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就業是民生之本，安國之策。在國際金融危機寒流侵襲之際，就業形勢更加嚴峻，婦女就業受到的沖擊和壓力更為突出。應對金融危機，推動經濟增長，必須將幫助和促進婦女創業作為一個十分重要的經濟和社會問題，給予高度關注。近年來，隨著連云港經濟的發展，越來越多的女性創業者不斷涌現，形成了一支有一定規模的女企業家隊伍，目前，連云港市女企業家協會已有會員60多名，她們在創造財富和創造就業機會方面為社會作出了一定的貢獻。為掌握連云港女性創業狀況，提出有利于女性創業的建議措施，近期，通過發放調查表、訪談等形式，組織開展了調研活動。通過調研，提煉成功創業女性身上擁有的共同創業特質，加以發揚和培植；同時，分析女性創業過程中面臨許多來自自身內在和外部環境方面的困難和問題，提出對策和措施。

一、在分析女性創業的現狀中堅定女性創業信心

隨著全球產業結構的調整，科技信息的迅猛發展，為女性就業和創業活動提供了全新的基礎和空間。更多的女性在社會經濟的變革中，為社會創造了財富，并提升了自身獨立的經濟能力，她們在參與經濟建設中，日益顯現出自身的價值和優勢。

1、女性創業現狀分析。就我市創業現狀分析，一是個體創業促就業。廣大基層婦女干部和女企業家帶頭致富、“想創業、敢創業、創大業”、在自主創業的同時帶動婦女姐妹共同創業，以創業帶就業，以創業促就業，涌現出了一批如丁秋霞等一批再就業明星。二是家家創業、戶戶經營。各級婦聯組織積極開展“金手鏈”創業致富行動，努力提高農村婦女科學文化素質，引導婦女發展規模化生產、產業化經營，千方百計培育民營經濟的創業主體，想方設法把婦女群眾的創業積極性調動起來，積極引導和幫助婦女通過各種合法途徑創業致富。

2、女性創業特征分析。雖然創業女性從事的行業千差萬別，企業的規模大小不等，做出的貢獻多少不一，但是她們身上擁有一些共同的品質：一是女性創業獲利能力更強。調查顯示，女企業家思維縝密，比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多，更具感召力。女企業家所經營管理的企業獲利能力比一般企業都要好。二是女性更適合創業、更具創業優勢。調查顯示，女性創業的成功來自于不懈努力加上女性特有的優勢，即觀察敏銳、堅韌不拔、剛柔相濟、吃苦耐勞、冷靜細致。管理企業中強調以人為本，倡導靠機制育人、事業留人，不斷增強企業親和力、凝聚力，從根本上保證了企業的持續高速發展。三是女性對創業發展前景充滿信心。調查顯示，83%的女企業家對前途表示樂觀，認為企業可以繼續穩定發展，其中13%的女企業家認為企業前景大有前途。同時，創業女性積極回報社會，她們大多是各級婦聯組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者，并通過企業積極招收下崗失業女性，為推進再就業工作分憂解難。據不完全統計，近年來，市女企業家協會會員共捐款1000多萬元用于扶貧幫困。

3、女性創業環境分析。一是女性創業環境大為改善。男女平等已經成為我國的基本國策，女性在參與經濟建設過程中獲得了平等的權利和經濟收入。多年來市場就業機制的導入使就業途徑由過去以政府安置為主向求職應聘、自主創業等多種途徑并存轉變。女性自主創業的比例逐步提高，與男性的水平非常接近。二是女性創業機會越來越多。隨著經濟發展速度進一步加快，市場空間不斷擴大，鼓勵創業的政策措施不斷出臺，為廣大婦女構筑了更為廣闊的創業平臺。

二、在調研女性創業的障礙中掌握女性創業難題

一是女性創業還有一定的局限性。女性創辦的企業大多是傳統產業。調查顯示，女性創業以個體經營形式為主，相對集中于批零貿易、餐飲、加工制造和社會服務。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節約和傳統經驗完成了原始積累。與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發展不相適應。女性在市場就業機制中明顯處于劣勢。因征用土地等原因轉入城市的一些婦女，由于自身素質缺乏競爭力，既失去了土地又失去了工作；年齡大、文化低、技能單一的婦女面臨下崗失業；女大學生就業難等等，如何加強政策扶持、提高婦女素質、鼓勵女性轉變觀念自主創業，將有利于為女性創業提供更為廣闊的發展空間。

