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第一篇

感謝大家給我一個發言的機會，首先我代表傅家堰鄉黨委、鄉政府對各位領導長期以來對我鄉的關心和支持表示衷心感謝。現將本人2014年落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律報告如下：

一、念好“警”字經，讓黨員干部不敢腐敗

“警”就是警示教育，讓黨員干部增強“憂患”意識，做到警鐘長鳴、紅燈常亮。2014年，我鄉先后組織全體干部觀看了大型情景報告劇《黨旗魂》、紅色電影《忠誠與背叛》、警示片《偏離坐標的人生》，并于5月22日組織全鄉黨支部書記參觀了縣看守所。通過形式多樣的警示教育，向黨員干部展現了貪欲是如何自毀前程、墮落是如何葬送美好生活、腐敗又是如何毀滅幸福家庭的，讓黨員干部強烈感受因“一念之差”而帶來“后悔終身”的巨大反差，進而達到心靈上的震撼和思想上的警醒：人不可能把金錢帶進墳墓，但不義之財卻可以把人引向“墳墓”，使干部在思想上始終保持警戒狀態，從而珍惜工作崗位，珍惜生活。

二、念好“勤”字經，讓黨員干部不想腐敗

“勤”就是勤政為民，以干實事為著力點，引導干部職工把心思放在發展上，把精力用在干事上，把本事體現在服務上，密切干群關系，形成“不想腐”的思想道德防線。

一是加強干部隊伍作風建設。制定了機關管理制度、機關效能建設若干規定，出臺了機關干部考核辦法；與干部簽訂了《縣城遷建“九不準”承諾書》；嚴格執行《黨員干部廉潔自律若干規定》。以治理黨員干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題為重點，重點解決紀律松弛、工作散漫、作風漂浮的機關病，以及政令不通、效率低下、不作為或亂作為等問題，全力打造廉潔高效政府。規范了便民服務網絡建設，鄉便民服務中心嚴格實行坐班制，村便民服務室實行定期辦公，實現了高效便民。同時，針對黨委班子的管理，我們探索實行了“半月談”工作法，每半個月召開一次班子例會，班子成員分別對前半個月的主要工作進行述職，按照“A+、A、B、C、C-”五個檔次進行自我評價，對下半個月的工作進行安排，面對面的述職和安排，大大激發了班子成員之間比、學、趕、超的熱情。針對村干部管理，則重點實行了“村干部成長工程”，實行“月月考評，績酬掛鉤、年度匯總，以績定酬”的績效考核制度。通過建章立制，開展督查，促進了黨員干部作風、會風、學風等方面的轉變，干部廉潔自律意識明顯增強。

二是推進鄉風文明建設。2014年，傅家堰鄉結合實際，舉辦了以“新農村、新農民、新氣象”為主題的首屆馬里蘭杯群眾趣味運動會；開展了劉德培故事大獎賽，攝影家協會等一系列集中活動，在我鄉掀起了一股精神文化建設的熱潮。在鄉風文明建設系列活動中，我們把廉政文化內容通過講故事、三句半等群眾喜聞樂見的形式表現出來，使百姓在享受民間文化大餐的同時，進一步增強了對黨風廉政建設的認識。如今，傅家堰老百姓關心大事、愛好健康活動的人多了，搓麻將、打撲克、扯皮的人少了，干部群眾的文明意識大大增強。

三、念好“律”字經，讓黨員干部不能腐敗

“律”就是從完善體制、機制入手，形成一整套“不能腐”的制度體系。

一是思想上加強教育。按照全縣懲防體系的要求，利用每月25日中心組理論集中學習時間，重點對《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等黨紀政紀法規進行了學習。開展廉政文化進機關創建活動，2014年，我鄉投資建立了固定的公示公開欄、廉政文化宣傳欄，制作了廉政格言警句宣傳畫，并給每名機關干部贈送了一個廉政警示桌牌，堅持每周五給機關干部手機上發送一條廉政短信，讓廉政文化融入機關干部學習、生活、工作的多個領域，營造了良好的廉政氛圍。

