導語：人事局開創工作新局面講話稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學習貫徹黨的十七大精神，解決當前人事部門在精神狀態、工作作風、服務效率等方面與新的形勢任務不適應、不協調的問題，山東省濟南市人事局堅持以內強素質、外樹形象為目標，以解放思想、提升境界為重點，以查糾問題、建言獻策、建章立制為手段，通過提升五個境界、創建五型機關，樹立人事干部新形象，開創人事工作新局面。

提升學習境界，努力建設學習型機關。樹立終身學習的思想，堅持把學習作為掌握知識、增長本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養、陶冶情操、改造世界觀的重要途徑，作為一種政治責任和精神追求。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，在真學、真懂、真用上下功夫，做到入腦、入心，自覺把學習成果轉化為解決人事編制工作實際問題的新思路、新舉措。努力克服對學習的重要性認識不足、麻木不仁、疲于應付，以及看書看個皮、看報看個題，淺嘗輒止等問題，切實防止以干代學、學用脫節等現象。

提升思想境界，努力建設創新型機關。解放思想，與時俱進，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，樹立符合實際而又具有前瞻性的思想理念；大力弘揚敢為人先的時代精神，直面矛盾，勇于實踐；深刻領會科學發展觀、科學人才觀的豐富內涵，準確把握人事編制工作發展趨向，善于發現問題、探索路子，創造性地開展工作。力戒觀念陳舊、不思進取；力戒遇到困難繞著走，避難就易，避虛就實；力戒違背規律、虎頭蛇尾、盲目蠻干。

提升工作境界，努力建設實干型機關。樹立正確的政績觀，把為人民服務作為人生追求，把心思用在事業上，把精力用在工作上；自覺把各項工作放在全市改革發展穩定大局中去考慮、去安排、去部署，選好結合點，找準著力點，營造閃光點；大興求真務實之風，扎扎實實而不圖虛名，埋頭苦干而不事張揚，努力創造經得起實踐、群眾、歷史檢驗的一流工作業績。切實解決工作標準不高、自我感覺良好，不求過得硬、只求過得去，工作拖拉，推諉扯皮，搞形式主義等問題。

提升道德境界，努力建設廉潔型機關。時刻牢記做人德為先，常修為政之德，講操守，重品行，樹立正確的是非評判標準，保持高尚的精神追求；時刻牢記權力是人民賦予的，把權力當作一種責任，真正做到權為民所用，利為民所謀；時刻牢記“兩個務必”，自覺遵守廉潔從政各項規定，慎微、慎初、慎友、慎獨，堂堂正正做人，清清白白做事。堅決克服“小節無礙”的思想，堅決抵御貪圖享受、驕奢淫逸等腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，堅決杜絕以權謀私、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，堅決防止弄權、玩權，將手中的權力私有化、商品化、庸俗化。

提升人格境界，努力建設和諧型機關。講正氣，做一個堅持原則、公道正派、敢講真話的人；講真誠，做一個言行一致、表里如一、光明磊落的人；講奉獻，做一個大公無私、先人后己、愛崗敬業的人；講團結，做一個有度量、有胸懷、嚴于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風格，善于合作共事的人。

通過提升五個境界、創建五型機關，使人事部門精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進，組織紀律觀念顯著增強，加快建設一支積極進取、嚴謹細致、堅持原則、誠實守信、廉潔自律的人事干部隊伍。