導(dǎo)語(yǔ)：銀行模范職工之家創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××*分行成立于*年*月，現(xiàn)有*家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，*名在崗員工，其中大專以上學(xué)歷占*。近年來(lái)，黨委全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，突出發(fā)展主題，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展。20*年底，分行人民幣存款已突破*億元，人民幣貸款達(dá)到*億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)*億多元，均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄，名列系統(tǒng)內(nèi)前茅，區(qū)域內(nèi)領(lǐng)航同業(yè)。在業(yè)務(wù)大發(fā)展的過(guò)程中，分行模范“職工之家”建設(shè)功不可沒(méi)。我們以創(chuàng)建模范“職工之家”為載體，在全行上下營(yíng)造了積極進(jìn)取的文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了全行干部員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，極大地激活了大家的工作熱情，呈現(xiàn)出業(yè)務(wù)發(fā)展和諧、內(nèi)部管理和網(wǎng)諧、整體工作全面進(jìn)步。分行連續(xù)兩年被市委、市政府評(píng)為“百家和諧企業(yè)”，工會(huì)連續(xù)四年被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”，工會(huì)主席任應(yīng)民同志連續(xù)兩年被評(píng)為“××*市十佳工會(huì)主席”。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全

××*分行黨委十分重視“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，將此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要手段和行之有效的辦法，堅(jiān)持黨委支持、工會(huì)主抓、各部門齊抓共管的原則，堅(jiān)持群眾性、注重實(shí)效的原則，為“職工之家”創(chuàng)建提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。轉(zhuǎn)載請(qǐng)務(wù)必注明來(lái)自公務(wù)員之家范文中心:/健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作制度。20*年*月，針對(duì)工會(huì)組織現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，召開了第五屆職代會(huì)，通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，并結(jié)合實(shí)際成立分支工會(huì)組織，適時(shí)推出相應(yīng)的工作制度。組織健全了，制度完善了，各委員會(huì)及分支工會(huì)都按相應(yīng)的工作計(jì)劃全面開展工作，發(fā)揮相應(yīng)的職能，履行網(wǎng)職代會(huì)職責(zé)，及時(shí)召開專題會(huì)議，討論涉及職工切身利益的相關(guān)方案，切實(shí)做好維權(quán)工作等。工會(huì)委員會(huì)具有社團(tuán)法人資格，市行工會(huì)辦公室作為全行工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，在市行黨委和上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》，依法獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。工會(huì)干部合理配備，工會(huì)積極分子隊(duì)伍龐大，職工入會(huì)率為100%。規(guī)范財(cái)務(wù)核算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)實(shí)行獨(dú)立核算，建立了工會(huì)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，連續(xù)3年被市總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)財(cái)務(wù)管理先進(jìn)集體”受到上級(jí)表彰。

二、健全民主管理，發(fā)揮參與職能

××*分行工會(huì)在加強(qiáng)民主管理中做到制度完善，注重自身建設(shè)，積極參與業(yè)務(wù)發(fā)展。

1、建立健全職代會(huì)制度。××*分行職代會(huì)制度健全，職工代表按照規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生，并具有廣泛的代表性。職工代表大會(huì)每季末和年終召開，審議行長(zhǎng)季度與年度工作報(bào)告和年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告，評(píng)審職工提案和合理化建議，依法行使工會(huì)職能。

2、實(shí)行行務(wù)公開。按照規(guī)定實(shí)行行務(wù)公開，制度化操作，運(yùn)作機(jī)制健全，務(wù)求實(shí)施效果。分行工會(huì)制訂了《行務(wù)公開制度暫行辦法》等相關(guān)系列制度，成立相應(yīng)的行務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等，組織開展行務(wù)公開具體運(yùn)作，無(wú)論是行里的人事任免，還是重點(diǎn)改革決策、重大支出，都要召開職代會(huì)進(jìn)行評(píng)議或者討論通過(guò)，切實(shí)增強(qiáng)我行各項(xiàng)管理工作的透明度，努力讓行務(wù)及各項(xiàng)行政工作做到公開、公平、公正。

3、建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。分行中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年職代會(huì)上進(jìn)行述職，開展民主評(píng)議，成為分行實(shí)施民主管理的重要方式。

4、重視職工提案和合理化建議。分行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)十分重視職工提案和合理化建議，每年開展合理化建設(shè)和職工提案征集活動(dòng)，對(duì)提案和合理化建議落實(shí)工作進(jìn)行跟蹤督促，并評(píng)選優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。為此，分行員工參政議政熱情高，提案多，議題廣，對(duì)行領(lǐng)導(dǎo)重視和及時(shí)落實(shí)情況感到高度滿意。

三、維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系

維護(hù)職工權(quán)益無(wú)小事。××*分行工會(huì)在“職工之家”建設(shè)中，注重發(fā)揮維護(hù)職能，為員工辦實(shí)事，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健開展。