二是制度上加強防范。修訂和完善了傅家堰鄉黨風廉政建設制度、機關管理制度、機關接待制度、經費包干制、公務用車管理制度、機關效能建設規定、機關干部考核辦法等一系列制度，涵蓋了日常工作、民主決策、業績評價等方面內容，將機關干部廉潔從政行為規范化、制度化。

三是管理上加強制約。大力推進“十個全覆蓋”，開展腐敗風險防控工作，按照廉政風險點排查的要求，通過自己找、大家提、互相查、領導點、組織評，分別查找出重點崗位業務流程操作風險點31個、鄉黨委班子集體風險點4個，村兩委班子集體風險點6個，制度機制廉政風險點9個。嚴把項目關和資金關，加大對民生工程資金、進度、質量的監管力度，去年我們按時按量完成了煙水配套、農房改造等一系列脫貧奔小康建設示范工程，沒有出現一起違規占用、挪用資金項目情況。加強農村集體“三資”的監督管理，鄉紀委每季度到鄉財政所農村集體“三資”委托服務中心檢查督辦，查看農村“三資”管理運行情況，對發現的問題及時糾正，確保農村集體“三資”管理規范。全面開展政風行風評議工作，有力促進了全鄉基層站所工作作風的改進。

四是領導班子帶頭落實。任何制度的執行必須要班子帶頭，班子成員不能游離于制度約束之外，特別是一把手更應該以身作則。一年來，我在生活中能嚴格要求自己，凡要求別人做到的堅持自己首先做到，凡要求別人不做的堅持首先不做，經得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，沒有出現違紀違規現象。

2014年我本人及本單位均嚴格執行了黨風廉政建設的各項規定，營造了風清氣正的鄉域環境，但面對新的形勢、新的要求，作風建設及反腐倡廉工作仍然任重道遠，我一定謙虛謹慎，防微杜漸，致力于廉政、勤政建設，為打造富裕文明、和諧幸福的傅家堰而不懈努力。

第二篇

一年來，林業局黨風廉政建設工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十八大和縣紀委全會精神，緊扣發展第一要務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以加強黨員干部思想作風建設為重點，切實對黨員進行廉潔自律教育，為縣域經濟和行業發展創造了良好的政治環境。

一、抓責任落實，完善黨風廉政建設工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，明確局黨組成員抓基層黨風廉政建設的工作目標和工作職責，推進基層黨風廉政建設健康發展，切實做到了三個到位：一是重視到位，把黨風廉政建設納入局黨組重要議事日程，與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核，黨組書記親自抓，紀檢組長具體抓，其他班子成員各負其責；二是任務分解到位，與各支部、各基層單位均簽定了黨風廉政建設目標責任書，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務分解單位、到人，確保了每一項工作任務有人負責有人抓，不留漏洞和死角；三是檢查考核到位，對基層黨風廉政建設目標任務制定了科學的檢查考核辦法，細化量化到每一個具體細節，實行季度一檢查、半年一考評、年度總考核。把考核結果作為干部評優表模和選拔任用的重要依據，對考核成績達不到要求的，實行誡勉談話，督促其整改，對整改仍然達不到要求的給予通報批評。

二、抓廉政教育，加強廉政文化建設。我們堅持把反腐倡廉教育作為減少、消除系統不安定因素的基礎性工作，從單位黨員干部的思想、工作和生活實際出發，從提高基本覺悟入手，積極拓寬新思路，尋求新途經，努力使黨員干部增強廉潔自律意識。一是加強廉潔從政和遵紀守法教育，利用網站、墻報、宣傳欄等形式開展宣傳教育，將黨風廉政建設納入干部培訓主要內容，在開年之初就舉辦了以《預防職務犯罪構建和諧社會》為主題的反腐倡廉及預防職務犯罪的廉政教育專題講座，五月份我們召開了反腐倡廉專題民主生活會，我還上了一堂題為《在新形勢下如何保持黨的純潔性》的黨課，為進一步推進林業系統黨風廉政建設和行風建設工作奠定了堅實基礎。二是加強示范教育和警示教育。組織黨員干部觀看了廉政建設正反典型教育片，引導大家樹立以干事創業為榮，以貪污腐化為恥的榮辱觀。三是開展廉政文化進機關活動。廣泛開展選用廉政電腦桌面、刷寫廉政標語、自編廉政詩詞、對聯等活動。通過活動，黨員干部的思想素質有較大提高，政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，基層組織建設進一步加強。

