導語：領導在組織工作會議上的講話（一）一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

市委對這次會議非常重視。會前，市委常委會議專門學習了上級組織工作會議精神，聽取了去年全市組織工作情況匯報，研究了當前和今后一個時期黨的建設和組織工作。自治區黨委常委、市委書記莫建成同志出席今天的會議，并作了重要講話。市委各常委出席了會議。這對我們組織戰線的同志是極大鼓舞和有力鞭策。

剛才莫書記的講話，站在時代和全局的高度，深刻闡明了組織工作改革創新的重大意義，對全市當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作出的部署，具有很強的針對性和指導性，我們一定要認真學習領會，在工作中深入貫徹落實。

2007年是組織工作取得重大進展的一年。全市組織系統以學習貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，認真落實組織工作各項任務。著眼于統一思想、提高認識，在全市干部中開展了“科學發展、富民強市”主題學習教育活動；圓滿完成市、旗縣區兩級人大、政府、政協和市級群團組織換屆工作，領導班子和干部隊伍建設進一步加強；服務大局、優化設置、創新載體、改善條件，基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用進一步增強；干部人事制度改革和組織制度創新工作有了新進展，選任干部的公信度和黨內民主建設進一步提高和加強；人才工作機制進一步完善，各類人才干事創業的氛圍初步形成；通過開展“迎接學習貫徹十七大”主題實踐活動，組織部門自身建設進一步加強。黨的十七大召開后，我們把學習貫徹黨的十七大精神作為首要政治任務，及時組織廣大黨員干部開展了十七大精神集中輪訓；召開了全市組織部長學習貫徹十七大精神研討會，深入學習領會黨的十七大對黨的建設和組織工作提出的新思想、新要求，結合我市實際研究探討落實這些新要求的新思路、新舉措，明確了25項重點工作任務，今天會上已印發大家。

下面，我就貫徹落實莫書記講話精神、做好2008年組織工作，講三點意見。

一、深刻領會黨的十七大和全國、全區組織工作會議及市委對組織工作提出的新思想新要求

黨的十七大提出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的戰略任務。全國、全區組織工作會議和莫書記剛才的講話對在新的歷史起點上如何開創黨的建設和組織工作新局面提出了明確要求。深入學習領會、全面準確把握、認真貫徹落實這些要求精神，是今年全市組織部門的重要任務。我們要把這些要求精神與十七大精神聯系起來思考，貫通起來理解，結合起來貫徹，更全面、更準確地把握中央、自治區黨委和市委對組織工作提出的新要求。

第一，深刻領會新時期組織工作的指導思想。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化最新成果。組織工作改革創新必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，使組織工作更加符合科學發展觀的要求。

第二，深刻領會新形勢下做好組織工作的根本要求。以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求。我們要清醒認識和把握世情、國情、黨情、內蒙古區情、包頭市市情的發展變化，深刻認識大力弘揚改革創新精神的重要性和緊迫性，強化改革創新意識，提高改革創新本領，以改革創新的精神狀態、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法推動組織工作不斷取得新進步。

第三，深刻領會組織工作所要服務的工作大局。貫徹落實市委十屆三次全委會議精神，深入推進“科學發展、富民強市”戰略，推動我市新一輪又好又快的大發展，是全市工作的重心。我們必須把組織工作的著眼點、著力點、突破點放在實踐于、服務于市委確定的中心工作上，使加強和改進組織工作與推動經濟社會發展更加緊密地結合起來，切實把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量。

第四，深刻領會加強領導班子和干部隊伍建設的核心內容。提高領導水平和執政能力，提高推動事業發展的開拓創新能力，是各級領導班子和干部隊伍建設的核心內容和緊迫任務。我們要以提高領導班子的領導水平和執政能力為主線，以提高領導班子成員尤其是黨政主要領導干部的思想政治素質和開拓創新能力為重點，切實從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉5個方面，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設。

