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“法律進企業”活動是市委、市政府深入開展“五五”普法工作的一項重要內容，是企業實施依法治理工作的基礎。為了能將“法律進企業”活動與“五五”普法工作有機結合起來，江山重工公司緊緊抓住依法治理這根主線，突出學以致用、教以致用這一特點，以企業所需、員工能用的內容為重點，積極穩步推進“法律進企業”工作。一年多來，通過認真落實這項活動，提高了企業經營管理人員誠信守法、依法經營、依法管理的意識和能力，培養了企業員工依法維護自身合法權益的行為習慣，促進了企業建立和完善現代經營管理制度，建立了和諧勞動關系，加強知識產權保護，增強自主創新能力，提高了企業競爭力。

一、目標明確、規劃科學

江山重工作為國有大型軍工企業，我們的職責是，為國防建設服務和社會主義經濟建設服務。因此，在法制宣傳教育工作中，公司始終堅持以“兩個服務”為宗旨，圍繞企業經營管理工作，確定法制宣傳教育工作目標，保證企業各項目標任務的順利完成，做到普法工作為企業經營管理服務；在法制宣傳教育工作內容和形式上，做到結合實際科學規劃。

（一）明確教育目標，細化教育內容。在普法工作中，公司堅持按照中國兵器集團公司和依法治市辦公室有關文件的要求，結合公司的實際，認真研究部署法制宣傳教育工作，制定普法規劃和實施方案，明確普法工作目標和工作原則，分解、細化普法工作各個階段的內容和重點，做到了目標明確、規劃科學、落實扎實、推進有力，保證法制宣傳教育目標的實現和計劃的有效落實。

（二）建立普法網絡，精干普法人員。根據公司黨委法制宣傳教育工作整體規劃和工作要求，公司黨委書記為普法工作領導小組組長，公司總經理、黨委副書記、工會主席為副組長，黨群機關和有關處室負責人為法制宣傳教育領導小組成員，領導小組下設辦公室，并成立了以公司法律顧問室工作人員為骨干的法律知識講師團，負責公司各基層單位的法律知識講座工作。公司各基層單位也都分別成立了法制宣傳教育領導小組，并選配了普法宣講員，負責本單位的法制宣傳教育工作。法制法宣傳教育機構在公司內自上而下形成了宣傳教育網絡，保證了公司法制宣傳教育工作的普遍性與整體聯動性。

（三）明確工作責任，制定普法規劃。公司普法領導小組負責全公司法制宣傳教育的組織領導，公司普法領導小組辦公室負責日常工作，制定法制宣傳教育各個時期的工作計劃并組織落實，協調、指導、督促檢查基層單位普法工作的進展和計劃的落實情況。各基層普法領導小組負責本單位的普法工作，并根據公司普法工作的整體部署和不同時期法制宣傳教育工作重點，結合本單位實際制定法制宣傳教育工作計劃，并組織實施。

二、結合實際，學以致用

學以致用是公司開展“法律進企業”活動的著眼點和落腳點，在學習教育方面我們將重點放在與企業的經營管理和與員工工作生活緊密相關的法律法規上，重點進行了《公司法》、《保密法》、《勞動法》、《國有資產管理條例》、《環境保護法》、《產品質量法》、《知識產權保護法》、《安全生產法》、《社會保險法》和《工會法》等法律法規知識的學習和教育。

（一）抓好公司兩級中心組的普法。兩級中心組即公司黨委理論學習中心組和基層黨組織理論學習中心組，是企業規章制度的制定者和執行者，其法律意識和法律素質水平，直接關系到企業的依法治理水平。為了提高企業依法治理的水平，保證企業內部各項規章制度在國家法律法規所容許的范圍內建立和執行，使本企業和消費者，以及企業內部職工的合法權益得到保障，公司普法領導小組狠抓了兩級中心組成員的學習教育，使企業兩級中心組成員準確地掌握了有關法律法規的內容，做到依法辦事，依法規范自己的經營管理行為。在用工方面，公司依法與所有員工簽訂了勞動合同，并依法給員工繳納各類社會保險。在今年公司職工薪酬管理和員工績效考核辦法的制定和實施過程中，公司嚴格按照《公司法》和《工會法》的有關規定，經總經理辦公會和職工代表團組長會議審議通過了《湖北江山重工有限責任公司薪酬管理辦法（試行）》和《湖北江山重工有限責任公司員工績效考核辦法（試行）》兩個辦法。兩個辦法實施后，各級領導班子嚴格按照兩個辦法的有關規定執行，職工隊伍穩定，有效保證了公司內部規章制度的嚴肅性。2007年上半年，為了進一步規范公司法人治理結構，公司根據《公司法》和有關新的法律法規的頒布和實施，計劃部組織人員對公司已有的規章制度進行了全部修訂，以保證新的法律法規在公司內得到及時貫徹執行。