三、抓監督檢查，促進干部作風轉變。一是督辦落實學習。局黨組以制度的形式明確每周星期四為局機關黨員干部集中學習時間，把黨紀法規及各項管理制度作為重點學習內容；二是監管落實考勤。上班實行簽到制，八點鐘以前簽到完畢。嚴格請銷假手續，不履行請假手續或先耽誤后請假的，視為曠工；三是檢查落實工作責任制。局黨組與各責任單位簽定工作目標責任書，明確各自的主要職責、任務、指標和責任考核辦法，年終組織專班進行嚴格的考核，其結果作為評比表彰的重要依據。四是堅持工作例會。每月例行召開一次由全體班子成員參加的工作會議，各自通報上個月的工作進展及完成情況，找出存在的問題和差距，并明確下一步工作重點和努力方向。五是嚴格貫徹執行五辦文〔2014〕39號文件精神，林業局與各基層單位，各單位與職工層層簽訂了承諾書，反對鋪張浪費，禁止大操大辦。到目前為止，林業系統沒有出現一例此類違規違紀現象，樹立了黨員干部良好外部形象。

四、抓制度建設，規范黨員干部履職行為。為了規范黨員領導干部的職務行為，從源頭上防止腐敗現象的發生，局黨組在充分調研和修改的基礎上，出臺了《縣林業局黨員干部內部制度匯編》，并把《匯編》中系列制度的落實作為林業系統黨風廉政建設年度考核檢查的重點內容。一是嚴格實行“林業局內部審計制度”和“財務管理制度”，每年林業局都要組織相關人員深入各基層單位進行一到兩次的內部審計，重點針對項目經費的使用情況、惠農資金的兌現情況及是否私設“小金庫”等重要、敏感事項進行審計，一旦發現問題立即予以提醒、誡勉談話或是通報批評，保證了近五年來林業系統的資金安全、人員安全。二是大力推行黨務公開、政務公開，積極推行黨組班子在黨員大會和黨組民主生活會上述職述廉制度，切實保障廣大干部職工對政務、黨務的知情權、參與權、選擇權、監督權，使干部職工在溝通中減少誤會，在明白中消除誤解。三是實行領導干部建立廉政檔案制度，將干部家庭收入、信訪反映情況、個人重大事項、述職述廉情況、民主測評情況等逐一登記存檔,為全面評價干部提供依據。

五、抓執法糾風，切實關注、解決群眾關心的熱點問題。嚴格堅持“誰主管、誰負責”的原則，圍繞抓黨風、促政風、正行風的思想主線，營造黨風正、政風清、行風優的行業發展環境。一是認真制定、反復修改完善《土家族自治縣生態公益林補償實施方案》，并嚴密關注生態公益林補償資金的發放、兌現情況。二是通過在全縣范圍內開展對木材經營加工單位的清理整頓，支持和保護了現有35家以改善民生為主的來料加工單位。

六、抓來信來訪案件辦理工作，力保社會穩定。根據信訪維穩工作新形勢、新特點，繼續完善信訪工作機制，來信來訪接待處理工作進一步加強，做到了有案必查，有查必糾，有糾必果。截至目前，調處各類林權糾紛50起，接待各類上訪咨詢人員100余人次，處理各類信訪件、轉辦件、舉報件10余起，“政風行風熱線”辦件的回復率達100%。通過辦信辦案，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，確保了社會政治穩定。同時，認真開展了“談心談話”活動，把干部與群眾的溝通交流作為增進感情、消除隔駭和化解矛盾的重要渠道，達到了溝通思想，激發潛力，推進工作的目的。