組織開展專題調(diào)查。工會(huì)根據(jù)員工的合理化建議，組織開展了員工滿意度等項(xiàng)目調(diào)查。將員工對(duì)內(nèi)部管理所提出的意見(jiàn)和建議，整理匯總形成專題報(bào)告，得到行領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)成有關(guān)職能部門迅速整改，問(wèn)題的及時(shí)解決令員工們比較滿意。通過(guò)對(duì)職業(yè)目標(biāo)、崗位適應(yīng)性、收入、福利、業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的問(wèn)卷調(diào)查，了解掌握了員工對(duì)目前狀況的想法和態(tài)度，為推進(jìn)股改工作提供一些有價(jià)值的意見(jiàn)。

關(guān)愛(ài)職工開展送溫暖活動(dòng)。一年一次體檢，主要以體檢方式來(lái)全面檢查員工的身體健康狀況。為員工辦理健康擋案，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。為解決凝聚力問(wèn)題，根據(jù)工會(huì)調(diào)研，在行領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)解決了一些員工要求迫切的問(wèn)題：一是加強(qiáng)員工小區(qū)管理，改善員工生活環(huán)境；二是進(jìn)一步完善食堂管理，改善伙食質(zhì)量；三是關(guān)愛(ài)女職工，關(guān)心女職工身心健康，切實(shí)保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益和特殊利益，定期組織婦科普查，對(duì)四期維護(hù)人員有特別照顧；四是組織扶貧送溫暖活動(dòng)，把組織和集體的溫暖及時(shí)送至困難員工手中，每年春節(jié)前，在行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，市行工會(huì)和轄屬各支行都要慰問(wèn)困難職工，送去慰問(wèn)金數(shù)萬(wàn)元，幫助困難職工和家屬度過(guò)一個(gè)愉快的新年。

××*分行工會(huì)干部按照“想干事會(huì)干事干成事”的要求，以“聽取傾訴要誠(chéng)心、了解情況要細(xì)心、啟發(fā)疏導(dǎo)要貼心、說(shuō)服教育要耐心、處理問(wèn)題不偏心、排憂解難要真心”的工作方法，關(guān)注員工工作生活，為職工辦實(shí)事，“冬送溫暖，夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷”的工作思路深受員工歡迎，將黨委和行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷及時(shí)送到員工心坎，充分發(fā)揮好工會(huì)的橋梁作用，從工作、生活等多個(gè)方面進(jìn)一步集聚人氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

四、強(qiáng)化思想工作，增進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定

把握動(dòng)態(tài)，解疑釋惑促干勁。分行工會(huì)對(duì)股改時(shí)期員工的思想政治工作，注重把握時(shí)代改革特征，抓住“情、理、法”幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，做到“貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際”，用工會(huì)干部的“正氣、底氣、大氣”來(lái)消除員工中的“怨氣、邪氣、賭氣”，形成合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。[更多精彩文章來(lái)自“公務(wù)員之家:/”]

開辟渠道廣泛宣傳交流。工會(huì)利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)，層層宣傳，讓每一位員工第一時(shí)間了解改革的信息、政策和要求。開辟內(nèi)網(wǎng)論壇，為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)大家談”“我為中行獻(xiàn)一計(jì)”等熱門話題，廣泛征求、傾聽員工意見(jiàn)和建議，認(rèn)真梳理員工中存在的各種思想問(wèn)題和觀念問(wèn)題，讓員工全方位參與改革，增強(qiáng)了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

深入基層了解員工思想。通過(guò)日常了解、深入網(wǎng)點(diǎn)與一線員工談心、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式定期分析員工思想動(dòng)態(tài)。近兩年來(lái)，行領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部對(duì)全轄5個(gè)縣級(jí)支行，35家支行，58個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，先后與420多名基層一線員工進(jìn)行了各種形式的座談。市行紀(jì)委書記兼工會(huì)主席任應(yīng)民同志，多次召集座談會(huì)，與員工談心、溝通，剖析形勢(shì)講道理，幫助員工走出思想上的困惑與迷茫，消除了員工中存在的模糊認(rèn)識(shí)和消極情緒，得到了員工的理解和支持，使得各項(xiàng)改革新舉措更加順利地完成，并取得預(yù)期的效果。

