選拔到領導崗位。