七、廉潔自律情況。本人作為林業局黨組書記，負責林業局黨組的全面工作，在廉潔自律方面，能始終恪守《廉政準則》及其他廉潔自律方面的規定，按照“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、價值觀，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓工作思路與措施的落實上。時刻做到自重、自省、自警、自勵。沒有收送現金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，嚴格規范自己和全局黨員干部的思想、行動。堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在全局初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。

回顧一年來的工作，我在落實黨風廉政建設責任制等方面做了一些工作，但與縣紀委的要求及群眾的期望還有一定的差距，還存在一些問題。主要是在抓黨風廉政建設工作的力度、廣度、深度上不夠；對黨員干部的思想教育管理還有待加強；反腐倡廉工作制度建設需要進一步完善。在今后的工作中，我將深入貫徹本次紀委全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷提高反腐倡廉科學化水平，為“美麗”建設貢獻自己的力量！

第三篇

2014年，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，我局廣大干部職工認真貫徹執行各級黨委政府關于國土資源工作的一系列重大決策，按照“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的總體要求，強化保障發展是第一要務、保護資源是第一責任的工作理念，不斷加強自身建設和管理創新，努力提高國土資源服務能力和水平，較好地完成了年初確定的各項工作任務。現將本人的履職情況匯報如下：

一、強化業務管理，提供優質服務

（一）強化服務發展能力。一是縣城避險遷建工作獲得新突破。2014年，縣城避險遷建工作獲得國務院主要領導的重要批示，國土資源部、財政部和國家發改委確定了按照12億元的資金額度支持的具體方案，現已到位資金兩億元。目前，縣城避險遷建工作已全面啟動，監測預警實施方案和涼風洞滑坡治理施工設計已通過專家評審，并建立了地質災害監測點，加強對各滑坡點、不穩定斜坡的監測防范。二是民族工業園建設取得新進展。我們抽調專人到民族工業園工作，截至2014年底，園區已落實新增建設用地規劃指標5平方公里，落實低丘緩坡地改造規劃指標750畝，征地1462.31畝，出讓供地345.3畝，劃撥供地152.4畝。完成招商引資目標任務3個。三是積極參與招商項目建設,做好項目“落地”工作。一是積極爭指標、報項目，努力滿足各類建設項目用地需求。2014年我們向省廳爭取追加了年度用地計劃指標60公頃，實現了用地計劃指標“量”的突破。全年共批回批次用地11宗，單獨選址項目3宗，共涉及土地22.9公頃。通過掛牌方式向社會公開出讓土地面積5.3公頃，收取土地出讓金776萬元，劃撥供地49.1公頃。二是國家地質公園申報及建設工作進展順利。

（二）強化資源管理職能。一是落實最嚴格的耕地保護制度。縣、鄉、村層層簽訂了耕地保護目標責任書。二是扎實開展土地開發整理工作。2014年共申報項目3個，總投資1.2億元。開工建設項目6個，總投資1.05億元。去年共驗收項目6個，其中包括5個歷史遺留項目。三是加大違法案件打擊力度，2014年查處各類違法案件27件，在漁洋關鎮，有效制止違法占地行為25起。四是嚴格礦產資源保護。2014年，完成礦產資源補償費征收入庫44.9萬元，采礦權使用費3.1萬元，榮獲全省礦產資源補償費征繳入庫考評先進單位。并加快推進了國土資源“一張圖管礦”工程建設，成立了國土資源信息中心，整合了國土資源各類數據庫，搭建了統一監管平臺。

（三）強化基礎業務建設。一是地籍工作出成效。完成了一年一度的土地變更調查和全縣農村集體土地所有權確權登記發證工作，并通過了市級驗收。二是全面加強地質災害防治工作。建立完善了汛期和冰凍期值守、預警預報等工作制度。對重點地段、重點隱患點逐點落實預防措施。去年，我縣共發生地質災害險情22起。縣人民政府安排資金10萬元，對9處小型地質災害開展應急治理，為79戶153人解除險情。