注重把握好著力點(diǎn)，創(chuàng)新載體，引導(dǎo)廣大員工樹立大局意識(shí)、改革意識(shí)，積極投身改革。經(jīng)常性開展社會(huì)公德宣傳教育，職工職業(yè)道德建設(shè)，制定完善了各類先進(jìn)的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在全行認(rèn)真組織開展了省級(jí)金融先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，市級(jí)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、宣傳營(yíng)銷工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀駕駛員、優(yōu)秀內(nèi)控監(jiān)督員及安全保衛(wèi)先進(jìn)單位、巾幗建功標(biāo)兵及文明示范崗、先進(jìn)女職工、模范家庭等一系列先進(jìn)的推薦評(píng)先表彰工作。經(jīng)全行及部門民主評(píng)比，發(fā)揮了凝聚人心、鼓舞士氣的作用，營(yíng)造了你追我趕、爭(zhēng)先恐后的良好氛圍，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。

五、職工積極參與，文體活動(dòng)有聲有色

××*分行工會(huì)積極倡導(dǎo)健康向上的企業(yè)文化，從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)各種演講比賽、體育運(yùn)動(dòng)、聯(lián)歡晚會(huì)等形式，以“五大推動(dòng)”普及文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)溝通與了解，凝聚合力。

一是以正確的指導(dǎo)思想推動(dòng)。分行文化體育活動(dòng)主題為：打造精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造健康親和的家園。活動(dòng)總體原則為“大型活動(dòng)凝聚合力、日常活動(dòng)豐富多彩、職工身心健康活潑、工作干勁生機(jī)盎然”。深入貫徹黨的十六、十七大關(guān)于全面建設(shè)和諧社會(huì)的戰(zhàn)略部署，充分體現(xiàn)“以人為本、和諧發(fā)展”的要求，為××*分行可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

二是以健全的組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)。分行成立文化體育工作指導(dǎo)小組，工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由工會(huì)和各支行工會(huì)負(fù)責(zé)人組成，文化體育工作指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室。做到月月有活動(dòng)季季有安排，健全的組織為活動(dòng)的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

三是以健康的活動(dòng)方式推動(dòng)。文化體育活動(dòng)是一項(xiàng)群眾性活動(dòng)，主要通過(guò)組織營(yíng)造健康的活動(dòng)方式，讓更多的員工“動(dòng)起來(lái)”。在實(shí)施過(guò)程中，把重點(diǎn)放在加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建上，幾年來(lái)，他們把“職工之家”活動(dòng)中心建設(shè)作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工程來(lái)抓，取得了突破性進(jìn)展，先后被市總工會(huì)、省行工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。尤其是20*年以來(lái)，分行在省行與市行黨委的大力支持下，加大力度投入20余萬(wàn)元，對(duì)活動(dòng)中心內(nèi)部設(shè)施及外在形象做了進(jìn)一步完善和整修。“職工之家”的創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)之一，閆建儒行長(zhǎng)在百忙中多次到十一樓查看工程整修情況，親自參預(yù)各種活動(dòng)的開展，在營(yíng)造“家”的氛圍中，傾注了大量心血和精力。

借創(chuàng)建的東風(fēng)，××*中行以文體活動(dòng)為載體，以全員參與為基礎(chǔ)，以“職工之家”為中心，近年來(lái)先后成立了乒乓球、網(wǎng)球、羽毛球、游泳、攝影、書畫、棋牌、文藝等8個(gè)協(xié)會(huì)，通過(guò)舉辦各種文體比賽活動(dòng)，在繁忙緊張的工作之余，不但豐富活躍了職工文化生活，也在各種賽場(chǎng)上陶冶了員工奮勇拚搏，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想情操。下一步他們將通過(guò)完善規(guī)章制度、建立會(huì)員檔案、有序組織活動(dòng)等措施，逐步使“職工之家”走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的良性軌道，促進(jìn)各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

四是以豐富的內(nèi)容載體推動(dòng)。開展各項(xiàng)力所能及的文體活動(dòng)，引領(lǐng)廣大員工積極參與日常健身運(yùn)動(dòng)，切實(shí)提高員工體質(zhì)；豐富職工的業(yè)余文化生活、陶冶情操。為充分展示××*中行的企業(yè)文化，每年根據(jù)季節(jié)和節(jié)日變化，舉辦各種有益的文體活動(dòng)，先后舉行了文藝匯演、乒乓球比賽、網(wǎng)球比賽、羽毛球比賽，游泳比賽、棋牌比賽等，全行員工將近1500人次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大地活躍了職工文化生活，受到大家好評(píng)。

××*分行通過(guò)開展文化體育活動(dòng)，取得明顯的成效：人人動(dòng)起來(lái)了，“高血壓、高血脂”的現(xiàn)象少了，身體好了，團(tuán)隊(duì)凝聚力高了，銀行親和力強(qiáng)了，企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)了，整體競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)同步提升了，推進(jìn)了全行各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。20*年還被授予“全國(guó)金融系統(tǒng)職工體育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”。

“職工之家”建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要想保持生命力需要持之以恒地付出努力。××*分行將繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)和諧中行為目標(biāo)，充分發(fā)揮“職工之家”的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步激活全行上下的昂揚(yáng)斗志，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！