導(dǎo)語：辦公室主任黨員自查剖析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

有人說，最難認(rèn)識的是自己。因?yàn)椤安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中”。其實(shí)不然，自己是什么樣子，只有自己最清楚，旁人的說法只是一個(gè)佐證。說難認(rèn)識自己只是因?yàn)椴辉敢饷鎸ψ约旱牟蛔悖桓矣|及自己心中最軟弱的一隅，不愿明晰那些未能明晰的疑惑，不想承認(rèn)自己靈魂深處的那份不安，太清楚自己也怕不能容納自己。所以，糊涂一點(diǎn)，放任自己一點(diǎn)，對自己寬容一點(diǎn)，做不了一個(gè)純粹的人，做不了一個(gè)高尚的人。只有在今天對照能力作風(fēng)建設(shè)要求排找問題這樣的態(tài)勢下，才不得已把自己置于自己的眼前，歷數(shù)不足。

一是學(xué)習(xí)放松。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，應(yīng)該伴隨終身，對此從認(rèn)識上還是能達(dá)到一定高度的，但很多時(shí)候也只是在口頭上重視，沒有具體落實(shí)在行動上。在學(xué)習(xí)中存在有時(shí)間就學(xué)，沒時(shí)間就丟一邊;要用時(shí)就學(xué)，不用時(shí)就丟一邊;感興趣的就學(xué)，不感興趣的就丟一邊。學(xué)習(xí)中只滿足于能應(yīng)付工作，別人談及能知道一點(diǎn)點(diǎn)，實(shí)用主義觀念嚴(yán)重，因而所學(xué)的是零亂的，不成系統(tǒng)的。學(xué)習(xí)時(shí)缺少鉆的精神，總以工作忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí)來推脫，或者寬慰自己：不是不想學(xué)，只是我沒時(shí)間!以此求得自己的諒解。即便是有時(shí)間學(xué)了，也多只求一知半解，只求囫圇吞棗，記的少，思考的少，就因?yàn)榭紤]問題少，看過的東西也如浮光掠影，沒留下什么痕跡，說起來只能是“似乎是這樣”、“大概是如此”。在工作上因?yàn)樯倭死碚摳酃庖簿投桃暎袨樯弦簿妥卟贿h(yuǎn)，沒有新的見地，缺乏新的舉措，與與時(shí)俱進(jìn)相差甚遠(yuǎn)。

二是信念模糊。活著為什么?工作為什么?入黨為什么?人生幾十年求什么?有時(shí)不能細(xì)想，想也想不出頭緒，覺得茫然。好象一切成了習(xí)慣，更多的是一種物質(zhì)上的淺層次的需要。曾經(jīng)的理想隨日月運(yùn)轉(zhuǎn)漸行漸遠(yuǎn)，越來越模糊。所以更多的時(shí)候不是共產(chǎn)主義信念在支撐，而是一種做人的本分在約束自己，一種未泯的良心在鞭策自己，一種生活的需要在支持自己。至于付出什么?所付出的與黨的事業(yè)進(jìn)步有什么聯(lián)系?與伍家的發(fā)展有多大的貢獻(xiàn)?考慮很少。只是被動地機(jī)械地做著份內(nèi)的一切。這樣沒有明確信念支撐的行為也就少了一份熱情，少了一份創(chuàng)造，這對事業(yè)是一種損失;其實(shí)也少了一份快樂，這對自己也是一大損失，甚至于連能得到什么也考慮得不多了，應(yīng)該說這是一種很可怕的狀態(tài)。

三是創(chuàng)新不夠。到辦公室工作以來，每面對一個(gè)新的問題，我總是會想：以前是怎么解決的?翻出來看看!學(xué)習(xí)前者的經(jīng)驗(yàn)固然重要，也能讓自己工作上走一點(diǎn)捷徑，但是就怕依葫蘆畫瓢越畫越走樣。事實(shí)上，在我的工作中也存在這樣的情況。究其原因，一是懶得動腦筋去思考，得過且過，應(yīng)付了事，沒有去想把事情做得更好更優(yōu)更精。俗話說，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原來的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，而我們的事業(yè)正是需要一代超越一代，這樣才會永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少動力,無所欲，無所思，無所行。有人說，如果你不能較明確地預(yù)計(jì)到三年后自己的成就，就應(yīng)該有一種恐慌，一種危機(jī)。這種危機(jī)感若能如影隨形，會轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ遥瑒t是時(shí)有時(shí)無，無法持久，所以工作上也就能過就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依賴性強(qiáng)，工作中更多地依賴領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)總是站高望遠(yuǎn)的，領(lǐng)導(dǎo)總是深思熟慮的，認(rèn)為自己的思維反正是跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思維，所以干脆等領(lǐng)導(dǎo)想好了，有指令了，去做就行了。這樣做事不想事，不善于從平常事中總結(jié)出帶規(guī)律性的東西，也就無法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，提供參考，也不能促進(jìn)自己更好地進(jìn)步。

在今后的工作中，我要努力在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、服務(wù)力、執(zhí)行力上下功夫。

一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力爭通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高履職能力。在學(xué)習(xí)目標(biāo)定位上，要緊扣工作需要，力求學(xué)早、學(xué)深、學(xué)透;在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法律知識，在提高業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)新突破。

二是增強(qiáng)創(chuàng)新力。要想領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注而又未及想之事，要謀領(lǐng)導(dǎo)已思而又未完善之策。要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，在緊扣決策需要搞好服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新突破。

三是增強(qiáng)服務(wù)力。作為辦公室主任，要注意多研究精品文章，在研究的基礎(chǔ)上，多寫、多練，提高水平。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能當(dāng)做負(fù)擔(dān)，做到急事急辦、快事快辦。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、努力在提高工作質(zhì)量和效率上實(shí)現(xiàn)新突破。要緊緊圍繞保障有力的目標(biāo)，努力在提高后勤保障與接待服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新突破。