二、認真履行職責，著力提高組織運籌水平

一年來，本人以提高組織運籌水平為目標，做好“四情”，使國土資源管理的思路更加清晰、方法更加靈活、效果較為明顯。

（一）加強學習，吃透“上情”。2014年，本人能積極參與縣委中心組各項學習活動，帶頭學習上級出臺的各類政策文件，做到深刻領會、全面把握；同時，借助黨組中心組理論學習、專題講座、形勢分析會等，引導班子成員和本系統人員及時了解形勢變化和政策走向，不斷提高他們的管理水平和履職能力。同時，本人能利用業余時間，認真學習各級各類會議精神，積極撰寫心得體會，不斷提升自己的政策理論素養。

（二）深入調研，摸清“下情”。緊緊圍繞當前國土資源管理中的熱點、難點問題，有針對性地出題目、定課題，安排班子成員及有關股室深入基層開展調研，及時聽取調研情況匯報和各用地單位的意見，為理清工作思路、推進科學決策提供了重要依據。

（三）注重協調，把握“內情”。努力從工作、生活、政治等方面去關心大家，為全體同志提供良好的工作和生活條件。同時，注重研究影響全縣國土資源管理工作的主要矛盾和困難問題，不斷優化人事配置，完善工作機制，先后就作風效能建設、干部人事、思想作風整頓等重大事項提出指導性意見，有效增強了班子成員之間、業務股室之間、局機關和基層所之間的協調與配合，有力保證了全局各項工作的順利推進。

（四）借鑒“外情”，力求創新。在管理實踐中，針對閑置土地處置、土地整理、登記發證、礦產資源管理等重點難點問題，能有計劃、有步驟地組織相關人員到縣內外先進單位學習，并召開各類型的業務學習會，就具體問題進行商議，最終形成具有本地特色的解決方案與工作模式，真正做到在大局中審視、在審視中借鑒、在借鑒中創新。

三、抓好黨風廉政建設，牢筑拒腐防變防線

國土資源部門擔負著國土資源管理的重任，掌握一定的權力，誘惑多，風險大。作為國土系統黨風廉政建設的第一責任人，本人從嚴格要求自己入手，堅持廉潔自律、潔身自好，努力當好勤政廉政的表率；同時，始終把廉政建設作為國土業務工作和隊伍建設的重要內容，著力構建符合我縣實際的國土工作特點的懲防腐敗體系。

（一）以身作則，保持廉潔自律。一是認真學習黨的十八大和省第十次黨代會、市第五次黨代會、縣第十三次黨代會精神，自覺以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，不斷強化立黨為公，執政為民和權為民所用、情為民所系、利為民所謀的公仆意識。認真學習有關廉政規定，提高自己的政治理論水平和政治素質，增強拒腐防變的能力。通過學習，我更加深刻地認識到，權力是人民給的，權力是用來為人民服務的，不能濫用。二是堅持依法辦理，按程序辦事，不以“禮”辦事，不以宴辦事。遇事做到三思，一思“公”、二思“法”、三思“廉”。做到“四慎”。一慎權，做到權為民所用;二慎微，勿以惡小而為之;三慎欲，經得起各種誘惑;四慎獨，加強自我監督。時刻堅持把自己的言行管住管好，給班子成員帶好頭，給干部職工樹立起好的榜樣。為把工作做好，為把組織上交給自己的事辦好，我踏實、謹慎做事，不敢有一絲懈怠。三是嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規范自己的言行。嚴格執行各項黨風廉政建設十項制度和領導干部廉潔自律規定，牢記從政之德，常懷律己之心，以自己的模范行為去影響和帶動系統全體人員，在系統內營造風清氣正、積極向上的良好氛圍。在工作中，堅持“三重一大”事項集體研究制度，認真執行民主集中制，凡重大決策事項均堅持集體研究決定，從不搞“一言堂”；嚴格遵守財經紀律，在項目招投標、重大物件采購等工程中，從不利用權力為己、為人謀取不正當的利益。同時堅持帶頭執行局機關制訂的各項規章制度，并處處嚴格要求身邊的工作人員，做到不徇情枉法，不做吃、拿、卡、要的事，不做違反各項規章制度的事，嚴格按照廉政準則辦事，把握好人民交給的各種權力。在生活中，能正確處理好與領導、同事、親友的關系，認真履職好不同社會角色的責任和義務，要求家人和身邊人，不得借自己的名義辦任何事情。一年來本人嚴格按制度按規定辦事，沒有發生與廉潔相違背的事情，自覺維護了一個共產黨員的形象。同時深知反腐倡廉工作任重道遠，一定要一如既往的用黨員的標準嚴格要求自己，講政治、講原則、講工作、講奉獻，做廉潔自律的模范，為實現黨風的根本好轉作出自己應有的貢獻。