二是女性創業有難以逾越的心理障礙。一些女性認為漂亮是資本，沒有創業意識；一些女性喜歡模仿，不善于創造性地思維和工作，沒有創業激情；一些女性嫉妒心強，在感情糾紛上浪費了大量的精力。同時，在傳統觀念影響下，許多男人寧要“賤內”而不喜歡“女強人”，使許多女性在事業中不思進取。缺乏現代管理經驗和專業知識技能。調查顯示，具備一定基礎的女企業家急需管理企業的經驗、方法和獲取二次創業的知識和技能。更多的女性是有創業的愿望，但由于知識和技能的欠缺，對創業感到迷茫，無從找到自己的市場定位。69%的受調查者認為，創業女性肩負著事業家庭雙重擔子，創業成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的犧牲。

三是傳統觀念給女性創業帶來壓力和困難。許多女性提到創業初期，自己的能力受到他人的懷疑，資金困難問題在女性經營的中小型企業中表現得較為突出。支持女企業家發展的社會文化環境有待進一步完善，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的隱性歧視往往很難消除。過多的義務、阻力、壓力使許多女企業家沒有時間、心情、體力去吸收各方面的信息和知識，去發現和思考問題。社會公眾對女企業家的正確認識有待于輿論宣傳的進一步引導。

三、在金融危機的寒流中掀起女性創業熱潮

隨著連云港市女性創業隊伍的快速發展，進一步建立鼓勵女性創業的支持體系，有組織地幫助女性創業，提高女性創業能力，形成創業良性循環機制應對金融危機寒流勢在必行。

一要優化政策環境，為應對金融危機寒流提供社會支持。金融危機對民營企業特別是對一些成長型企業和中小企業都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動創業工作，創造就業機會，在現階段有著十分現實而重要的意義。各級黨委政府、各有關部門要進一步加強對女性創業工作的領導，進一步貫徹男女平等基本國策，研究解決婦女創業就業的突出矛盾和問題，制定有利于婦女平等創業和發展的政策措施，為女性創業提供更加寬松的政策環境和更加平等的市場環境，激勵廣大婦女創新業、創大業。各級婦聯組織要發揮在幫助女性創業中的積極作用，竭誠為女性自主創業提供優質高效服務，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，真心實意為婦女辦實事、做好事、解難事。作為連云港市的各級婦聯要積極實施江蘇省婦聯開展的“巾幗牽手就業援助行動”，組織女企業家與下崗失業婦女群體牽手結對，借助女企業家的資金、經驗等優勢，盡快走上創業就業之路。

二要提升綜合能力，為應對金融危機寒流創造自身動力。要大力實施“女性素質工程”，使女性在各級教育中的比例不斷提高。要以學習型組織、學習型干部、學習型家庭創建工作為載體，努力提高廣大婦女群眾的綜合素質。強化在崗女工的業務技能培訓，積極做好失業女工的再就業培訓，并增強培訓內容的針對性和實效性，進一步激發廣大婦女學科學、學文化、學技術的熱情，不斷提高科學文化技術水平。要加強對女性創業能力的培養，多舉辦女性創業教育和活動，宣傳優秀女企業家的成長歷程；要提倡“邊創業邊學習”，向成功的創業者學習，聘請合適的創業顧問，提高對創業過程的預見力和控制力；要加大科技服務，充分發揮“科技培訓、示范基地、能人帶動”的作用，使女性自主創業的能力不斷增強；要深化巾幗創業SYB導師行動，組織女企業家幫扶女大學生創業，促進女大學生走自主創業之路。

三要強化示范帶動，為應對金融危機寒流提供信心支持。近年來，一大批各行各業的優秀婦女脫穎而出，特別是一些有經濟頭腦、敢闖市場的女性創業者率先走上創業致富之路，涌現出了一大批先進典型，如中復連眾集團董事長任桂芳，豪森藥業董事長鐘慧娟等一批杰出創業女性，成為全市女性創業的標兵。市婦聯、市女企業家協會要通過評比表彰“十大女杰”、“優秀女企業家”等，宣傳展示成功創業女性，帶動更多的女性投身創業。各級婦聯組織和女企業家協會要繼續大張旗鼓地樹立、培育、宣傳、表彰自強不息、勇于創業的女性典型，引導和帶動廣大婦女采取靈活多樣的自謀職業和自主創業。要不斷壯大和發展女企業隊伍，發揮其示范帶頭作用，為創業女性傳遞信息，交流經驗，活躍身心，提高素質，維護權益。要組織女企業家外出參觀考察，調查并向政府有關部門反映創業發展中女性特有困難，幫扶創業困難的女性，更加有針對性地推動女性創業。