基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報告

時間:2022-06-06 05:16:00

導(dǎo)語:基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。如何深刻把握基層黨建工作的特點和規(guī)律,努力做好新形勢下的基層黨建工作,為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證?中國銀行河南省分行結(jié)合股改上市后的新情況新特點,積極探索加強和改進基層黨建工作的新途徑新辦法,大力推行“黨建績效管理,”深入“黨員是一面旗幟”競賽活動,取得了一定成效。

推行“黨建績效管理”,推動黨建工作落實

針對部分單位存在的抓黨建工作缺乏主動性,黨建工作計劃不明確、制度難落實,少數(shù)黨員先鋒模范作用不突出等問題,我們實施了以黨員隊伍建設(shè)為主題的“先鋒工程”,大力推行黨建績效管理。制訂“黨建績效管理辦法”,逐步建立基層黨建工作考核機制,將黨建績效納入年度績效考核,并將考核結(jié)果作為各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定和獎勵懲戒的重要依據(jù)之一,促使各級黨組織真正把黨建工作落到實處;對各層級黨建工作績效情況,通過設(shè)置“基準績效指標”、“創(chuàng)新績效指標”來進行考核評價,并將考核結(jié)果與有關(guān)人員的獎勵表彰、評優(yōu)晉職、薪酬待遇等掛起鉤來,激勵各層級不斷創(chuàng)新黨建工作思路。黨建績效管理的具體載體是“先鋒工程”,內(nèi)容包括黨員的理想信念、工作業(yè)績、組織生活、敬業(yè)精神、遵紀守法、廉潔自律、文明新風、聯(lián)系群眾、業(yè)務(wù)能力、工作質(zhì)量、開拓創(chuàng)新等情況,以及領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、工作業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象等情況。通過推行黨建工作績效管理,在全系統(tǒng)形成了一把手自覺抓黨建、各層級認真抓落實的良好氛圍。

開展“黨員是一面旗幟”競賽活動,激勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用

黨建工作必須為中心工作服務(wù),基層黨建工作必須有利于促進基層各項工作的開展。為推動營業(yè)網(wǎng)點順利轉(zhuǎn)型,我們開展了以黨員“四個亮出來”為主要內(nèi)容的“黨員是一面旗幟”競賽活動:佩戴黨徽上崗,黨員身份亮出來;開設(shè)黨員窗口,黨員形象亮出來;講責任比貢獻,黨員業(yè)績亮出來;講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù),黨員素質(zhì)亮出來,以激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。在各營業(yè)網(wǎng)點,都有一個以鮮紅的黨旗為標志的黨員示范窗口對客戶營業(yè);在后臺二線部門,設(shè)立黨員示范臺,與一線網(wǎng)點既相互促進又相互監(jiān)督,樹立黨員先進形象。與此同時,堅持以創(chuàng)新思維探索基層黨建工作新路子,通過深入調(diào)查了解廣大黨員的實際需求,借鑒一些現(xiàn)代企業(yè)的成功經(jīng)驗,在全體黨員中進行有針對性的思想教育和體驗式拓展培訓(xùn),使全體黨員和整個團隊的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提升,有力地促進了各項工作的開展。