導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)域經(jīng)濟(jì)快發(fā)展調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，*區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作，認(rèn)真組織實(shí)施“招才引智”工程，在盤(pán)活現(xiàn)有人才總量的同時(shí)，堅(jiān)持有選擇地引進(jìn)人才和柔性引才相結(jié)合的原則，不拘一格地引進(jìn)各類高層次人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力人才支撐。

出臺(tái)優(yōu)惠政策，招聘急需人才。為有效解決后續(xù)人才不足的問(wèn)題，結(jié)合*區(qū)實(shí)際，制定出臺(tái)《*區(qū)引進(jìn)人才優(yōu)惠政策》，并設(shè)立了人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金100萬(wàn)元，為該區(qū)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)提供了資金保障。從20*年開(kāi)始，區(qū)里每年拿出10個(gè)編制，對(duì)經(jīng)濟(jì)、園藝、畜牧、水利、路橋、法律等急需專業(yè)管理人才，到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行招聘。堅(jiān)持先用后入原則，經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用期為3年的合同，聘用人員進(jìn)區(qū)全額撥款事業(yè)編，工資參照公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。截止到目前，通過(guò)考試共擇優(yōu)聘用了21名專業(yè)技術(shù)人才，其中研究生3人，本科生18人。衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)錄用的2名研究生家屬在本系統(tǒng)安排了就業(yè)崗位，解決其后顧之憂。

政府聘用顧問(wèn)，借用“外腦引才”。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，20*年8月組建了*區(qū)經(jīng)濟(jì)專家技術(shù)顧問(wèn)團(tuán)，由36名國(guó)內(nèi)知名的專家、學(xué)者及知名人士擔(dān)任顧問(wèn)，為該區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資金、信息、技術(shù)服務(wù)。兩年多來(lái)，顧問(wèn)團(tuán)發(fā)揮了積極作用，共為該區(qū)咨詢解答各項(xiàng)宏觀政策近70次，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題8項(xiàng)，幫助運(yùn)作項(xiàng)目1*個(gè)，為企事業(yè)單位引進(jìn)資金1959萬(wàn)元。通過(guò)顧問(wèn)引進(jìn)高層次人才8人，2名顧問(wèn)在該區(qū)創(chuàng)辦了高科技企業(yè)。另外，采取專家引領(lǐng)的方式，對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部員工進(jìn)行全方位、多角度的培訓(xùn)，切實(shí)提高廣大干部的綜合素質(zhì)，使全區(qū)的干部教育和外引人才工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，形成人才聚集合力。區(qū)委人才辦和區(qū)人事局經(jīng)常深入企業(yè)開(kāi)展人才工作調(diào)研，詳實(shí)地掌握了企業(yè)對(duì)高層次人才的需求動(dòng)向，建立并完善了全區(qū)高層次人才信息庫(kù)，積極搭建人才交流平臺(tái)，進(jìn)一步拓展引才渠道。同時(shí)，為了激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹(shù)立人才典范，20*年5月全區(qū)召開(kāi)了首屆優(yōu)秀人才表彰大會(huì)，從人才開(kāi)發(fā)基金里拿出10萬(wàn)元進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，表彰了10個(gè)人才先進(jìn)單位和50名各類優(yōu)秀人才，并形成兩年表彰一次的獎(jiǎng)勵(lì)制度，在區(qū)內(nèi)營(yíng)造了人才創(chuàng)業(yè)、人才創(chuàng)新的良好氛圍。目前，全區(qū)已擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員2人，省管專家2人，市級(jí)拔尖人才7人，區(qū)級(jí)優(yōu)秀人才50人。