第五，深刻領會黨內民主建設的主要原則。發展黨內民主重點要把握好5條原則、7項舉措。5條原則是：必須尊重黨員主體地位，必須完善黨內民主制度，必須堅持民主和集中相統一，必須以黨內民主帶動人民民主，必須從實際出發循序漸進。7項舉措是：切實保障黨員民主權利，積極推進黨務公開，完善黨代表大會制度和黨的地方各級全委會、常委會工作機制，建立健全地方各級黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，改革黨內選舉制度，探索擴大黨內基層民主的多種實現形式。

第六，深刻領會深化干部人事制度改革的目標方針。干部人事制度改革是組織工作改革創新的核心任務。要按照民主、公開、競爭、擇優方針，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，提高干部工作透明度和公開性。要堅持德才兼備、以德為先原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向，提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度。

第七，深刻領會加強基層黨建工作的基本任務。要以發展黨內基層民主和發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為重點，推進基層黨組織設置創新、領導班子建設創新、工作機制創新和黨員教育管理創新，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性。

第八，深刻領會加強組織部門自身建設的關鍵意義。組織部門自身建設是完成組織工作任務的基本前提和根本保證。我們要進一步解放思想、更新觀念、求真務實，開拓創新，樹立組工干部帶頭講黨性、重品行、作表率的新形象。特別是廣大組工干部要深刻領會莫書記重要講話中關于進一步解放思想的要求，努力作不斷解放思想、改革創新、轉變工作作風的表率。

二、以改革創新精神落實好今年組織工作的各項任務

2008年，我們要按照全國、全區組織工作會議提出的以改革創新精神全面推進黨的建設的要求和部署，緊緊圍繞市委十屆三次全委會議確定的各項目標任務，進一步加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，扎實推進干部制度改革和組織制度創新，為加快建設富裕民主文明和諧新包頭提供堅強的組織保證和人才支持。

第一，以提高領導水平和執政能力為目標，大力加強各級領導班子和干部隊伍建設

一要以改革創新精神抓好用中國特色社會主義理論體系教育培訓干部工作。把用中國特色社會主義理論體系武裝干部黨員作為干部教育培訓的首要任務，繼續開展各級領導干部十七大精神學習培訓，扎實辦好各主體班次和專題班次；協調好中央、自治區黨委舉辦的一系列培訓班的生源組織工作。精心做好深入學習實踐科學發展觀活動準備工作，下半年，按照中央和自治區黨委的部署要求，會同有關部門研究提出全市開展深入學習實踐科學發展觀活動方案。要加強培訓基地建設，開發完善昆區“一河一園”、青山區“機械裝備制造產業園區”等體現包頭特色的課程模式；努力將國家一流的相關講座引入干部教育培訓課堂，力爭開展境外培訓干部工作，對干部進行高層次高質量的培訓。要進一步完善、認真落實干部培訓的宏觀管理制度，實行培訓機構準入制度，加大對系統性、行業性培訓的審查力度。研究總結“干部選擇班次、組織選派干部”學習的雙向選擇和“教學互評”的雙向評價機制。積極探索科學“考學”的途徑和方法，考實評準干部黨員的學習培訓情況。加強對基層干部培訓的指導，確保培訓的經常化。認真落實組工干部培訓規劃，扎實抓好組工干部自身的學習培訓工作。

二要切實加強各級領導班子思想政治和工作機制建設及選配工作。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，把思想政治建設工作作為換屆后領導班子建設的重要內容，進一步明確組織部門內部的職責任務，強化各級黨組織書記的責任意識，形成抓思想政治建設的有效機制和工作合力。年內召開縣級領導班子思想政治建設交流研討會。要結合實際提出中央和自治區黨委有關地方黨委領導班子配備改革后工作機制要求的貫徹落實意見，強化民主集中制教育，完善落實地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制、黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督等具體制度。按照自治區黨委組織部的要求，研究制定貫徹《2008—2012年全國黨政領導班子建設規劃》實施意見，并抓好年度工作目標任務落實工作。以實施“一村一名”大學生工程、選派大學生到嘎查村和社區任職、“西部志愿者”和“三支一扶”工作為契機，切實抓好基層組織領導班子建設，特別是選好配強支部書記，在此基礎上，研究提出加強嘎查村和社區領導班子建設的意見。積極開展從優秀嘎查村干部中考錄蘇木鄉鎮公務員試點工作，探索解決鄉鎮干部來源單一問題。扎實做好老干部工作。

