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在局領導的政確領導下，在各兄弟股室的緊密配合和大力支持下，在政秘股全體成員的共同努力下，順利而又圓滿的完成了全年各項工作，一些工作取得了較好的成績，現簡要總結如下：

一、貫徹落實縣委、縣政府《關于黨政機關目標責任制管理的暫行辦法》，認真做好目標管理責任制落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發了《分解下達2004年教育工作目標任務的通知》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，并提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最后一月的25日前將目標任務進展情況填表報政秘股，政秘股匯總后在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核；為縣上承擔的市級重點建設頂目順利通過了市委市政府考核驗收；按照分工所承擔的創建教育強縣工作任務也全面完成；股室職責范圍內的黨建、黨風廉政機、機關干部教育培訓、計劃生育、信訪、團少隊等單項工作任務也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的年終檢查。

二、進一步加強了機關管理。修訂完善了《教育局2003年機關管理方案》，明確了建設”文明、創新、高效”機關的工作目標，進一步明確了各股室的責任和分工，有效密切了股室之間的協作關系，保證了機關整體工作高效運轉。局機關良好的工作局面、高效率快節奏的工作態勢、嚴瑾求實苦干實干的工作作風和積極向上謀事創業的精神為全系統做出了表率。

三、認真落實《中共眉縣縣委組織部關于〈眉縣縣、鄉機關思想作風教育整頓實施〉的通知》、《關于在全縣黨政機關開展抓落實促發展，實現干部作風大轉變活動的安排意見》、《眉縣教育局關于進一步改善機關工作作風提高行政效能和服務水平的實施意見》等文件精神，扎實開展機關干部思想作風教育整頓活動，進一步精減辦事程序，實行首問責任制，委托代辦制，限時辦理制，服務承諾制，克服敷衍應付，作風疲沓,推諉扯皮,自滿懈怠，不求上進，不干實事等消極現象，在全局干部中真正形成了廉潔、勤政、務實、高效的良好作風和干事創業的良好氛圍,使機關行政效能有了更進一步的提高。

四、各項政務工作管理規范，機關行政效能行政水平進一步提高。一是文件收發、閱批、督辦、歸檔等環節格式正確，程序規范，文件傳辦效率高，無丟失文件、貽誤工作等現象；二是傳真和電話接聽及時準確，上下聯絡信息暢通無貽誤；三是規范兩案辦理程序，落實督辦檢查制度，加大辦理工作力度，所承辦的人大政協四份提案均按時辦理完結且答復滿意；四是圓滿完成了縣委、縣政府臨時下達的各項工作，并積極配合兄弟單位完成了涉及全縣經濟發展和社會穩定的階段性工作任務。

五、根據縣委、縣政府安排，結合教育系統實際，下發了《眉縣教育局關于在全系統興起學習貫徹”三個代表”重要思想新高潮的安排意見》，對學習活動做了周密的安排部署，并根據學習貫徹活動的安排，制定了隨時督促和分階段檢查制度，以突出抓好領導干部和黨員干部的學習教育活動為重點，對廣大教職工、青少年和退休老干部的學習教育活動進行了分類指導，使學習教育活動得以全面開展，不留死角。同時，把學習貫徹”三個代表”重要思想貫穿到實際工作的各個領域，用來指導工作，用來解決當前教育改革和發展中存在的問題，收到了很好的效果。

六、在繼續落實”三為主”，推行”三結合”的基礎上，繼續實行了計劃生育月報制度，積極做好”三查”，建立了計劃生育檔案，重視日常管理，采取措施，加大查處力度，全年無違紀超生現象發生。我局的計劃生育工作在接受市上對縣上計劃生育工作年終檢查考核時受到市上領導的贊許。