（二）抓好經營管理人員的普法教育與執法。各經營管理部門根據各自的職責，組織相關人員分別學習與自己工作有關的法律法規，做到依法執法。研發中心是公司的軍工產品的核心機密知識產權所在，單位員工嚴格執行《保密法》和《知識產權保護法》，有效保證了國家的機密；計劃部員工通過學習《合同法》，嚴格按照《合同法》的規定與客戶簽訂產品訂銷合同，保證了公司與所有客戶的合法權益，江山公司從未發生過因合同違法而產生案件糾紛；制造部員工通過認真學習《安全生產法》，在管理工作中嚴格執行安全生產法和公司的有關規定，對違反安全生產法和公司有關規定的行為做到及時糾正、嚴肅整改，保證了職工在生產工作中的生命安全；檢驗部嚴格按照《產品質量法》規定，對公司軍民品產品的質量嚴格把關，對不合格產品做到不出現場，確保軍民產品質量全部合格優質，并贏得了所有用戶的信賴。公司經營管理人員通過對有關法律法規的學習，嚴格按照有關法律法規的規定履行自己的職責，行使自己在企業經營管理工作中的職權，做到有法必依、執法必嚴，使企業的依法治理工作在公司內形成了科學的網絡體系，保證了國家有關法律法規在企業內的全面貫徹落實，同時也保護了公司和員工的合法權益。

（三）抓好技能人員的普法教育與守法。根據企業技能人員主要分布在生產一線的實際特點，各基層單位組織全體員工學習《勞動法》、《產品質量法》、《安全生產法》等法律法規知識，讓全體員工知道如何搞好安全生產，以及在生產的過程中確保產品的質量，產品質量和安全生產都是企業的效益，并依法維護自己在企業的合法權益。全體技能人員按照《產品質量法》的規定，嚴格操作程序，嚴把產品質量關，使產品合格率達到98%以上。

三、構建平臺服務企業

法律顧問室是公司依法治理的總顧問，為了充分發揮法律顧問室在公司重大決策和普法宣傳教育中的作用，公司在普法宣傳教育和依法治理的過程中，為其構建平臺，充分發揮法律顧問室服務企業的職能。

（一）充分發揮法律顧問在公司重大決策中的法律保障作用。公司堅持重大決策由法律顧問室人員列席參加，使公司所作的每項重大決策有法可依，公司所有的合同都要經過法律顧問的審核后才能簽訂，從源頭上保證公司的重大決策符合國家的法律法規，有效避免了因某項重大決策不合國家的法律法規規定而給公司帶來不必要的經濟損失。

（二）充分發揮法律工作人員在普法教育工作中的主導作用。法律顧問室工作人員在企業內可以說是在法律法規知識方面的專家，公司法律顧問室的三名工作人員在做好公司法律顧問和咨詢的同時，兼任普法宣傳教育的主講教師，負責為公司各基層單位員工輔導講解有關法律法規知識，保證了普法學習教育工作的質量。

（三）充分發揮法律工作人員在企業員工中的法律援助作用。為了提高普法教育的實際效果、及時解決員工們在學法用法中的實際問題，公司法律顧問室的工作人員積極為基層單位和員工提供必要的法律援助，保證了普法宣傳教育工作與企業員工工作和生活實際的有效結合，提高了企業員工學法用法守法的自覺性。

四、加強宣傳深化效果

公司利用企業媒體，加強宣傳教育，發揮《江山報》和廣播臺的宣傳教育方面的主導陣地作用，在《江山報》、廣播臺開辟普法專欄，對“法律進企業”活動的指導思想、工作目標和工作原則以及內容進行了刊載播發。各基層黨組織利用黑板報等載體刊登有關教育內容，使廣大員工在公司內隨時隨地都能聽到、能看到普法知識，感受了一個濃郁的學法、講法氛圍。

通過對公司各單位開展普法學習宣傳，各單位積極總結教育方法，提高學習效果。使“法律進企業”活動做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強了廣大員工學習法律知識的興趣。比如：公司兩級中心組成員主要是采取集中學和自學相結合的形式開展學習教育，兩級中心組先后兩次請法律顧問室的同志講解《公司法》和法人治理結構有關知識；一般經營管理人員采取專題講座和自學相結合的形式進行普法學習教育，公司基層單位分別請保密辦的同志講解《保密法》知識；對于普通員工采取講法說案、以案明法的形式進行普法宣傳教育，并請安全環保部的同志講解《安全生產法》和《環境保護法》知識。同時公司在普及法律基礎知識的同時，還舉辦了法律知識競賽活動；在文藝娛樂中插入法律知識競猜的內容，在員工培訓的科目中增加法制課的內容，利用各類節假日舉辦法律知識圖片展。在教學過程中，運用啟發式、討論式、辯論式和模擬法庭、自我講法、現身說法。在宣教方式方法上的創新，極大地調動了廣大員工學習法律知識的積極性。

江山重工通過認真開展“法律進企業”活動和扎實推進依法治理工作實踐，使公司的經營管理工作逐步步入法制化和規范化，企業的內外環境不斷優化，員工隊伍更加穩定，企業的經濟效益和社會效益不斷提高。這項活動的開展為公司的又好又快健康發展提供了一個優良的法治環境，我們將采取積極有效的措施，使“法律進企業”活動進一步完善，更具生機與活力，為企業發展發揮更大的作用。