三要大力培養選拔優秀年輕干部。要抓好中央和自治區黨委關于黨政后備干部隊伍建設規劃及其實施意見的貫徹落實工作，制定我市后備干部隊伍建設的中長期規劃，建立黨政后備干部隊伍人才庫。研究采取公開選拔等形式解決年輕后備干部和結構性后備干部儲備不足的問題，做好縣級后備干部的補充調整工作。要認真落實市委關于加強年輕干部、少數民族干部、女干部和非黨干部培養選拔等四個政策性文件，落實好年度工作報告和工作通報制度。

四要進一步完善干部綜合考核評價工作。注重科學性、導向性、真實性和應用性，研究制定相應的配套措施和實施辦法，健全完善實績分析指標體系。強化分類考核，完善考評內容，建立日常考評與年度考評相結合的考評機制。研究提出組織工作、人才工作和黨的基層組織建設工作考核評價辦法。適時召開干部考評工作研討會。

五要加大對干部工作重點環節和重點對象的監督力度。加大對干部選拔任用工作政策法規的教育培訓和監督檢查力度，重點抓好主要領導、新進領導班子成員和組織部門負責人的教育培訓；對管理干部較多的市直部門和旗縣區的干部選任和組織人事紀律執行情況進行檢查。抓好中組部即將出臺的干部選拔任用工作責任制落實工作。認真做好“12380”舉報電話和日常信訪受理工作，注意發揮網上舉報作用，與有關部門和新聞媒體形成監督合力，認真落實黨員領導干部誡免談話和函詢、述職述廉、任期經濟責任審計、個人有關事項報告等制度，突出抓好縣級干部、各級“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督，嚴肅查處違反《條例》的行為。做好土右旗鄉鎮及直屬機關領導在新聞媒體上進行公開述廉試點工作。參與做好巡視和述廉評議工作。

第二，以提高選人用人公信度和發揚黨內民主為目標，積極推進干部人事制度改革和組織制度創新

一要大力推進干部人事制度改革。建立完善干部制度改革的相關配套制度，抓好中組部《2008—2012年深化干部人事制度改革規劃》和自治區黨委組織部貫徹意見的落實工作。在土右旗試點的基礎上，抓好青山區“科學規范和有效監督縣（市）委書記用人行為”試點工作，及時總結提出改進工作的意見和建議。抓住推薦提名、考察考核、選舉任命等重點環節，在實踐的基礎上，總結形成增強民主推薦和民主測評科學性和真實性的可操作性強的方法、程序；研究規范干部任用提名制度，積極探索公開選拔、競爭上崗、差額選舉的具體辦法，加大公開選拔和競爭上崗工作力度。年內要拿出一定的領導崗位進行公開選拔。要積極推進事業單位人事制度改革，全面推進事業單位崗位設置實施工作，研究下發《包頭市市屬事業單位領導人員任用、聘用管理辦法》，加大事業單位科級領導人員公開選聘工作力度，完善事業單位分類考核評價體系。