七、健全機構，加大信訪案件查處力度，有效地維護了教育系統的穩定。下發了《眉縣教育局2004年信訪工作要點》，對系統全年信訪工作進行了全面安排和周密部署，對做好全年系統信訪工作提出了明確目標和嚴格要求。進一步健全了信訪工作領導機構，完善了分級歸口辦理制度，并依據機關各股室職能，明確歸口辦理責任，做到了每份信仿件有人接、有人辦、有答復、保滿意，同進實行限時辦理制，明確辦理時限，防止因拖延而導致越級上訪。進一步加強了信訪工作網絡建設。繼續健全完善了信訪工作網絡，形成了縣局、教委、學校三級聯動、橫向到邊、縱向到底的糾紛調解網結格局，充分發揮基層單位領導、信訪人員和調解人員的作用，做到了小事不出單位，大事不出系統，重大事情不出縣，從源頭上解決了信訪問題。堅持矛盾糾紛排查制度，做好超前化解和接待處理工作。繼續堅持每月一次的矛盾糾紛排查制度，進一步加大了矛盾糾紛調處工作力度，對帶有傾向性和苗頭性的問題，尤其是涉及群眾切身利益和涉及群體利益的問題，特別是可能激起群體上訪甚至越級上訪的問題，提早向領導提供情況，提前積極介入，主動采取措施，確保了把問題解決在集訪形成之前。加大信訪案件查處力度，今年，共收到各類信訪件21件，接待來人來訪28人次，初核13件，立案1件，辦結1件，對4人給予了政紀處分，對3人依據《中共眉縣教育局紀律檢查委員會關于構建警示訓誡防線工作實施方案》進行了“警示提醒”談話。上級交辦案件和局立案件的結案率均達到90%以上，有效的震懾了違規違紀分子，警示教育了黨員干部，有力的維護了教育系統和全社會穩定。對”×××”監控人員堅持常年監控教育，落實監控責任。全年，系統內未發生修練”×××”的問題，有效地維護了教育系統的穩定。

八、以提高全系統領導班子的領導水平和增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為重點，進一步加強了系統黨建工作，為我縣教育事業高質量、快節奏發展提供有力的思想、政治和組織保證。（一）、以思想作風建設為重點，狠抓了全系統黨員干部的思想政治教育工作。按照縣委組織部的安排，積極開展了黨員教育活動，認真開展了黨員春冬訓工作，廣泛深入的學習了”十六大”精神，”三個代表”重要思想，同志在西柏坡的講話精神，市委書記吳登昌同志的《解放思想、加強發展》和縣委書記劉煥勛同志在全縣領導干部會上的講話精神，以及縣十三次黨代會和縣十三屆二中全會精神。通過學習，使廣大黨員干部堅定了馬克思主義和建設有中國特色的社會主義信念，增強了全面貫徹落實黨的路線方針、政策的自覺性，牢固樹立了立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的思想，進一步發揚了求真務實，埋頭苦干，依靠群眾，發揚民主的好作風，全系統黨員干部真正達到了在思想上有明顯提高，在政治有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，系統上下形成了昂揚向上的良好工作態勢。（二）、完善制度，切實加強干部經常性管理監督。

1、嚴格黨的組織生活，堅持黨內””制度。局黨委每季度召開一次黨委會。各基層支部都能堅持每三個月召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，各級黨小組每半月活動一次，每月不少于2次，各支部都能夠嚴格按照黨內有關規定進行活動，記好會議記錄,填寫好活動登記冊,充分發揮”三薄一冊”的作用。

2、實施黨員目標管理。印發了中共眉縣教育局黨委《2004年黨建目標管理實施方案》。要求基層黨（總）支部要將支部的工作目標任務分解細化，具體到每個黨員身上，做到責任到人，年終對照方案，逐級逐人進行考核，將考核結果作為民主評議黨員的主要依據之一。

3、認真貫徹落實縣委《關于切實加強干部監督工作的實施意見》，按照”加強主動監督、監督關口前移”的思路，健全完善了干部監督有關工作制度，規范干部監督程序。堅持以教育為主、預防為主、事前監督為主的原則。認真抓好已建立的領導班子民主生活會、回復組織函詢等項制度的落實，把干部監督貫穿于對領導干部的經常性管理之中，防微杜漸。