（二）采取有效措施，抓好干部隊伍黨風廉政建設。我們始終堅持教育、制度、監督并重的原則，努力構建懲防體系。一是真抓實干，認真履行“一崗雙責”職責。本人在對全局黨風廉政建設負總責的基礎上，堅持按照誰主管誰負責的原則，層層落實廉政建設責任，一級抓一級，一級對一級負責。二是利用局機關內召開的各類會議、干部隊伍作風整頓的機會，先后多次對干部隊伍廉潔自律情況提出要求，聽取股、隊、所負責人的匯報，并注意加強日常監督管理。三是堅持警示教育不放松。做到“時時講、天天提、月月抓”，通過舉辦法律法規知識、政治理論培訓，邀請檢察官、紀委干部來我局進行警示教育專題講座，組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。并將黨風廉政列入年度工作目標，嚴格考核并實行一票否決。四是堅持廉政文化建設，在局辦公樓各樓層顯眼位置張貼廉政格言警句，設置廉政宣傳專欄，利用手機短信平臺向干部職工發送廉政信息，不斷增強黨員干部的免疫力和自控力，做到廉政建設警鐘長鳴，廉政文化進機關活動取得良好成效。五是堅持“陽光政務”，從規范、約束行政權力和加強管理監督入手，將中心職責、業務范圍及相關工作程序在局網站公示欄和中心網頁進行公開，既方便了服務對象又加強了社會對我們工作的監督。

（三）嚴抓機關管理，轉變工作作風。在日常工作中，我們狠抓機關管理，規范接待，嚴格公車使用。在接待管理中，我局實行一月一報制度，一年來，接待經費大大降低，較往年相比，總量縮減10%，在車輛管理中，盡量減少行政成本，減少出車次數，車輛修理實行嚴格審批，車輛成本全年減少近3萬元。

同時，堅持深入基層、深入群眾，做到常開展調研，掌握實情，解決問題，特別是對于解決土地征遷、群眾安置等難點問題，做到既認真聽取情況反映，又深入現場了解實情；積極參與全縣政風行風熱線活動,與廣大人民群眾進行真誠溝通交流,認真回答問題，切實幫助群眾解決實際困難；高度重視信訪維穩工作，堅持帶頭開展開門接訪活動，幫助群眾解決了一批信訪遺留問題。堅持將效能建設擺在重要位置，組織制定了效能建設暫行辦法和考評實施細則。

四、存在的問題及努力方向

精誠團結的工作氛圍、學習型的團隊、積極主動協調配合其他職能部門的意識、換位思考的服務態度有力地促進了我局的工作，我個人也得到了錘煉，有所提高。但回顧一年來的工作，也存在很多不足。如理論學習不夠系統；解決突出矛盾，特別是在遏制土地礦產違法行為上，還缺乏強有力的措施和手段等。這些存在的問題，有待于在今后的工作中認真研究和解決，以推進國土資源工作全面健康發展。