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作為優良傳統之一，黨員領導干部民主生活會制度是我們黨長期堅持并被實踐證明行之有效的一項重要制度，是充分發揚民主，加強黨內監督，提高黨組織凝聚力和戰斗力的有效途徑。當前，民主生活會作為正在全黨開展的第三批學習實踐科學發展觀活動中的一個重要環節，關系到分析檢查階段的質量，關系到整個活動的實效。然而，有的地方和單位民主生活會質量不高的問題依然突出。如果我們不重視并采取有力措施加以解決這一問題，就很難推動學習實踐科學發展觀活動扎實有效開展。筆者認為，要提高民主生活會質量，黨的組織部門、紀檢機關和學習實踐活動辦公室要加強指導，黨員領導干部要提高認識、端正態度，著力克服“六多六少”突出問題。

一是克服“偏離主題講得多，圍繞主題講得少”問題。短短的一次民主生活會，要將領導班子、領導干部存在的所有問題一次性全部解決，畢其功于一役，這是不現實的，也是不可能的。因此，每次民主生活會要結合形勢，以存在的最緊迫最重要的問題為主要內容，確定會議的主題。當前各地基層黨組織正緊鑼密鼓地開展學習實踐科學發展觀活動，民主生活會應緊緊圍繞“深入貫徹落實科學發展觀”這一主題召開。要以科學發展觀為指導、為紅線，將之貫穿于會議全過程，審視工作中“不符合，不適應”等問題，深刻剖析思想原因，提出針對性強的整改措施，幫助同志找出不足和差距，互相促進，共同進步。堅決避免會議主題不明確、不集中，泛泛而談、不著邊際，讓嚴肅的民主生活會變成“大雜燴”的現象。

二是克服“講成績多，講問題少”問題。民主生活會的主要目的是找準問題、揭露矛盾、溝通思想、增進團結。但有的地方和單位對成績大談特談，只評功擺好，不觸及矛盾，或者講成績“金光閃閃、長篇大論”，講問題“星星點點、三言兩語”，民主生活會開成成績表彰會。問題查找不出來，矛盾被掩蓋，這樣的民主生活會自然達不到解決突出問題、推動科學發展的目的。應堅決防止這一不良傾向，會前要認真準備，征求收集好、梳理匯總好意見建議，準確查找出阻礙工作落實、事業發展的問題，會上要認真討論剖析，制定出切實可行的整改措施，這樣才能讓民主生活會發揮應有的作用。

三是克服“工作匯報多，思想斗爭少”問題。民主生活會的主要內容是作風建設，主要方式方法是思想斗爭。然而有的地方和單位只談工作不談思想，講表面問題頭頭是道，挖思想根源三緘其口，民主生活會荒腔走板成為典型的情況匯報會、工作研究會，會議質量自然無從談起。要防止這種現象，必須在認真查擺表面問題的同時，挖掘深層次的思想、作風方面的原因。只有找準病因，才能對癥下藥，找出有效的解決辦法，從而真正增強黨性，轉變作風，推動科學發展。

四是克服“自我批評多，批評同志少”問題。民主生活會的主要手段和有力武器是批評和自我批評。然而，當前有的地方和單位手段利用單一，武器使用偏廢，自我批評較多，也較誠懇、深入，批評同志則較少，也表面化、表揚化。究其原因，主要是對民主生活會的意義認識不足、“好人主義”盛行，思想有所顧慮。在這種情況下，民主生活會的效果必然大打折扣，領導班子成員之間互相提醒、共同促進的目的無法實現。應正確運用好批評和自我批評這一有力武器，班子主要領導要充分發揚民主，帶頭批評，引導班子成員發表意見;班子成員要堅持原則，開誠布公，積極開展批評，只有這樣，才能有效防止民主生活會走過場，才能讓矛盾消除，團結增進。

五是克服“講德能勤績多，講廉潔自律少”問題。領導班子廉潔從政和領導干部廉潔自律情況是民主生活會中的一項重要內容，然而有的地方、單位在民主生活會上涉及黨風廉政建設責任制落實、執行廉潔從政和廉潔自律各項規定的情況較少，往往是一筆帶過。民主生活會作為加強黨內監督、預防抵制腐敗的一項重要制度，談廉政建設情況是其不可或缺的。為此，應按照學習實踐科學發展觀的要求，將廉政建設情況納入民主生活會議程，通過反思教育、制度、監督、懲處各方面存在的問題，從思想上切實增強自覺接受監督、自我保護意識，在工作中更好地做到預防在先，防微杜漸。

六是克服“會上措施多，會后落實少”問題。民主生活會的高質量，不僅體現在會前精心組織，認真準備，會中充分交流思想、深刻查擺問題、積極開展批評與自我批評、提出明確可行的整改措施，更體現在會后督查抓落實上。落實科學發展觀中存在的問題，找準并提出了解決辦法，這只是開了一個好頭，關鍵是會后的工作落實，否則，再好的措施、辦法，也只是紙上的藍圖、空中的樓閣。為此，必須針對問題逐項制定整改方案，實行責任制，落實責任人，“銷號整改”，限期到位，并主動公示公開，接受社會監督。只有這樣，才能避免會前、會中熱熱鬧鬧，會后鴉雀無聲現象出現，才能以實際行動取信于民。