（三）、加強了以黨建為重點的基層組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。

1、發揮黨支部的戰斗堡壘作用。緊緊圍繞局黨委建設目標任務和學校中心工作，積極探索新形勢下加強學校黨支部工作的新途徑，不斷豐富活動內容和完善工作方法，從實際出發，認真抓好學校黨員的教育管理，組織帶領廣大黨員在學校工作中爭優創先，處處為教職員工做出表率，7月份，局黨委對槐芽中學支部等2個先進基層黨組織，王洪等3名優秀黨務工作者，劉倉明等15名優秀共產黨員進行了通報表彰。

2、認真作好發展黨員工作。各支部以對黨對人民負責的態度，有計劃、有重點的對積極分子進行培養，真正把那些政治素質好、業務能力強，工作作風實的教學第一線的優秀中青年教學骨干吸納到黨的組織中來，同時注重女黨員的發展和學生黨員的發展，不斷充實、壯大黨的隊伍。健全了入黨積極分子培養考察記實檔案，并對其嚴格進行考察培養。同時對發展的黨員按照規定嚴格進行公示，公示材料進入檔案。一年來共接收新黨員10名（其中女黨員3名）對三名學生積極分子進行了考察，接收2名。

3、進一步加強和完善了陣地建設。按照安排各支部不同程度對黨員活動室進行了整修和充實，為11個直屬支部更換了黨旗和黨徽，機關支部增添了vcd、電視機和微機、錄相機等電教設備，并購置了黨員電教片，定期組織機關黨員學習觀看。職教中心、眉中、槐中、實小支部黨員電化教育試點工作，取得了成效，其他支部也積極開展了黨員電化教育活動。

九、深入貫徹黨的十六大精神和中央、盛市、縣紀委二次全會精神，以教育和著眼防范為先導，健全組織，夯實責任，細化目標，強化措施，標本兼治，狠抓落實，有力地推進系統內黨風廉政建設向縱深發展。

1、扎扎實實開展了以“三個代表”重要思想、“十六大”精神及新黨章為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育活動，突出理想和信念教育，并結合實際，廣泛深入的開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動，通過形式多樣、豐富多彩的教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，黨員干部思想作風和工作作風明顯改善，共產主義理想信念進一步增強。

2、加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。先后組織領導干部認真學習了中紀委《關于中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等，堅持逢會必講，開展經常性的警示教育，進一步增強了廣大黨員干部廉潔從政的意識，提高了拒腐防變的能力。

3、積極開展向優秀黨員郭秀明、楊文洲、湖、朱顯發、鄧練賢、鄭培民等同志學習活動，先后組織觀看了《先鋒之歌》、《大地有江河》《東嶺跨越之路》及郭秀明、楊文洲、湖、朱顯發、李黑記同志先進事跡錄相等20余場次，用先進人物的先進事跡和無私奉獻、艱苦奮斗的精神，激發了黨員干部開拓進取，清正廉潔，努力工作的積極性。

4、充分利用典型案例開展警示教育和預防職務犯罪工作。按照縣紀委和縣預防職務犯罪工作領導小組安排，認真開展了廉潔自律警示教育和預防職務犯罪教育活動。并組織黨員干部觀看了成克杰、慕綏新、馬向東、李真等反面典型案件的專題片，扎實開展“一查二教三防范”活動，增強了警示教育的針對性和實效性。同時，建立健全了領導干部管理監督機制，強化對領導干部的日常監督和權力制約，規范干部工作行為，從源頭上預防職務犯罪。

5、嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初，依據全年目標任務和系統工作實際，與直屬單位、鄉鎮教委和鄉鎮初中等三十四家單位簽訂了《黨風廉政建設目標任務責任書》，明確了工作要求，落實了目標責任，并把此項工作納入年度考核。嚴格按照縣紀委要求，做到“五個一”，真正把黨風廉政建設任務落到基層，落到實處，取得明顯效果。

6、制定下發了《2004年教育系統黨風廉政建設目標任務及落實措施》和《黨風廉政建設工作一覽表》將全年目標任務細化分解，始終把黨風廉政建設目標任務與其它目標任務有機地結合起來，做到黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同安排、同檢查、同考核、常抓不懈，保證了黨風廉政建設目標任務件件得到落實。