二要積極推進組織制度創新。落實好中央即將出臺的《基層黨內民主建設綱要》，加強黨內民主制度建設，積極探索落實黨員主體地位的有效途徑，完善黨內情況通報、情況反映制度，建立有利于發揮主體作用的各種有效平臺和渠道；年內選擇3個基層黨組織作為探索建立黨員對黨組織和黨的工作進行評估制度的試點。要以老黨員和困難黨員、流動黨員為重點，關注弱勢群體中的黨員和從事非公職務的黨務干部，積極探索黨內激勵、關懷、幫扶機制，按照自治區確定的困難黨員補貼條件和標準，落實補貼經費。在自治區黨委組織部的指導下，提出我市黨代表任期制的實施意見，明確黨代表的職權、會議期間和閉會期間發揮作用的途徑和方法、工作機構的設置和工作制度；制定黨代會常任制的試點方案，選擇2個旗縣區進行試點。改革完善黨內選舉制度，選擇2個蘇木鄉鎮、指導有條件的旗縣區選擇1個蘇木鄉鎮進行直接選舉蘇木鄉鎮黨委工作試點；研究完善嘎查村委會選舉辦法，研究制定嘎查村支部書記黨員直接選舉辦法，為明年村級換屆做好準備。

第三，以為經濟社會又好又快發展提供人才支持為目標，創新人才工作

一要進一步發揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。組織部門要以抓戰略思想、總體規劃、重要政策、創新工程、重點人才和典型案例為目標，充分發揮牽頭抓總作用，用足內力、借足外力、內外結合、上下聯動，調動方方面面的積極性和主動性，凝聚方方面面的智慧和力量，形成人才工作的強大合力。認真落實全市“十一五”人才發展規劃2008年度工作任務，結合實際，研究做好全國第二次人才工作會議精神和《人才隊伍建設中長期規劃》的貫徹落實工作。研究制定人才工作的專項考評辦法，健全完善人才工作部門之間的協調運行機制，加大投入，在提高勞動者和各類人才整體素質、完善和落實各類人才的激勵政策上下功夫。做好自治區黨委組織部出臺的優化人才創業環境活動實施方案和人才創業環境評估指標體系以及優化人才創業環境工程的落實工作，繼續探索留住現有人才，并使其充分發揮作用的政策措施。

二要認真抓好以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設。要緊緊圍繞地區經濟社會又好又快發展的戰略目標和產業發展需求，建立高層次、高技能人才引進、培養的協調機制，整體推進創新型人才隊伍建設；加強與優勢產業、重點企業、高等院校、科研院所的戰略合作，實現人才與重點項目、重點企業的有效對接，為高層次、高技能人才創業提供便利迅捷的通道；以人才創業園區和博士后科研工作站為依托，積極開展從國內外引才引智工作；加強對人才需求的前瞻性研究，盯住重點項目、支柱產業的發展，建立“重大項目落地人才跟進”制度；實施創新人才培養工程，努力培養造就一批富有創新意識和創業能力的優秀企業家，造就一支數量充足、結構優化、技藝精湛的高技能人才隊伍。認真做好中瑞合作培訓內蒙古子項目工作，研究制定《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》，繼續抓好青山區試點工作。落實我市《關于為新農村新牧區建設提供人才支持的意見》，組織實施各項人才工程。優化人才環境，抓好創新工程和典型案例，營造良好社會氛圍。認真貫徹落實我市《關于進一步規范各類人才推薦評選表彰工作的意見》，健全完善各類優秀人才選拔制度。

第四，以鞏固和發展先進性教育活動成果為目標，扎實推進各類基層黨組織和黨員隊伍建設

一要加強領導，全面落實基層黨建工作責任制。建立落實黨委(黨組)書記履行基層黨建工作責任述職制度，建立黨建工作考核評價機制，配合自治區黨委督查組做好今年旗縣區委書記述職工作。加強黨務干部隊伍建設，探索建立基層干部選拔任用、崗位責任、教育培訓、待遇保障、激勵約束制度，指導、督促各級黨組織進一步落實基層干部的補貼待遇、養老保險、醫療保險等政策措施，完善激勵保障機制。建立基層黨建工作投入保障機制，積極改善基層黨組織開展工作的基礎條件。

二要積極構建城市區域化、城鄉一體化的基層“大黨建”工作格局。要充分發揮地區黨建工作聯席會議作用，優化組織設置，整合組織資源、工作資源和人才資源，共建共享，鞏固和深化全市城市各領域區域化黨建工作格局。總結經驗，加強指導，進一步深化城鄉黨組織結對共建和優化新農村建設指導員工作，結合城中村改造同步跟進黨建工作，探索城鄉黨建工作的優勢互補和各類黨組織資源共享、互助共建的工作機制，構建城鄉一體化“大黨建”格局。

三要以各類創先爭優活動為載體，分類推進各領域基層黨組織建設。從基層黨建的全局來看，要以做好自治區表彰推優工作為契機，進一步深化“雙鏈雙推”、“雙擴雙創”、“三創一落實”、“雙增雙提”、“結對共建”、“選派黨建指導員”等活動。通過加強活動場所和嘎查村、社區領導班子建設，重點在農村牧區、街道社區黨建工作方面上水平、創特色；通過組建黨工委和經費補貼等辦法，著力在“兩新”組織黨建工作方面下功夫、求突破。從基層黨建各領域看，要緊緊圍繞建設社會主義新農村新牧區加強農牧區基層黨組織建設，突出抓好經濟相對貧困、工作基礎薄弱村的黨組織建設，大力選派機關優秀年輕干部到嘎查村掛（任）職鍛煉；要緊緊圍繞構建管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體加強社區基層黨組織建設，開展社區黨建“達標升級”活動，研究制定《關于進一步加強街道社區黨建工作的意見》；要緊緊圍繞促進非公有制經濟健康發展加強新經濟組織黨的建設，鞏固規模以上非公有制企業建立黨組織成果，擴大規模以下非公有制企業黨組織工作覆蓋面，指導非公有制企業黨建指導員充分發揮作用，全面開展“五個一”活動，培育一批非公有制企業黨建工作典型；要緊緊圍繞協調利益、化解矛盾、規范服務加強新社會組織黨的建設，以行業規模較大、業務主管部門明確、工作基礎較好的律師、會計師等行業為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織基層黨建工作；要緊緊圍繞本部門、本單位中心任務，推進機關和學校、科研院所等領域基層黨建工作深入開展。

四要認真抓好黨員隊伍建設。在自治區黨委組織部的指導下，抓好中組部《2008—2012年全國黨員教育培訓規劃》的落實工作，研究制定我市的相關規劃。抓好黨員輪訓工作，加大無職黨員、流動黨員的培訓力度，對無職黨員和查明身份的流動黨員培訓做到全覆蓋。要在農村牧區和城市社區普遍開展干部黨員現代遠程教育，年內建設518個終端接收站點，建成市級教學資源庫，開發制作特色節目50小時以上，初步建成包頭市干部黨員現代遠程教育教學平臺。加強以流動黨員為重點的黨員管理工作，通過發放使用流動黨員活動證和小讀本，建立采集流動黨員信息協調機制，完善流動黨員雙向聯動管理機制，健全城鄉一體的黨員動態管理服務機制。建立落實黨員聯系服務群眾的制度，繼續深化萬名機關黨員聯系幫扶困難群眾活動。這項工作自去年開展以來，市直機關及各旗縣區所屬機關近16000名干部與困難家庭結成連心幫扶對子，開展了形式多樣的慰問活動，捐助財物折合500多萬元，受到了基層群眾特別是困難群眾的廣泛好評。下一步要結合春節后全面督查的情況，提出深化這項工作的具體措施，強化工作效果，全面落實黨員聯系服務群眾的長效機制。在組織發展方面，要廣泛推行發展黨員推薦制、公示制、票決制和責任追究制。

今年的組織工作任務繁重，僅中組部年內就要重點研究制定“五個規劃、一個綱要”，部署開展“兩項活動”。前面都已分別提到，這里集中梳理一下。“五個規劃、一個綱要”是：《2008-2012年全國黨政領導班子建設規劃》、《進一步深化干部人事制度改革規劃》、《2008-2020年全國黨政后備干部隊伍建設規劃》、《全國人才隊伍建設中長期規劃》、《2008-2012年全國黨員教育培訓工作規劃》、《基層黨內民主建設綱要》。“兩項活動”是：在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，在組織系統開展“講黨性、重品行、作表率樹組工干部新形象”學習實踐活動。“五個規劃、一個綱要”以加強領導班子建設為重點，涉及到干部、組織、人才三個方面的各項工作，涵蓋了組織工作的各個層面。組織工作包含的干部工作、組織工作、人才工作有很強的關聯性，落實好這些艱巨的任務，要求我們必須優化組織資源，把統籌兼顧的根本方法運用到組織工作中，做到干部工作、組織工作、人才工作協調發展、相互促進，切實增強組織工作服務科學發展的水平。

三、扎實開展“講黨性、重品行、作表率樹組工干部新形象”學習實踐活動，進一步加強自身建設

全面貫徹黨的十七大和上兩級組織工作會議精神，落實市委對組織工作的新要求，推動組織工作改革創新，關鍵要有一支高素質的組工干部隊伍，必須不斷加強組織部門自身建設。

第一，要扎實開展“講黨性、重品行、作表率樹組工干部新形象”學習實踐活動。中組部提出要利用三年時間在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率樹組工干部新形象”學習實踐活動。自治區黨委組織部3月31日下午已通過視頻會議對這項工作進行了部署。今年是集中活動年，也是打基礎之年。這次會議上印發了市委組織部機關開展這項活動的實施方案，在印發方案的通知中對開展這項活動提出了具體要求，不再召開專門的動員會進行安排部署，請各地區、部門、單位結合實際，按要求研究制定各自的實施方案，有序開展這項活動。市委組織部將適時進行督促檢查。要把樹組工干部新形象活動與學習實踐科學發展觀活動結合起來，作為貫徹落實十七大精神的重要舉措，不折不扣落實好中組部和自治區組織部的各項部署，努力在先學一步、爭做模范上下功夫，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

第二，要切實加強組工干部政治建設、能力建設和作風建設。要把政治建設擺在突出位置，用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部，教育組工干部堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識；加強黨的宗旨教育，引導組工干部熱忱為基層服務、為工作對象服務。本次會議上還印發了深化向王欣同志學習活動切實改進機關作風的通知。王欣同志的精神概括起來就是立足崗位、熱情奉獻。自治區黨委組織部等部門和市委辦公廳去年分別發過向王欣同志學習的通知，學習活動取得了初步成效。按照莫書記日前的指示精神，決定在全市范圍內深化向王欣同志學習活動，并把學習活動與轉變機關作風結合起來，推動全市各級機關更好地為實施“科學發展、富民強市”戰略服務。全市廣大組工干部要將向王欣同志學習活動與樹組工干部新形象活動結合起來，立足本職崗位、無私奉獻，熱忱為干部、為黨員、為人才服務，帶頭在平凡的崗位上建功立業。各級組織部門也要為組工干部創造更多的學習培訓機會，輪崗鍛煉、掛職鍛煉的機會，幫助大家加強自身建設，不斷提高綜合素質，努力建設一支黨性強、品行好、作風正、素質高、業務精的過硬組工干部隊伍。

第三，要切實抓好組織部門基礎建設。要加強制度建設，改進完善一些與時代要求不符合、不適應的制度，建立健全一些規范機關工作運行程序、推動工作改革創新的制度。要加強信息化建設，以建設領導干部信息庫、黨員信息庫、各類人才信息庫等為重點，推進信息利用和信息共享。要加強信息外宣工作，進一步提高外宣和內宣信息采編工作水平，辦好包頭黨建網站，為搞好組織部門黨務公開和增強組織工作的透明度服務，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度。

同志們，2008年是貫徹落實十七大提出各項目標任務的第一年，也是推進包頭新一輪又好又快大發展的關鍵之年，組織工作任務繁重，組織部門責任巨大。我們一定要把思想和認識高度統一到十七大精神上來，統一到市委的各項決策部署上來，進一步增強責任感和使命感，以改革創新精神努力抓好各項工作任務的落實，為實現全市經濟社會各項事業又好又快大發展做出新的更大貢獻。